비 한정 옵션 (NQO) 정의 및 예 |

정의:

A 비 한정 옵션 (NQO) (보통 옵션 홀더의 고용주) 주식을 특정 날짜까지 고정 가격으로 구매해야하는 의무는 아닙니다.

작동 방식 (예):

옵션 보조금은 직원들에게 집중하도록 장려하는 인센티브 보상입니다. 주주 가치를 높이는 일을하는 것은 모든 사업의 주된 목표입니다. 회사의 이사회는 일반적으로 옵션 보조금을 승인해야합니다. 이 옵션의 가치는 고용주의 주식 가격에서 파생됩니다. 에서 일한다고 가정하고 향후 10 년 동안 1,000 주를 40 달러에 구매할 수있는 옵션을 제공합니다. 회사 XYZ 주식이 60 달러로 오르고 40 달러에 주식을 살 권리가있는 경우, 옵션을 행사하고 주식 40,000 달러를 지불하고 공개 시장에서 6 만 달러를 팔아서 판매 할 수 있습니다. 쉬운 돈으로 2 만 달러를 벌 수 있습니다. 그러나 옵션이 만료되기 전에 주식이 $ 40 이상으로 거래되는 경우에만 주식 옵션이 유용합니다.

중요한 이유:

비 정규화 옵션 (NQO)과 인센티브 스톡 옵션 (ISO)의 두 가지 주요 종업원 스톡 옵션이 있습니다.

NQO 소지자는 운동시 행사 가격과 주식 시가의 차이에 대한 경상 소득세를 납부합니다. 따라서 1,000 옵션 부여 후 3 년이 지난 후에 XYZ 주식은 최대 $ 60입니다. 옵션 중 600 개만이 기득권이 있다고하더라도 운동을하기로 결정했습니다. 주식이 계속 증가 할 것이므로 주식을 보유 할 것입니다.

주식을 팔지는 않았지만, 행사 가격과 시가의 차이에 대한 경상 소득세를 납부해야합니다. 운동의 시간. 이 예에서 차이는 600 주 x ($ 60 - $ 40) = $ 12,000입니다. 28 % 세율을 적용한다면, 아직 주식을 매각하지 않은 경우에도 3,360 달러를 지불하게됩니다. 그리고 조심해. 결국 주식을 60 달러 이상 팔면 자본 이득세를 낼거야.