왜 나는 은퇴 연령을 늘리고 싶다.

Jonathan DeYoe 저

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나는 41 세, 대학 졸업자, 남편과 아버지, 사업 소유자, 나의 지역 사회의 일원이며 자랑스러운 미국인입니다. 나는 CPWA (Certified Private Wealth Advisor), AIF (Accredited Investment Fiduciary)가되어 다음과 같은 모든 개인적인 영향을 완전히 이해합니다.

사회 보장 목적으로 "완전 은퇴"나이를 현재 67 세에서 69 세까지 즉시 늘리고 싶습니다. 53 세 이하의 사람들을위한 "정년 퇴직"의 정식 날짜를 변경하고 싶습니다. 저는 53 세 이상 (1960 년 이전에 태어났다면)의 "완전 은퇴"나이가 1983 년 사회 보장 개혁위원회 (National Commission on Social Security Reform)에 의해 이미 점진적으로 증가했기 때문에 53을 선택합니다. 그렇습니다. 1960 년 이전에 태어난 모든 사람들에게는 출생 연도에 따라 퇴직 연령이 주어졌고 1960 년 이후에 태어난 사람들에게는 67 세의 퇴직 연령이 주어졌습니다. 53 세 미만의 사람들에게는 기대 수명이 계속 늘어났습니다. 혜택을받는 날짜는 일정하게 유지되었습니다. 이것은 은퇴 수입에 관해서는 지속 불가능이라는 바로 그 정의입니다.

왜 "Full Retirement"연령을 높이는 것이 공평한가?

53 세 미만의 우리의 이익을 위해, 우리는 공식적인 직장 생활에 14 년 이상 남았습니다. 우리는 계획하고, 올바른 선택을하고, 미래의 퇴직 소득을 보충 할 시간이 있습니다. 나는 이것이 현행 제도 하에서 현재 만기가되는 퇴직 급여 2 년을 모두 상실한다는 것을 의미한다는 것을 충분히 이해합니다. 2 년 전에 그 혜택을 퇴직 시키려면 추가 수입에 대한 책임을 져야합니다. 자신보다 나이가 많고 53 세 미만의 사람들은 예상 사회 보장 소득에서 더 많은 비중을 유지해야한다고 생각하며 (자녀가 포함 된) 자신보다 어린 자녀의 경우 사회 보장 소득 중 더 적은 부분을받을 계획이라고 생각합니다. 현재 혜택을 받기 시작하여 사회 보장 및 메디 케어 혜택을받을 수 있습니다.

아래에서이 가능성을 보여주는 나 자신 만의 단순한 방법을 볼 수 있습니다. 나는 공정하고 최소한의 해를 끼치는 많은 다른 방법이 있다고 확신한다.

간단한 문맥 도구로서 5 살짜리 딸이 오늘 53 세의 개인보다 사회 보장 혜택을 더 많이 받기 위해 8 년을 더 기다리는 것이 좋습니다. 내 딸을 기쁘게할까요, 연방 연금 혜택을 덜 받도록 로비 한 것을 발견했을까요? 어쩌면 - 내가 그녀를 데려 올 때 그녀가받을 자격이 있다고 믿는 것에 달려 있습니다.

그러나 공정한가? 나는 그렇게 믿는다. 그녀가 일찍부터 세대를 뛰어 넘는 재정적 혜택을 받게 될 것이지만, 이전 세대가 만들어 내고 생산 한 라이프 스타일을 개선하는 제품과 서비스의 혜택을 누리게 될 것입니다. 그들 세대 이전 세대의 일). 의학 연구의 이점만으로 그녀가 더 길고 건강한 삶을 살 수 있습니다. 그녀는 모든 세대가 그러 하듯 이전 세대의 어깨에 서서 혜택을 볼 것입니다. 그녀는 더 오래 살 것이기 때문에 자신과 가족을 제공하고 앞으로도 세대의 건강과 삶의 향상을 위해 지식 기반을 개선하기 위해 더 오래 일할 것으로 기대해야합니다. 간단한 문맥 도구로서 5 살짜리 딸이 오늘 53 세의 개인보다 사회 보장 급여를 받기 위해 8 년 더 기다려야한다고 권고합니다. 내 딸을 기쁘게할까요, 연방 연금 혜택을 덜 받도록 로비 한 것을 발견했을까요? 어쩌면 - 내가 그녀를 데려 올 때 그녀가받을 자격이 있다고 믿는 것에 달려 있습니다.

이익과 소득

또한, 당시 세금 코드가 적용되던 것을 기준으로 퇴직자의 상위 20 %에 있어야한다면 사회 보장 및 메디 케어 혜택의 일부를 기꺼이 앞당길 것입니다. 저는 위대한 국가의 시민으로서 그리고 인류의 시민으로서 우리가 약속 한 모든 혜택을 국가가 감당할 수 없다는 점을 인정하며, 만일 제가 최고 수입자가 될 경우, 필요가있는 사람들이 있습니다. 내 자신보다 커야한다. 내가 10 % 또는 5 % 상위권에 들었다면, 나는 다르게 기대되는 연방 혜택 중 더 작은 부분을받을 것으로 기대합니다.

화제에 대한 가능한 불일치를 완전히 이해하면서, 저는 (아마도 상위 어쩌면) 중산층의 구성원이라고 확고히 말하고 싶습니다. 나는 이것이 옳은 일이라고 믿습니다. 나는 꽤 평범한 사업 사람입니다. 나는 열심히 일했으며 많은 위험을 무릅 쓰고 나 혼자만하지는 않았다. 나는지지하는 가족과 함께 자랐고, 나는 아주 좋은 교육을 받았으며, 나는 훌륭한 직원들에게 둘러싸여있어 매우 감사한다. 나는 내 자신의 장기적인 성공에 대해 희망적이지만, 나는 결코 그 성공을 보장하지 않는다는 것을 이해합니다.

개인주의에 대한 시정

월레스 스테 거너 (Walace Stegner)는 "많은 사람들이 축하하고 소중히 여기는 미국의 개인주의는 소위 필수적인 교정없이 발전했다."나는 기업인이자 자본가이며, 큰 이익은 개인이 구매 및 판매 할 제품 및 서비스를 자유롭게 선택할 수있는 자본. 이것은 말하기를, 내가 속한. 나는 인류에 속하며 나는 미국에 속해있다. 나는 많은 사람들의 한 구성 자다. 미래 세대에게 도움이되는 시스템을 갖추려면 오늘날 시스템에 중요한 변화를 주어야한다고 생각합니다.

어느 시점에서 사회 보장 제도 (나는 결코 그런 경우는 없을 것임)에 의존 할 수 있다는 지식을 가지고 있더라도, 나는 시스템의 장기적인 지속 가능성에 대한 나의 이익의 일부를 자유롭게 포기할 것입니다.나는 다른 사람들이 위에서 제안한대로 변화가 점진적이었고 대안 계획을 세울 시간이 있다면 기꺼이 똑같이 할 것이라고 생각한다. 우리의 은퇴 소득 상황의 뚜렷한 현실을 감안할 때, 미래 세대가 전혀 혜택을받지 못하도록 우리 각자가 우리의 이익을 되 찾을 때입니다..

정년 퇴직 연령을 69 세까지, 자녀를 74 세 및 75 세까지 각각 밀어 넣으십시오. 퇴직 후 실제로 필요한 은퇴 연금에 집중할 수 있습니다.

Jonathan K. DeYoe, AIF 및 CPWA는 창립자이자 CEO입니다. DeYoe 자산 관리 캘리포니아 주 버클리에 더 많은 정보가 필요하십니까? Twitter의 DeYoe Wealth Management를 따르십시오. @DeYoeWealth 또는에 Facebook at www.facebook.com/DeYoeWealth.

캘리포니아 보험 면허 번호 0C21749 인 Jonathan DeYoe는 LPL Financial, Registered Investment Advisor - Member FINRA / SIPC를 통해 등록 된 교장 및 증권 및 자문 서비스입니다.

이 자료에 표명 된 의견은 반드시 LPL Financial의 견해를 반영하지 않으며 일반적인 정보 일 뿐이며 특정 개인에게 특정 조언이나 권장 사항을 제공하기위한 것이 아닙니다. 귀하의 개인 투자 요구 사항에 대해서는 퇴직 계획과 관련하여 투자 전문가에게 문의하십시오.