고용인 혜택 보안 관리 (EBSA) 정의 및 예

는 회사 투자 관리자가 직원 연금 기금을 관리 및 계획하는 것을 감독하는 미국 노동부의 지점입니다. 작동 방식 (예): 미국 노동부는 미국 근로자는 공정하게 대우 받고 법에 따라 보상받습니다.

1980 년대 초 직원 저축 계획이 도입 된 이후로 401 (k) 및 403 (b)와 같은 계획을 통해 미국 근로자는 관리 투자 계정을 통해 퇴직에 대한 자신들의 임금의 비과세 부분. 그러나 이러한 계획은 또한 잠재적 인 경영 실패와 직원 자산의 횡령을위한 새로운 방법을 열었습니다. EBSA는 자산의 횡령과 그릇된 관리가 이루어지지 않도록 규제 기관으로 기능합니다. EBSA는 기금과 세금 및 법령 준수를 위해 기금을 투자하고보고하는 방법에 관한 규정을 제정합니다.

예를 들어, 관리중인 직원 자산은 EBSA에 주기적으로보고하여 준수해야합니다. 각 회사는 모든 거래 및 원천 징수가 EBSA 규정에 따라 관리되고 있음을 입증하기 위해 직원 저축 계좌에 대한 모든 관련 정보를 제출해야합니다.

중요한 이유:

직원 저축 및 퇴직 계좌와 관련된 자산을 관리하는 직원 수백만 달러의 자산을 관리하며 사기 가능성이 높습니다. EBSA는 투자 관리자가 그러한 활동을하지 못하게하고 직원 자산이 효과적으로 관리되도록합니다.