기술 및 세대 변화에 따른 계산법

Daniel Friedman 저

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신화 전문의 조셉 켐프벨 (Joseph Campbell)은 "새 피부가 오기 전에 오래된 피부를 흘려야합니다."라고 썼습니다. 그는 당신의 진정한 잠재력을 깨닫기 위해서는 과거와 구속 될 수 없다는 것을 의미했습니다. 당신이 생각하는 방식으로 영 되려고.

이것은 모든 것에 해당됩니다. 자신의 사업을 운영하는 베이비 붐 세대에 대해 생각해보십시오. 기업이 사라지면 기업은 계속 성공할 수 있습니다. 어떤 시점에서 누군가 다른 사람이 더 어린 사람 일을 할 것입니다. 그리고 다르게 실행합니다.

이동성을 철저히 혁신하고 경제적, 사회적 및 정치적 변화를 전면적으로 일으킨 혁신 인 기관차를 생각해보십시오. 사람들이 이전에 자신을 어떻게 수행했는지 보려면 역사 책을 정리하면됩니다.

그리고 지금 현재를보십시오. 미국의 8 천만 명의 사람들은 22 세에서 40 세 사이에 있습니다. 밀레니엄 (millennials)을 포함하는이 그룹은 미국에서 가장 인구가 많은 그룹입니다. 이 사람들은 인터넷으로 자랐습니다. 밀레니엄 세대는 휴대 전화로 목숨을 끊습니다. 자동차 타기, 취직 신청, 대학 수업 등록, 모두!

모든 것이 순간적입니다 (종종 사람들의 당혹 스러움으로). 트위터와 같은 서비스는 수백만 명의 사람들에게 메시지를 가장 먼저 보여줍니다. 즉, 부주의하게 사용되면 PR 악몽으로 빠르게 변할 수 있습니다. 그래도 올바르게 사용하면 훌륭한 마케팅 도구가 될 수 있습니다.

필요한 변화에 대해 말하면서, 나는 다른 요일에 성공적인 동료를 가졌습니다. 그는 회사 팜플렛과 인쇄 된 PowerPoint 프레젠테이션을 준비했습니다. 인상적이지만 구식. 모든 비즈니스는 Excel에 능숙한 사람이 필요합니다. 브로셔 또는 PowerPoint에 반드시 있어야하는 것은 아닙니다.

비즈니스 카드처럼 전통적인 것조차도 시대에 뒤 떨어지고 있습니다. 나는 20 주년 기념 명함 기념 카드를 만들어 "La Cucaracha"를 실행하여 사람들이 테이블에 올려 놓을 때 관심을 갖도록 노력하고 있습니다. 카드 자체에는 누르는 Twitter 버튼이나 내 블로그에 대한 링크가 없지만 디지털 카드는 사용합니다. 당신이 당신의 팀에 강한 디지털 기술을 가진 사람을 갖게되면, 당신을 새로운 시대로 이끌 것입니다.

우리는 어디에서나 세대 구분을 볼 수 있습니다. 노인과 노인 모두 상대방이 어디에서 왔는지 알아야합니다. 그러나 노인에게는 더 긴급합니다. "오래된 것은 오래되고 젊은 것은 점점 강해진다"고 문은 노래했다.

광범위한 변화의 좋은 예는 건강 보험이 더 이상 고용주에게 전적으로 의존하지 않는 방법입니다. 차세대 가정을 재정의 할 것입니까? 오랫동안 보험에 가입하는 것은 일자리를 유지할지 여부를 파악하려는 사람들에게 중요한 문제였습니다. 이제 여성의 일자리가 보험을 제공하고 있고 가족이 자유로울 수있는 출산 휴가를 결정한다면, 보험을 잃지 않아도됩니다. 많은 사람들이 여러 가지 기회에 개입 할 수 있으며 직장 밖에서 보험에 액세스 할 수 있다면 정규직이 필요하지 않습니다.

우리 회사의 원칙 중 하나는 항상 존재하는 기회를 극대화하기 위해 노력한다는 것입니다. 당신은 독립적이며, 제품과 아이디어에 구속력이없고, 새로운 정보를 기반으로 변화를 줄 수있는 사람들과 협력해야합니다.

변화에 대해 알고 관심이있는 사람들과 일하고 있습니까? 당신은 존재하는 기회를 극대화하고자하는 사람들과 자신을 일치시키고 있습니까? 신기술 및 산업 발전을 모르는 사람들과 일하는 경우 무례한 눈을 뜨게 될 수 있습니다. 지금까지는 상황이 그렇게 좋지 않을 수도 있습니다.

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