환자 보호 및 저렴한 의료법 (PPACA) 정의 및 예

What happens if the Affordable Care Act is eliminated during a pandemic?

차례:

내용 :
작동 방식 (예) :
왜 그것이 중요 :

내용:

"Obamacare"및 보다 일반적인 "건강 관리 개혁"인 환자 보호 및 저렴한 의료법 (PPACA) 은 2010 년 3 월 23 일 버락 오바마 대통령이 법으로 서명 한 법안입니다. PPACA는 학생 대출 업계의 여러 측면을 개혁하는 2010 년 건강 관리 및 교육 조정법과 함께 작동합니다.

작동 방식 (예):

PPACA (및 관련 법률)가 수천 페이지 중 가장 눈에 띄는 특징은 다음과 같습니다.

2014 년 초부터 정규직 직원이 50 명 이상인 고용주는 직원에게 "저렴한"보상을 제공하거나 월 2,000 달러 이상의 벌금을 지불해야합니다
2014 년 1 월 1 일까지 주 보험 또는 기타 방법을 통해 보험을 구입할 수있는 개인이 필요하거나 $ 695 또는 소득의 2 %보다 높은 벌금에 처해질 필요가 있습니다.
9 월 이후 23, 2010, 보험 회사는 "필수"혜택의 달러 가치에 대해 평생 또는 "불합리한"연간 제한을 설정하는 것을 금지합니다.
보험사가 고객의 애플리케이션에 대한 오류 또는 기타 기술적 오류를 검색하고 그러한 오류를 사용하여
2014 년 1 월 1 일부터 보험 회사는 26 세 이하의 부양 자녀에 대한 보험을 제공해야합니다.
2010 년 9 월 23 일까지 보험 회사가 보험 가입을 거부하는 것을 금지합니다. 기존 조건에 따라 19 세 미만의 아동.
2014 년 1 월 1 일부터는 보험사가 기존 조건에 따라 그룹 계획에서 사람들을 제외하는 것을 금지합니다. 기존 조건 (Pre-Existing Condition Insurance Plan, 또는 PCIP)이있는 보험이없는 사람에게 보조금으로 50 억 달러를 제공합니다.
예방 서비스 및 예방 접종을 위해 모든 건강 보험이 필요합니다.
고용주가 회사 보험 가입 자격을 제한하는 것을 금지합니다. 전임 직원의 임금을 기준으로합니다. 고용주가 건강 또는 질병 예방 프로그램에 참여할 때 최대 30 %까지 보험료를 변경할 수 있습니다.
2013 년 12 월 31 일까지 "비 청구"비용이 20 %를 초과하는 경우 보험 회사는 보험료를 환불해야합니다 계획) 또는 25 % (개별 플랜의 경우)
은퇴자 및 그 가족에게 의료 혜택을 제공하기 위해 고용주에게 상환하기 위해 50 억 달러 제공
메디 케이드 보장 혜택 확대 및 특정 메디 케어 지불 및 상환 프로그램 확대
2011 년 1 월 1 일, 제약 회사는 커버리지 갭 ("도넛 구멍"이라고도 함) 중에 구매 한 유명 상표 약품에 대해 파트 D 수혜자에게 50 % 할인을 제공 할 것을 요구합니다.
직원에 대한 배경 조사를위한 전국적 프로그램을 만듭니다
연방 정부에 양질의 보육 자료를 제공하기 위해 의사 보너스 지급

개혁 입법안은 논란의 산을 맞이하고 있지만 구매에 대한 가장 중요한 센터 중 하나 전자 의무. 시민들이 보험 상품을 구입하도록 요구하는 연방 정부의 시도에 대해 30 개가 넘는 주정부에 도전 해 왔으며이 문제는 대법원으로 옮겨갔습니다. 또한 비평가들은 더 많은 사람들이 보험을 구매하고 보험 회사가 더 많은 서비스를 지불해야한다는 요구는 보험 및 건강 관리에 대한 수요가 엄청나게 증가하고 따라서 보험 및 건강 보험 가격이 엄청나게 증가한다는 것을 의미한다고 주장합니다.