인년 정의와 예 |

내용:

인년작동 원리 (예):

예를 들어, XYZ 대학의 시설 유지 보수 부서가 수리, 수리, 교체를 위해 대학의 다른 부서에 비용을 청구한다고 가정 해 봅시다., 또는 유지 보수 요청에 응답 할 수 있습니다. 작년에이 부서에 30,000 시간의 근무 시간을 청구했습니다. 시설 정비 부서가 내년에 적어도 그 많은 시간을 청구 할 것으로 예상된다면 몇 명의 풀 타임 직원이 필요할까요?

실제 문제는 3 만 시간 안에 얼마나 많은 인력이 있는지입니다. 전임 직원이 주당 40 시간을 52 주 동안 사용한다고 가정 할 때 풀 타임 직원은 1 년에 40 시간 (52 시간 = 2,080 시간) 근무합니다. 우리가 30,000을 2,080으로 나누면 설비 유지 보수 부서는 적어도 14 명의 상근 직원을 확보해야합니다.

중요한 이유:

인년 측정 기준은 기업이 간접비를 계획하는 것을 돕는 것이 아닙니다. 파트 타임, 임시 또는 계절에 상관없이 사람 당 오버 헤드, 인당 생산성 및 기타 다양한 유형의 성능을 측정 할 수 있습니다.