공정한 노동 기준법 (FLSA)

는 최저 임금, 초과 근무 수당 및 아동 노동과 관련하여 잘 알려진 미국 노동법 표준을 포함합니다.

작동 방식 (예):FLSA

는 미국에 의해 시행됩니다 노동부. FLSA는 연방 최저 임금을 수립하고 초과 근무 수당 기준을 제공합니다 (주당 40 시간을 초과하는 근로자의 정규 임금 임금의 현재 150 %). FSLA는 또한 얼마나 많은 어린이가 일할 수 있는지를 규제하는 데 중요한 역할을합니다. 농업 관련 일을 제외하고, 대부분의 직업에서 일하는 아이들은 최소 16 세 이상이어야합니다. 16 세 미만의 어린이가 어떤 일을 할 수 있는지에 대한 제한도 있습니다. 노동부 장관이 너무 위험하다고 생각하는 직업은 적어도 18 세 이상이어야합니다.

노동부는 행정 절차 또는 법적 조치를 통해이 법을 집행합니다. FLSA에 명시된 수치에 따라 임금을 지불 한 근로자를위한 임금을 회복 할 수있는 권한이 있습니다. 노동부는 명시된 노동법을 위반하는 훌륭한 고용주를 고용 할 수도 있습니다. [공정한 노동 기준에 관한 자세한 내용은 노동부 웹 사이트를 참조하십시오.] 중요한 이유:

<1

노동자의 권리는 경제의 전반적인 복지를위한 기본 사항입니다. FLSA는 인종, 연령, 성별 및 / 또는 국적에 상관없이 미국의 모든 근로자에게 공정한 임금과 안전한 근무 환경을 제공 할 수있는 기본적인 권리를 보장합니다.