계절 고용 계획은 소매업자를 제안합니다.

블랙 프라이데이와 연말 연시 쇼핑 시즌에 대비하여 소매 업체들은 직원을 확대 할 준비를하고 있습니다. 일부 주요 소매 업체는 계절별 채용 계획을 발표했으며,이 수치로 판단 할 때 쇼핑객들은 올해 전체 사이트에서 웹 사이트를 방문 할 예정입니다.

숫자들

이번 시즌 최고의 거래를 찾는 데 중점을 두는 반면, 매장은 당신과 동료 고객을 위해 직원을 준비하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 전체 소매 업체는 연말 연시에 80 만 명의 임시 직원을 고용 할 것으로 예상됩니다. Fortune에 따르면 1999 년 이후로 가장 높은 수치 다.

사실, 홀리데이 채용은 2008 년 이후 꾸준히 증가 해왔다. 여기에 주목할만한 계절별 채용 인원수와 지난해의 비교표와 함께 전국에서 가장 잘 알려진 회사들에 대한 조사가 있습니다:

• UPS는 계절성 직원이 90,000 ~ 95,000 명을 고용 할 것으로 예상하는데, 이는 작년 55,000 명에 비해 거의 두 배가 넘습니다.
• 메이 시스 (Macy 's)는 86,000 명의 근로자를 파견 할 예정이며 2013 년에 고용 된 백화점보다 83,000 명이 약간 더 많습니다.
• 목표는 연말 연시에 작년에 고용 한 직원 수와 동일한 70,000 명의 임시 직원을 확보하게됩니다.
• Kohl 's는 작년에 휴가를 위해 고용 된 50,000 명보다 계절적으로 6 만 7,000 명이 넘는 직원을 고용 할 예정입니다.
• Gap Inc. (Gap, Banana Republic, Old Navy 및 Athleta 매장 포함)은 회사 최초의 Holiday Hiring Blitz에 계절 직업 63,000 개를 추가 할 예정입니다.
• 월마트는 계절적 동료 60,000 명을 고용 할 계획이며, 이는 작년보다 약 10 % 증가한 것이다.
• FedEx는 작년에 추가 된 40,000 명의 임시 직원보다 50,000 명의 직원을 고용 할 것으로 예상합니다.
• Toys R Us는 45,000 명의 계절 근로자를 고용하여 인력을 두 배 이상 늘릴 계획입니다.
• JCPenney는 작년 수치와 비슷한 3 만 5 천명의 계절 근로자를 인력에 추가하게됩니다.
• GameStop은 2013 년 휴가 시즌에 고용 한 회사보다 거의 47 % 많은 2 만 5 천명의 직원을 고용 할 계획이라고 발표했습니다.
• Meijer는 작년 9,000 명에서 1 만 명 이상의 신규 회원을 고용 할 계획입니다.
• Bass Pro Shops는 소매 상점 위치 당 50 명의 계절별 직원을 추가로 고용합니다.

더 많은 지출, 더 나은 서비스?

그렇다면 이것이 소비자에게 무엇을 의미합니까? 2014 년 고용 수치가 높을수록 소매 업체는 계절적 지출이 올 시즌 증가 할 것으로 예상 할 수 있습니다. 일반 소매업 연합 (National Retail Federation)에 따르면 평균 구매자는 2013 년 겨울 선물, 음식 및 장식에 730 달러를 지출했습니다. 이 수치가 이번 시즌에 상승 할 가능성도 있습니다.

추가 근로자는 쇼핑객이보다 즐겁고 번거 로움없는 경험을 할 수 있음을 의미합니다. 상점에 점원이 늘어남에 따라 줄이 짧아 질 수 있습니다. 예를 들어, UPS 나 FedEx와 같은 거대 운송 회사의 직원이 더 많으면 배달 시간에 도착할 수 있습니다.

고용에 대한 기대는 또한 전통적인 벽돌 및 박격포 쇼핑과는 달리 온라인 주문의 증가하는 성장을 강조합니다. 상점들이 주목했다. 최근 몇 년 동안 온라인 블랙 프라이데이 거래를 제공하기 시작했을뿐만 아니라 온라인 쇼핑을 수용 할 수있는 인력 수준도 조정하고 있습니다.

예를 들어, 메이시 (Macy 's)는 작년에이 센터에 추가 된 6,600 명에서 온라인 주문 처리 센터에 시즌 1 만개의 직책을 맡길 예정이다. 백화점 콜에서도 마찬가지입니다. 소매업자는 2013 년 6,400 명의 계절적 유통 센터 직원을 고용 할 것으로 예상했으나, 현재 2014 년에는 9,300 명의 직원이 근무하고 있습니다. 다른 소매 업체의 계절별 채용 할당액 중 일부는 성취 또는 유통 센터에도 할당됩니다.