땀을 흘린 형평성에 대해 악취를 느낍니다.

, 내 말을 믿어 라. 내가하는 말을하고 내가 한 일을하지 마라. 자신의 회사에서 근무하는 경우, 귀하의 시동은 귀하의 시장 급여율보다 적을수록 문서화하십시오. 제발요.

너무나 많은 것과 마찬가지로, 저는 회사 초기에 많은 돈을 지불하지 않고 일했습니다. 우리가 2001 년에 힘든 한해 동안 추가 추진을 필요로했을 때 나는 거의 일년의 봉급이 없었습니다. 그것은 초기가 아니 었습니다. 우리는 이미 30 명 이상의 직원과 연간 매출로 수백만 달러를 벌었습니다. 그러나 우리는 그 해에도 상처를 입었고, 우리가 임금의 나머지 부분을 만들었지 만, 우리는 나를 덮지 않았습니다. 나는 초기의 땀에 대한 공평성을 전혀 문서화하지 않았기 때문에 상처를 입었다. 가장 최근의 땀을 흘리면서, 부기를 완벽하게 관리했던 우리의 전문적인 컨트롤러는 모든 것을 정확하게 기록하고 문제를 피했습니다.

문서화되지 않은 땀에 걸린 문제로 직면하는 문제는 회사가 성장하고 번성하면 어떻게됩니까? 자산, 비용 및 소유권은 새로운 투자자 및 은행과의 세금 부채 및 협상의 중요한 요소가됩니다. 만약 당신이 돈을 지불하지 않고 사업을하기 위해 일한 몇 달이나 몇 년을 계량화하는 것이 없다면 그것은 매우 난잡해질 것입니다. 물론, 당신이 그것을하지 않으면,별로 중요하지 않습니다.

지불하지 않은 임금은 책에 올바르게 맞추기가 어렵습니다. 저는 회계사가 아니며이 블로그는 회계 나 부기가 아닙니다. 문제는 미지급 된 임금이 소유주에게 빚진 부분과 정부에 빚진 부분으로 표시되어야한다는 것입니다 (고용주 세금으로). 마지막으로 급여가 지급 될 때.

미지급 급여를 급여 비용으로 기록하고 창업자로부터 급여를 상쇄하는 경우, 국세청 (IRS)은 급여 세금이 어디로 갔는지 알고 싶어합니다. 회계사에게 확인하십시오. 그러나 세금 공제를 위해 소득을 삭감하는 공제금으로 소유자에게 지불해야하는 미지급 급여를 공제 할 수는 없습니다.

저는 신생 회사 인 Smart- 오레곤 주 유진의 고향에 누군가 내가 만든 실수에 대해 저에게 물었습니다. 나는 이것을 설명했습니다. 이걸로, 만약 당신이 실수하고 있다면, 당신은 혼자가 아닙니다. 우리 중 많은 사람들이 어느 시점에서 진정한 보상을받지 않고 우리 회사에서 일하게됩니다. 그러나 제발, 함정에 유의하십시오. 문서화하는 것을 잊지 마십시오.