얼마나 많은 모자를 착용해야합니까? 기업가로서 아웃소싱해야하는 경우 |

자신의 사업을 시작하는 것이 결코 쉬운 일은 아닙니다. 다양한 금융 옵션을 제공하고 무료 온라인 도구를 사용할 수 있기 때문에 훌륭한 아이디어를 가진 사람이라면 누구나 비즈니스를 시작할 수 있습니다.

참석해야하는 작업이 많습니다. 특히 처음에 비즈니스를 구축 할 때. 자금이 확보되기 전에 인원을 늘리는 데는 돈이별로 없으며, 많은 사람들이 부기, 고객 서비스, 카피 라이팅, 디자인에 뛰어 들기 위해 여러 가지 모자를 쓰도록 강요 받고 있습니다.

그러나 일단 퍼팅 습관이 생기면 하루 16 시간 내내 모든 일을하려고하면 새로운 평범이됩니다. 일부 작업을 아웃소싱해야 할 때 뒤로 물러나서 알아 내기가 어려울 수 있습니다. 아직 자금 조달이 없더라도 일부 작업은 쉽고 저렴하여 외주 처리가 가능하며 모든 모자를 한 번에 착용하는 것보다 더 빨리 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 여기에 스마트 아웃소싱에 대해 알아야 할 사항이 있습니다.

Fortune 500 제품 관리자 인 Andre Bourque는 CIO의 기사에서 "당신은 문제 해결사입니다. 당신보다 더 유능한 외부 전문가가 더 잘 처리 할 수있는 너무 많은 과정을 취함으로써 그 힘이 약점이되지 않게하십시오. "예를 들어, 당신이 당신의 시장을 더 잘 이해하고 무엇을 만드는지 찾고 있다면 Netflix는 알고리즘을 사용하여 사람들을 똑딱 거리게하는 요소를 찾아내는 데 매우 효과적입니다.

Netflix 사용자의 활동 중 75 %는 알고리즘 권장 사항을 기반으로합니다. 풀 타임으로 사람을 고용하는 데 드는 비용을 충당 할만큼 사업을 성장시킬 때까지는 소매를 롤업하고 직접해야하지만 아웃소싱은 좋은 대안입니다.

풀 타임 직원을 고용 할 때 특히 비즈니스가 부트 스트랩되는 경우 신생 회사의 옵션이 아닌 경우가 많습니다. 급여와 복리 후생은 직원들이 많은 모자를 쓰는 경우에도 비쌉니다. 단기 또는 기술 관련 계약자를 고용하면 자신의 사내 재능에 관한 법률 및 세금 관련 의무를 면제받을 수 있습니다.

프리랜서 또는 대행사에 아웃소싱 할 때 또 다른 이점은 보통 특정 전문 지식을 가진 사람을 고용 할 수 있습니다. 종종 팀을 확장하고자하는 사람들에게 조언 할 때, 많은 사람들은 많은 직무를 수행 할 수있는 광범위한 기술을 가진 사람을 고용하는 데에만 관심이 있습니다. 물론 이것은 의미가 있습니다. 당신은 당신의 자원을 최대한 활용하기를 원합니다. 그러나 내가 처음 사업을 시작할 때 배웠던 것은 다중 숙련 근로자와 단일 영역의 전문가 사이의 균형을 찾아야한다는 것입니다.

내가 찾은 것은 전문가와 함께 당신이 생산하기 위해 의지 할 수있는 사람, 그러나 당신은 또한 분야를 연구하고 최신 트렌드를 유지하기 위해 최선을 다하는 사람이 있습니다. 이것은 많은 다른 직무를 맡고 개인적으로 조금씩 퍼져 나가는 사람들에게는 항상 가능한 것은 아닙니다.

아웃소싱의 단점

물론 인생의 대부분과 마찬가지로 아웃소싱에는 몇 가지 단점이 있습니다. 첫째, 당신은 기꺼이 통제를 포기해야합니다. 당신의 성격에 따라 이것은 어려울 수 있습니다. 비즈니스의 일부, 특히 개인적으로 모르는 사람을 위임하고 신뢰하는 것은 위험합니다. 그 주위에 방법이 없습니다.

Tonya Thomas, Small Business Assistant의 사장은 위임의 가장 어려운 부분이라고 생각하는 것을 직접 배웠습니다:

"처음에는 효율적으로 업무를 처리 할 수있는 유일한 사람이라고 느꼈습니다. 나는 모든 것을 통제하기를 원했지만 내 사업이 성장하기를 원했고 그렇게하기 위해서 나는 놓아야 만하고 위임을 시작해야했다. "라고 그녀는 말합니다. 아웃소싱은 자체 비용을 가지며 큰 낭비가 될 수 있습니다 잘못된 사람을 데려 오면 시간과 돈을 낭비하게됩니다. 귀하의 비즈니스에 대한 투자는 성장을 위해 매우 중요합니다. 그러나 아웃소싱에 대한 첫 걸음을 내딛는 것은 무서울 수 있습니다. 유능한 사람을 선택하는 책임은 모두 당신에게 달려 있습니다. 협박 할 수있는 개념 -이 기사의 끝 부분에서 최고의 후보자를 찾는 방법에 대한 몇 가지 팁을 제공 할 것입니다.

아웃소싱 및 직접 고용조차 특정 지역에서 작업 부하를 제거하지는 않습니다. 하나 또는 그 이상의 사람들을 고용 한 후에는 의사 소통을하고, 양성하고, 우선 순위를 정하고 책임을 져야합니다. 관리는 시간과 노력이 필요합니다.

언제 아웃소싱해야합니까?

마법의 공식은 없습니다 아웃소싱 할시기를 결정할 때 모든 사람들이 자신들의 한계점에 부딪혔을 때를 압니다. 한 사람 만이 할 수있는 일이 너무 많습니다. 어쩌면 마케팅 계획을 세우려는 시간이 부족한 것일 수도 있지만 재무 담당자는주의를 기울여야합니다 (금융 전문가를 고용 할 시간입니다!). 또는 귀하의 비즈니스 고객이나 돈. 어쩌면 당신은 단순히 당신이 특정 영역에서 당신이 필요로하는 깊은 기술을 개인적으로 갖고 있지 않다는 것을 깨달았습니다. 새로운 기술 습득은 느린 과정 일 수 있으며 시간을 최대한 활용하지 못할 수 있습니다. 때로는 누군가를 고용하는 것이 더 낫습니다.

하지만 아웃소싱에 대해 처음 생각할 때는 디지털 도구의 힘을 간과하지 마십시오. 자동화 소프트웨어는 유료로 이메일 후속 작업과 같은 필수품을 관리하고 시간을 절약하고 중요한 업무에 집중할 수 있습니다. 특히 중소기업의 경우 "설정하고 잊어 버리십시오"라는 점에주의하십시오. 자동화 된 프로세스를 감독하고 모니터링하는 사람으로도 적합합니다.

소규모 점차적 인 아웃소싱 작업을 시작하는 것이 재정적으로 어려울뿐만 아니라 더 똑똑한 직원을 고용하는 방법을 배우게됩니다. 가상 조수 또는 개인 비서를 고용하는 것만으로도 판에서 벗어나보다 빠른 성장 기회를 얻을 수 있습니다!

아웃소싱을위한 최고의 업무

기업 창업자로서 다음과 같이 결정을 내릴 수 있습니다. 당신의 기술 세트 (그리고 약점)에 따라 아웃소싱 할 대상까지. 솔직 해져라. 웹 개발자라면 아직 팀에 다른 개발자가 필요하지 않을 것입니다. 만약 당신이 작가라면 지금 당장 사본에 돈을 절약 할 수 있습니다.

웹 개발 / 유지 보수

그래픽 디자인

소셜 미디어

회계

홍보

글쓰기 / 콘텐츠

• 전자 메일처럼 단순한 것조차도 아웃소싱에 좋은 작업이 될 수 있습니다. College Hunks의 Nick Friedman Hauling Junk는 가상 관리자를 고용하여 전자 메일을 정렬하고 우선 순위를 매기므로보다 효율적으로 대응할 수 있습니다.
• Pro 팁: 가장 저렴한 옵션으로 해결하지 마십시오.
• : 저렴한 비용으로 저렴한 옵션을 선택하면 장기적으로 도움이되지 않습니다. 처음에는 모바일 친화적 인 사이트인지 확인하기 위해 찾을 수있는 가장 저렴한 인물을 사용했던 많은 신생 회사와상의했습니다.
• 저는 모바일이 곧 데스크톱 용 데스크톱보다 우선 순위가 높을 것이므로이 각각은 끔찍한 생각이라고 말했습니다 - 구동 트래픽. 당시 모바일 쇼핑은 거대하지 않았기 때문에 꽤 많은 사람들이 저를 비웃었습니다. 일부는 들었다. 그리고 어떻게 됐을 까? 2017 년 현재 모바일 상거래 (전자 상거래)는 주요 산업으로 간주됩니다. 실제로 스마트 폰은 2020 년까지 전체 소매 중 1,294 억 4 천만 달러를 확보 할 것으로 예상됩니다.
• 그리고 솔직히 말해서 나에게 웃어 넘긴 일부 사람들은 몇 년 후 두 번째 조언을 듣기 위해 다시 돌아 왔습니다. 그들의 실수에서 배우십시오 - 당신이 인력 배치 결정을 내릴 때 이점에 대한 비용을 고려했는지 확인하십시오.
• 프로 팁: 올바른 도구와 사람 찾기

이제 궁금한 점이 있습니다. 재능있는 사람들이 어떻게 비즈니스를 구축 할 수 있도록 도와 줄 수 있습니까? 음, 단 하나의 방법에 의존하는 대신 몇 가지 전략을 사용하는 것이 가장 좋습니다. 그렇게하면 항상 새로운 리드를 얻게 될 것이고 자신에게 가장 적합한 것을 선택할 수있게 될 것입니다.

다음은 몇 가지 팁입니다:

네트워크 활용.

친구 및 가족과 이야기하고 그들이 어떤 프로젝트를 수행하는 데 관심이있는 사람을 알고 있는지 확인하십시오. Facebook 및 LinkedIn 그룹에 가입하여 추천을 요청하십시오. 귀하의 상황에 처한 사람들은 종종 많은 조언을 얻습니다.

네트워킹 행사에서 귀를 기울여 추천을 요청하십시오.

- 개인 권장 사항이 도움이 될 것입니다. 가장 좋은 것을 찾으십시오.

올바른 곳을 찾으십시오.

귀사에 투자 할 숙련 된 전문가를 찾고자하는 Fiverr에 가지 마십시오. 대신 기술 관련 직업 게시판과 소셜 미디어 네트워크에 게시하십시오.

• 게시하기 전에 찾고있는 서비스에 대한 이동률에 대해 조금 연구하십시오. 양질의 프리랜서는 가치가 있음을 알고 공정한 가격보다 낮은 가격으로 프로젝트를 수락하지 않습니다. 작업 견본을 요청하십시오.
• 멋진 포트폴리오를 보유하고 있는지 여부에 대해 그렇게 신경 쓰지 마십시오. 자신의 업무에 대해 확실한 예를 들자면 비즈니스 수행 방법을 잘 알 수 있습니다. 매개 변수를 설정하고 후보자가 기대에 부합하는지 확인하기 위해 (유료) 테스트 프로젝트 필요
• 후보자가 묻는 질문에 귀를 기울이십시오.
• 비즈니스에 가치를 부여하는 데 관심이있는 사람은 자신을 위해있는 것처럼 많은 질문을 갖게됩니다. 대화를하고 귀하의 비즈니스와 후보가 잘 어울리는 지 확인하는 방법으로 사용하십시오. 마지막으로 중요한 것은
• 온라인에서 파고 드는 것입니다! 무료 및 유료 조직 도구, 부기 및 시간 추적 소프트웨어, 당신을 도울 수있는 에이전시 및 프리랜서 웹 사이트 - 그들은 모두 저 밖에 있습니다. 보세요.
• 외부 도움을 고용하면 중소 기업에 신중하게 접근하면 큰 도움이 될 수 있습니다. 기대하는 것을 문서화하는 것을 잊지 마십시오. 특히 특정 프로젝트를 아웃소싱하는 경우 더욱 그렇습니다. 모든 사람이 작업 범위와 예상 최종 결과에 대해 같은 페이지에 있는지 확인하십시오. 무엇보다도, 누군가를 데려 올 시간을 알기에 충분한 자기 인식 능력에 대해 정직해야합니다. 당신이 가지고 있지 않은 전문 기술로 장기적으로 게임을 앞설 수 있습니다.