오바마 케어 정의 및 예

내용:

좀 더 일반적인 "건강 관리 개혁"으로 알려진 오바마 케어 (PPACA, 2010 년 3 월 23 일 법에 서명 함), 그리고 다소 낮은 수준 인 2010 년 보건 의료 및 교육 화해 법 (Health Care and Education Reconciliation Act 2010)은 보건 및 보험 산업의 여러 측면을 개혁합니다.

작동 원리 (예):

버락 오바마 대통령은 법안에 포함 된 많은 개혁안을지지하면서 언론, 지지자 및 비평가들에게 법안 "Obamacare"에 대한 비판을 이끌어 냈습니다. 법안이 수천 페이지에 걸쳐 있지만 다음은 가장 중요한 특징 중 일부입니다.

• 2014 년 초부터 정규직 직원이 50 명 이상인 고용주는 직원에게 "저렴한"보상을 제공하거나 직원 1 인당 최소 2,000 달러 - 처음 30 명의 직원 이후. 이는 51 명의 직원을 둔 회사가 연간 42,000 달러 (21 명 X 2,000 달러 = 42,000 달러)의 벌금을 물게된다는 것을 의미합니다.
• 보험에 가입 할 수있는 사람은 2014 년 1 월 1 일까지 주 보험 증서 또는 기타 방법을 통해 보험을 구입해야하며, 소득이 695 달러 또는 2 %가 넘는 벌금이 부과됩니다.
• 9 월 23 일 이후, 2010, 보험사가 "필수"혜택의 달러 가치에 대한 평생 또는 "불합리한"연간 제한을 설정하는 것을 금지합니다.
• 보험사가 고객의 애플리케이션에 대한 오류 또는 기타 기술적 오류를 검색하지 못하도록하고 해당 오류를 사용하여 서비스에 대한 지불을 거부합니다
• 2014 년 1 월 1 일부터 보험 회사는 26 세 이하의 부양 자녀에 대한 보험을 제공해야합니다.
• 2010 년 9 월 23 일까지 보험 회사는 19 세 미만 어린이에 대한 보험 적용을 거부합니다 기존 조건을 기반으로합니다.
• 2014 년 1 월 1 일부터 보험사는 기존 조건을 바탕으로 보험 회사가 그룹 계획에서 사람들을 제외하는 것을 금지합니다. 기존 조건 (Pre-Existing Condition Insurance Plan, 또는 PCIP)이있는 보험이없는 사람에게 보조금으로 50 억 달러를 제공합니다.
• 예방 서비스 및 예방 접종을 위해 모든 건강 보험이 필요합니다.
• 고용주가 회사 보험 가입 자격을 제한하는 것을 금지합니다. 전임 직원의 임금을 기준으로합니다. 고용주가 건강 또는 질병 예방 프로그램에 참여할 때 최대 30 %까지 보험료를 변경할 수 있습니다.
• 2013 년 12 월 31 일까지 "비 청구"비용이 20 %를 초과하는 경우 보험 회사는 보험료를 환불해야합니다 계획) 또는 25 % (개별 플랜의 경우)
• 은퇴자 및 그 가족에게 의료 혜택을 제공하기 위해 고용주에게 상환하기 위해 50 억 달러 제공
• 메디 케이드 보장 혜택 확대 및 특정 메디 케어 지불 및 상환 프로그램 확대
• 2011 년 1 월 1 일, 제약 회사는 커버리지 갭 ("도넛 구멍"이라고도 함) 중에 구매 한 유명 상표 약품에 대해 파트 D 수혜자에게 50 % 할인을 제공 할 것을 요구합니다.
• 직원에 대한 배경 조사를위한 전국적 프로그램을 만듭니다
• 연방 정부에 양질의 보육 자료를 제공하기 위해 의사 보너스 지급

Obamacare는 논쟁의 산에 직면하지만 구매 마당에서 가장 두드러진 논란이되고있다. 날짜. 오바마 케어가 시민들이 보험 상품을 구매해야한다는 요구에 대해 30 개가 넘는 주정부가 도전했으며, 그 도전은 대법원에 막 진행되었습니다. 또한 비평가들은 더 많은 사람들이 보험을 구매하고 보험 회사가 더 많은 서비스를 지불해야한다는 요구는 보험 및 건강 관리에 대한 수요가 엄청나게 증가하고 따라서 보험 및 건강 보험 가격이 엄청나게 증가한다는 것을 의미한다고 주장합니다.

왜 그것은 중요합니다:

오바마 케어는 아마도 오바마 행정부에서 가장 잘 알려진 규정 일 것이고, 앞으로의 전망은 분명합니다. 그러나 그 영향력은 무기한으로 지속될 것입니다.