파트너와 보상에 대해상의 |

오늘 이메일을 통해 나는 다음과 같은 질문을 던집니다.

최근에 네 명과 함께 사업을 시작했습니다. 겸손한 수익이 시작되었고 두 파트너가 보상을 원합니다. 다른 사람들은 보상하지 않고 보상하는 것은 무엇을 의미합니까?

많은 사람들이 당신의 일에 돈을 받고 혼자서 투자 수익을 얻는 것을 혼란스럽게 생각합니다. 관련 원칙은 분명하고 명확하지만 세금 처리는 회계사와 변호사가 중요합니다. 그러니 조금 생각 해봐. 여기서 핵심 사항을 고집합시다.

모든 기업은 모든 직원에게 업무를 공정하게 지불해야하며 공정성은 일반적으로 시장 가치의 문제입니다. 프로그래머는 시간당 40 달러를 벌고 데이터 입력 직원은 시간당 20 달러를 벌 수 있습니다. 대부분의 직업은 일종의 범주에 해당하며 사람들은 동등한 시장에서 동등한 직무를 수행하기 위해 다른 회사가 지불하는 금액을 알고 있거나 알아냅니다.

소유권은 어떤 차이를 만들어서는 안됩니다. 기업은 종업원으로 일하는 소유자를 치료하고 자신의 업무에 대해 공정하게 지불해야합니다. 나는 법적으로 실질적으로 의미한다. 세법은 비즈니스에서 일하는 소유자가 직원이되고 비즈니스에서 일하지 않는 소유자가 직원이 아니기를 바라고 있습니다. 조세법의 관점에서 볼 때, 일하는 주인은 급료를 받고 정부는 고용주로서의 사업과 종업원으로서의 주인 - 직원으로부터 양측으로부터 세금을받습니다. 반면에 사업을하지 않는 소유자에게 지불하는 돈은 보상이 아니라 배당이어야하며 배당금은 다른 방식으로 과세됩니다. 따라서 기본 원칙은 직장에 따라 일하는 사람들에게 보상이 제공된다는 것입니다.

단어 및 구문: 보상 및 투자 수익의 의미를 생각하십시오.

조세 문제 이외에도 소유권 반환과 보상의 혼합 또한 기본 비즈니스 번호를 파울합니다. 소유자가 임금을 전혀받지 못하면 지출은 과장되고 이익은 과소 평가됩니다. 소유자가 무료로 일하면서 이익을 얻거나 그릴 경우 지출은 과소 평가되고 이익은 과장됩니다. 비즈니스 현실을 위장하는 것은 좋지 않습니다.

비즈니스 계획의 맥락에서 나는 항상 근로자를 직원으로 취급하는 것을 포함하는 것이 좋습니다. 그들의 보상은 다른 모든 근로자의 보상과 함께 인사 계획에 포함됩니다. 일부 특수한 경우 이익에서 수익을 얻는 것이 세제 혜택을받을 수 있지만 나쁜 분석입니다.

귀하의 경우에는 중요한 정보를 생략했기 때문에 귀하의 질문에 직접 대답 할 수 없습니다. 보상을 받기를 원하는 두 파트너가 비즈니스에서 일하고 있습니까? 두 사람이 사업에서 일하지 않기를 바라는 사람입니까? 아마 제 대답을 추측 할 수있을 것 같아요. 시장 가치에 근거하여 사업에서 일하는 모든 파트너에게 공정한 임금을 지불하십시오. 그리고 일하지 않는 사람들에게 돈을 지불하지 마라. 그런 다음 연말에 가까운 달 및 모든 경비가 지급 될 때 네 명의 소유자는 수익에서 자신의 지분을 무승부로 가져 오지 않겠습니까 아니면 사업에 다시 투자할지 등을 결정합니다. 적어도 그 시점에서 조건은 명확하고, 비용이 이익 인 후에 남은 것은 무엇입니까. 소유주는 소유권의 공유에 따라 이익을 공유합니다.

이제 단순하고 단순한 원칙으로서 세금 법의 복잡성으로 인해 이상한 또는 왜곡 된 변이가 결정되는 경우도 있습니다.. 예를 들어, 중소기업의 개인 사업자가 정기적으로 비즈니스를 끌어 오지만 자신을 직원으로 취급하는 것은 일반적입니다. 이 경우 일반적으로 세금 관련 대체 우주입니다. 그리고 이상한 변이가 많이 있습니다.

원칙적으로 간단하게 말하지만 변호사 또는 회계사 또는 둘 모두와 함께 세부 사항을 검토 할 것을 기대합니다. 사업이 사업하는 사람들에게 돈을 지불한다는 중요한 기본 원칙의 사이트를 잃지 말고 모든 비용과 비용을 지불 한 후에 남은 사업에서 소유주를위한 이익을 얻으십시오.