적성 검사하기 |

존슨 오 퍼너 리서치 재단 (Johnson O'Conner Research Foundation)이 제공 한 개인 적성 검사에 대해 오늘 상기 시켰습니다. 나는 팀 베리의 5 비즈니스 라이프 스트레스 요인과 열정 또는 능력을 읽었습니까? Planning Startups Stories 블로그의 게시물 그는 사람들이 자신이 좋아하는 일이나 잘하는 일을 할 때 개인 만족으로 가장 잘, 성공적으로, 효율적으로, 행복하게 일한다고 지적합니다.

"존슨 오코너 연구 재단 (Johnson O'Connor Research Foundation)은 인간의 능력을 연구하고 적성에 대한 지식을 제공하는 두 가지 주요 약속을 가진 비영리 과학 연구 및 교육 기관입니다. 학생들이 학교와 직장에 관한 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다. 1922 년 이래로 수십만 명의 사람들이 우리의 적성 검사 서비스를 사용하여 자신에 대해 더 많이 배우고 삶에서 더 많은 만족을 얻었습니다. "

"관심과 적성

• 관심사는 당신이하는 일의 결과이며,
• 적성은 타고난 능력입니다. "
• 적성은 타고난 능력입니다.
• 여기에 금의 덩어리가 있습니다.

적성은 타고난 능력입니다.

적성은 타고난 능력입니다. 사람들은 본래의 적성과 관심사를 사용하는 직업에서 가장 잘 작동하며 성취감과 만족감을줍니다. 적성에 맞는 직업을 구할 수는 있지만, 관심을 유지하지 못하면 취미 나 취미를 찾는 등의 활동을 할 것입니다.

나는 몇 년 전에 Johnson O'Connor 사무소를 방문했고, 나 자신에 대해 많은 것을 배웠고, 내가 내가 알았던 많은 것을 확인했다. 나는이 지식을 사용하여 나의 일, 경력, 개인적인 직업 만족, 그리고 나의 고용주에게주는 나의 가치를 향상시킬 수 있었다.

• 다음은 자신에 대해 배웠고 확인한 것들 중 일부이다:
• 나는 충성스러운 후원자가 아니라 앞장서 선 책임자입니다. 나는 팀원이 아닌 관리자입니다. (여러 번의 비극적 인 경험을 통해 이미 배웠던 것을 확인해줍니다.)
• 나는 주어진 일을 할 때 가장 잘하고 내 자신 만의 방식으로 끝내야합니다. 나는 마이크로 관리에 잘 반응하지 않는다. 저는 Palo Alto Software에서 매니저에게이 이야기를 들었을 때 청취하고, 최선을 다해 일하도록 지시합니다.
• 나는 새로운 것을 배우고 싶습니다. 나는 말을 사랑합니다, 저는 탐욕스러운 독자입니다. 편집자보다 나은 점은 무엇입니까?
• 일관성, 시각적 연속성 및 조화에 감사 드리며 정확성과 세부 묘사에 중점을 둡니다. 당신은 큰 그림을 그리는 계획을 세우지 않을 것입니다.
• 나는 톤 인식, 피치 차별, 리듬 / 템포 유지에있어 인구의 5 % 미만입니다. 저는 요요 마나 밴 클리 번이나 실시간 언어 통역사가 될 수 없습니다.

시각적으로 창의적이며 사진 작업과 수채화 작업을 할 수있는 그래픽 도구를 사용하여 즐겁게 일합니다. 균형 잡힌 예산과 수를 계산하면 정신이 마비됩니다.

요약하면 Johnson O'Conner에서 테스트 해 보시기 바랍니다. 당신의 적성과 관심에 대해 알아보십시오. 강점을 발휘하고 강점을 찾으십시오!

Steve Lange

수석 편집자