• 2024-10-04

이 3 가지 놀랍도록 손쉬운 활동으로 2013 년 경력 향상하기 |

Thistlegorm

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Anonim

2013 년 큰 경력을 쌓기를 원하십니까? 자신의 위치를 ​​바꿀 수있는 새로운 기술을 습득하든, 승격을 위해 총을 쏘는 것이 든, 이제는 목표 달성을위한 계획을 수립하는 가장 이상적인시기입니다.

커리어 코치는 큰 커리어 목표를 일련의 작은 단계로 세분화하여 다음 달에 퍼져 나갈 수 있기 때문에 더 많은 것을 성취 할 수 있습니다.

물론 모든 커리어 변화에는 시간이 걸리므로 앞을 내다보기 전에 올바른 목표에 집중해야합니다.

종종, 피츠버그에있는 StartingOverNow.com의 CEO 인 Mary Lee Gannon은 경력이 실제로 존재하는 사람과 자신의 가치관에 맞지 않기 때문에 사람들이 직업에 만족하지 않는다고 말했다. 예를 들어, 귀하의 회사에서 관리직을 취한 것은 권위있는 조치 였기 때문에 아무도보고하지 않고 실제로 창조적 인 프로젝트를 수행하는 것이 실제로 더 행복하다는 것을 알았습니다. 그렇다면 회사를 그만두고 새로운 일자리로 옮길 필요가없는 것일 수 있습니다.

한편, 당신이 많이 할 때 당신은 일과 관련된 역할을 받아 들였을 것입니다 전략적 사고에 더 집중할 수있는 리더십 역량이 더욱 행복합니다. 회사를 올바른 위치로 찾아야 할 수도 있습니다. 올바른 길을 찾는 것은 "내가 내일 무엇을 할 것인가?"를 보는 대신에 3 만 피트 수준으로 올라가는 것에서 오는 것 "이라고 Gannon은 말했다.

개인적인 고려 사항을 방정식에 포함시키는 것을 잊지 마십시오. 예를 들어, 매일 밤 가족으로서 저녁을 먹는 것을 중요하게 생각한다면, 자녀를 갖기 전에 더할 나위없이 좋을듯한 강렬하고 일주일에 걸리는 일은 - 당신이 여전히 일하는 것을 좋아하더라도 하고있어. 가족 친화적 인 문화를 가진 회사에서 자신을 더 행복하게 찾을 수도 있고 자신의 사업 시간을 정할 수 있도록 직접 사업을 할 수도 있습니다.

2013 년 어디로 가야하는지 분명히하고 있습니까? 큰.

목표 1: 상사가 알아 차 렸습니다.

당신의 직업을 잘 수행하는 것은 요즘 진행되고 요즘 괜찮은 인상을 얻는 한 가지 부분 일뿐입니다. 회사가 앞으로 나아갈 수 있도록 도울 수 있음을 보여주는 것도 중요합니다. 이를 수행하는 가장 좋은 방법은 회사의 모든 사람들이 경쟁력을 유지하도록 돕기 위해 아는 것을 두드리는 것입니다. 오늘날 많은 분야에서 성공하기 위해 필요한 지식은 빠르게 변화하고있어 회사는 점점 더 피어 학습 프로그램으로 전환하고 있습니다. 직원들은 각 부서의 전문 지식을 서로 공유합니다. 귀하의 회사가 귀하의 노하우를 동료들과 공유 할 수있는 공식 프로그램을 아직 제공하지 않더라도, 점심을 먹고 배우는 세션을 구성하거나

"클라우드 컴퓨팅, 소셜 미디어 또는 재정적 주제 사용 방법, 마케팅 전략 또는 최신 경향에 대한 업데이트와 같이 매우 구체적 일 수 있습니다. 뉴욕시에 기반을 둔 직업 코칭 회사 인 Stratex Consulting의 교장 인 스테파니 스미스 (Stefanie Smith)는 말합니다.

보너스: 동료를 도와 기술을 연마하면 동료와의 관계를 개선하는 데 도움이되므로 동료와의 관계를 개선 할 수 있습니다. 당신은 앞으로 나아갈 것입니다.

"모든 사람들이 그들의 가치를 높이고 자신의 직업에서 더 안전해야 할 때 그들을 진보시킬 무언가를 주겠다."스미스가 말했다.

목표 2: 스낵 구인 구직

귀사에서의 네트워킹은 중요합니다. 다른 부서로 옮기고 싶지만 다른 곳에서 새로운 공연을 찾고 있다면 회사 외부에 자신의 프로필을 올려야합니다.

"조직의 존재를 넘어선 업계의 존재를 확장하십시오."스미스는 조언했다.

이제 LinkedIn에서 귀하의 프로필을 밝힐 완벽한 시간입니다. LinkedIn에서는 많은 고용주들이 잠재적 인 신병을 찾습니다. 먼저 프로필 프로젝트의 전반적인 메시지를 자세히 살펴보십시오.

"당신의 사진은 당신을 최고로 보여줄 것입니다,"그녀는 말했다.

현재 프로젝트를 포함하도록 프로파일을 업데이트하고 현장에서 당신을 구별 할 수있는 예외적 인 일을 강조 할 시간을 마련하십시오. 고용주들은 종종 수익을 향상 시키거나 운영 효율성을 높이는 등 자신이 목표를 달성하는 데 도움이 될 지표를 찾고 있다고 말했습니다. 그래서 과거에 어떻게했는지 설명해야합니다. 예를 들어 효율적인 신기술 채택을 감독하여 부서에 100 만 달러를 저축 한 경우 그렇게 말하십시오. LinkedIn은 특정 기술 세트를 강조 표시 할 수있는 기능을 제공하므로 최선을 다해 강조하는 데 사용하십시오.

온라인 네트워킹에 대한 귀하의 노력을 제한하지 마십시오. 가시성을 높이려면 업계 또는 네트워킹 그룹의 무역 그룹에 가입하십시오. 또는 이미 속해있는 그룹에 귀하의 참여를 강화하십시오. 다른 사람들을 멘토링하거나 기금 모금을 계획하는 것과 같은 전문 지식을 보여줄 수있는 역할을 자원 봉사하십시오. "

"존경과 네트워크 구축에 관한 것입니다. 업계 저널은 귀하의 프로필을 높일 수있는 또 다른 옵션입니다.

목표 3: 전문 지식 확대

회사가 실무 학습을위한 많은 기회를 제공하지 않는 경우, 좋은 기회입니다. 스미스는 "온라인 포럼이나 LinkedIn 그룹에 가입하십시오."라고 말하면서 자신의 분야에서 다른 사람들로부터 배울 수있는 방법을 찾아야합니다. "

귀하의 조직에서 생각의 한계를 넘어서서 새로운 아이디어를 제시하는 데 도움이 될 것입니다.

실제 진행을 위해 자격증이나 학위를 취득해야하는 경우 늦게 사무실에 머물러야합니다 매일 밤 너를 거기에서 데려 올 수는 없을 것이다.

"일하는 시간이 길수록 생산성이 떨어집니다. 당신이된다 "고 Gannon이 말했다. 온라인 프로그램에 등록하거나 주말에 수업에 참석하는 등 신임장을 받기 위해 어떻게 시간을 할애하는지 생각해보십시오. 따라서 중도에 계획을 포기할 필요가 없습니다.

The Investing Answer:

2013 년에 경력을 쌓고 싶다면 적극적이어야합니다. 기회는 있지만, 많은 직원들이 더 오랜 시간 일하고 수년 내에 적절한 인상을 보지 못했을 때, 당신은 당신의 시간을 투자하는 방법과 경우에 따라 매우 전략적이어야합니다. 돈벌이.