규칙 9 : 돈을 위해 순전히 일자리를 바꾸지 마라.
I like ya cut g part 1
휴일이 가까워지면서 사람들은 모든 선물을 지불하고, 집을 돌아보고, 자신을 대하는 뭔가를 지불하는 방법을 생각하고 있습니다. 어쩌면 당신은 이력서를 털어 내고 새해에 일자리를 바꿀 수 있는지 알아봐야 할 것입니다. 조금 더 돈을받는 것이 대단하지 않습니까?
그러나 우리가 일자리를 전환 할 것인지에 대해 생각할 때, 우리의 결정에 얼마나 많은 돈이 투입되어야 하는가? 그것이 언제인지 어떻게 알 수 있습니까? 가치 움직이기 위해서 요? 우리는이 질문을 100 명의 전문 재정 고문으로 구성된 패널에 제출했으며, 돈 문제에 전혀 초점을 맞추지 않은 답변으로 돌아 왔습니다!조사 된 고문관의 73 %는 다음과 같이 말했다: 그것은 돈에 관한 것이 아닙니다!
1. 일자리를 바꾸 겠다는 결정은 돈 이상입니다. 모든 변수를 고려하십시오.
"오늘날의 현실은 직무를 전환 할 때 임금 인상을 기대해서는 안된다는 것입니다! 직업 전환에 의해 생성되거나 해결되는 정서적, 재정적, 직업적 및 가족 문제를 고려해야합니다. 또한 건강 보험료, 추가 그룹 보험 옵션, 교육 보상, 보육 옵션 등과 같은 "급여"와 상관없이 직업 전환에 대한 추가 혜택을 고려할 수 있습니다. 직업 전환으로 삶이 어떻게 변화 하는지를 이해하면 때로는 급여 인상없이 일자리를 바꾸는 것이 낫습니다! "- 제프리 코트 라이트 (Jeffrey Cortright), CFed (제이슨, MI)
2. 돈을 넘어 의미를 생각하십시오.
"돈이 모든 것이 아니다. 개인적으로 성취하는 일은 때로는 10, 15, 20, 심지어 25 %의 급여 인상보다 더 중요합니다. "T. Henry Yoshida, CFP (Austin, TX)
3. 즉각적인 미래를 넘어서십시오:
"더 나은 잠재력 발휘!"- 재무 고문 Dan Crimmins, MBA (Woodcliff Lake, NJ)
황금 규칙으로 돌아 가기
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