신인 선수 경력 실수와 그 (것)들을 피하는 방법

대학 졸업생 인 폴 (Paul)이라고 부르 자. 첫 직장에서 큰 인상을 남기기를 열망했다. 그러나 필연적으로 첫 실수를 할 때, 그는 실망에 빠지게 할 수 없었고, 그의 직업을 잃었다.

인터뷰 과정에서 폴 (Paul)은 잘 알려져 있었고 영업에서 경력을 쌓기 시작한 것 같았습니다. 오랜 매니저이자 현재 디지털 및 영업 교육 컨설턴트 인 Cheri Spets Farmer는 다음과 같이 말합니다. 언젠가 뭔가 예상대로 가지 않았고 바울이 힘들게했습니다. 다음날 그는 일하지 않고 전화도하지 않았다. 농부는 바울에게 손을 뻗었는데, 폴은 자신이 단 한 줄기에 어떻게 부서 졌는지 설명했다. "나는 집에 있어야하고 제트기에 담가 야했다."

귀하의 첫 직업은 매끄러운 항해가 될 것 같지 않습니다. 베어링을 얻는 동안 실수와 슬립 업을해야합니다. 그러나 당신이하고 싶지 않은 것은 "폴"로 여겨 질 것입니다.

"그는 심지어 그 말 자체가 그 이상의 말을했다고 말하기도했습니다. 그는 자신의 역할에 대해 실제로 느끼지 못했다고 농부가 말했습니다. "나는 그가 얼마나 중요한지, 다른 팀원들이 그를 의지하고 있는지 이해하지 못했다고 생각한다."

Paul은 실수했을 때 어떻게 행동하지 않는지에 대한 극단적 인 예입니다. 파머 대변인은 바울이 피할 수없는 실수를 저지른 것은 그가 부적절하게 대처 한 것이라고 말했습니다. 첫 번째 직업에서는 신참 다섯 가지 일반적인 실수와 그것을 피하는 방법이 있습니다.

실수 1 번: 당신이 '새로운 사람'이기 때문에 너무 말없이 말하는 것.

당신이 새로운 사람이라고해서 당신이 의견을 가질 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 이 교훈은 SEMrush의 기술 편집자이자 The Geek Initiative의 수석 편집자 인 Tara Clapper가 힘든 방법으로 배웠습니다. 클래퍼는 셀프 퍼블리싱 회사의 영업 담당자로서의 첫 직장에서 엔트리 레벨의 자리 였기 때문에 두려워했다고 말했습니다.

"인생의 후반부에 나는 당신의 위치가 무엇이든 상관없이, 대부분의 회사에서 당신이 말하면 그것이 리더가되는 방법이며, 앞으로 나가서 승격하게된다는 것을 알게되었습니다."라고 클래퍼는 말합니다. "나는 스스로를 뒤로하고 있었다."

말하는 것은 자신의 목소리를 듣기 위해 말하는 것이 아닙니다. 동료 및 관리자에게 질문 및 아이디어를 알리는 것입니다. 대화에 진정한 가치를 부여 할 수 있으면 언제든지 직장에있는 사람을 보여줄 수 있습니다.

실수 2 번: 이름을 잊어 버렸습니다 (새로운 연결을 놓치지 않았습니다).

당신이 파티에 가고, 누군가를 만나고, 5 초 후에 그 사람의 이름을 기억할 수없는 유형이라면, 당신은 직장에서 당신 앞에서 큰 일을합니다.

"가장 큰 도전은 이름을 잊어 버린 것이 아니라, 사람들의 이름을 잊어 버렸기 때문에 상황을 피할 때가되었습니다."라고 Babson College의 경영학과 부교수이자 교수 인 Keith Rollag는 말합니다. "새로운 때의 행동: 새로운 상황에서 자신감 있고 편안하며 성공하는 법"의 저자 "직장에서 효과적인 관계를 형성하는 능력을 제한 할 수 있습니다."

이름을 기억하기위한 간단한 트릭은 다음과 같습니다.

• 누군가에게 소개되면주의를 기울이십시오.
• 너가 소개 될 때 그의 또는 그녀의 이름을 만나고 반복 하십시요.
• 가능한 빨리 이름을 적어 라.
• 이름 연결 또는 연결을하십시오.
• 전문적인 소셜 미디어 요청으로 소개를 따라하여 이름 반복을 늘리십시오.

실수 3 번: 비즈니스 목표를 오해하고 어떻게 기여할 수 있습니까?

인재 취득 회사 인 알렉산더 만 솔루션 (Alexander Mann Solutions)의 고객 서비스 관리자 인 브람 데일리 (Bram Daly)는 많은 젊은 직원들이 관리자가 자신의 환경을 찾고 있거나 알지 못하는 것을 모르고 있다고 말합니다.

"많은 경우 신입 사원은 본질적으로 자신과 경험에 집중합니다. 그들은 그들이 더 큰 조직에 속해 있으며 사장의 우선 순위와 일치하지 않는다는 것을 정말로 이해하지 못합니다. "라고 Daly는 말합니다.

한 번에 회사의 맥박에 손가락을 대지는 않겠지 만, 관찰을 통해 일찍 올바른 길을 찾을 수 있습니다. 댈리 (Daly)는 다음과 같은 질문에 대한 답변을 결정하기 위해 처음 몇 주간을 제안합니다.

• 내 일은 뭐니?
• 상사는 저에게서 무엇을보고 싶어합니까?
• 내 목표는 무엇입니까?
• 성공은 어떻게 생겼습니까?

이 질문에 귀를 기울이고 답변을하면 전체 회사의 범위 내에서 플레이하는 부분을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다.

실수 4 번: 너무 어리 석고 잘못된 인상을 주다.

당신이 직장에서 젊을 때하고 싶은 마지막 일은 당신의 나이를 배신하는 것입니다. 전문가의 말에 따르면, 당신의 행동이 당신의 실제 행동보다 더 중요합니다. 직장에서 자제하기를 원하지 않는 미숙 한 움직임이 있습니다.

overeager. 군중들로부터 눈에 띄기를 원할 수도 있지만 직장에 너무 열심 인 것은 동료들에게 적대감을 불러 일으키는 가장 쉬운 방법입니다. 인디애나 폴리스에있는 WorkSmart Systems Inc.의 전문 고용주 조직인 인적 자원 선임 전문가 인 제이슨 카니 (Jason Carney)는 열심히 노력하고 열심히 노력하는 사이에 선을 걷어야한다고 말합니다.새로운 일자리를 창출하는 것은 "서로 융합 할 수있는 완벽한 기회, 다른 세대와 일하는 법을 배우고 사람들이 당신을 어떻게 보는지 이해하는 것"이라고 덧붙입니다.

주의 산만 해. 작업을하거나 완료 할 때 휴대 전화를 확인하거나 TV 프로그램을 스트리밍하는 것이 좋습니다. 그러나 일찍 경력을 쌓았을 때 열심히 일한다는 것을 보여주는 것이 특히 중요합니다.

보스턴의 모집 회사 인 WinterWyman의 수석 계좌 관리자 인 Jacqueline Berman은 "페이스 북이나 트위터 또는 휴대 전화에서 항상 보게된다면 큰 문제가됩니다. "너는 즐겁게 돈을 내지 않는다. 너는 일하기 위해 돈을 받고있다. 사람들은 그것이 얼마나 큰 거래인지 알지 못한다."

오류가있는 이메일을 보냅니다. 문법이 항성보다 적거나 이메일이 너무 비공식적 인 경우 직장에서 진지하게 받아 들여서는 안됩니다. "사무실에서하는 모든 행동은 당신을 반성합니다."라고 Berman은 말합니다. "전문적으로 누군가에게 인사 할 때 적절한 구두점을 사용하지 않으면 너무 캐주얼하게 보입니다."

소셜 미디어에 부적절하게 게시하는 행위. Berman은 소셜 미디어 게시물이 watercoler에서 오늘의 주제가되고 싶지 않다고 말합니다.

"젊었을 때 아직 자신을 증명하지 못했지만 공개 프로필에 관절염이있는 사진이있어 좋지 않습니다."라고 그녀는 말합니다. "사무실 내부와 외부에서 전문성을 유지해야합니다."

실수 5 번: 사무용 먹이 사슬을 무시한다.

함께 일하는 사람은 누구에게나 책임이 있습니다. 그래서 당신이 즐기지 못하는 일을 할 때, 이해하지 못하거나 생각하는 것이 바보 일 뿐이라는 것을 기억하십시오.

"매니저는 바쁜 일로 너를 흥분 시키려고하지 않는다. 그것은 보통 그들에게 줄을 물었다. "라고 Farmer는 말한다. "회사를 소유 한 누군가라도 누군가에게보고합니다."

귀하의 첫 직장에서는 직장에서 정신을 뭉개지게하거나 귀하의 회비 지불에 대한 확신을 제공 할 수 있습니다. 농부는 "왜 무언가가 일어나고 있는지, 왜 무언가를하도록 요청 받았는지 이해할 수 없다면, 싫어하더라도 그것을 가지고 평화를 누릴 수있다"고 농부는 말한다.

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Anna Helhoski는 Investmentmatome의 개인 금융 웹 사이트 직원입니다. 이메일: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

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