부모 만이 사업에 관해 자녀를 가르 칠 수있는 것 |

부모가 자녀를 가르치기 위해 독창적으로 갖추고있는 것들이 있습니다. 물론 대부분의 것들은 사업에 관한 것이 아닙니다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 일하는 세상에 적용될 수 있습니다.

아래에서는 청소년위원회 (YEC)의 11 명이 자녀에게 가르 칠 계획 인 레슨 및 / 또는 부모님이 가장 잘 배운 교훈을 공유합니다.

1. 절대 멈추지 마라

우리는 최고점과 최고점 중 가장 높은 점수를 받는다. 우리가 자녀를 공유하고 가르 칠 수있는 한 가지는 결코 일이 힘들 때 종료하지 않는 것입니다. 성장이 일어나는 때, 즉 우리가 편안함을 벗어나 걷고 살 때입니다. 이 수업은 우리 아이들에게 지도력, 우주선, 그리고이 기술을 현실 세계로 가져 오는 방법을 가르쳐줍니다.

- Matt Shoup, MattShoup.com

2. 현금은 왕이된다.

현금은 왕이다. 현금은 자유 다. 요즘 기업을 시작할 때 수익성에 대해 많은 생각을하지 않고 투자자 라운드에서 투자자로 살아남는 것으로 간주됩니다. 그러나 (빚 대신에) 전쟁의 가슴을 가짐으로써 비즈니스 세계를 성공적으로 탐색하는 데 필요한 대담한 움직임과 자유를 허용합니다. 부모는 이미 경험에서 이것을 알게 될 것입니다.

- 파수꾼 Brennan White,

3. Hustling은 목표를 달성하는 데 도움을줍니다.

전통적인 직업을 가진 부모보다 자녀에게 더 많은 기술을 전수 할 수 있습니다. 좌절에도 불구하고 목표를 달성하는 방법을 알아 내고, 전통적인 방식이 아니거나 무언가를 수행하는 것은 설득력이 있습니다. 이들 모두는 아이들과 공유 할 수있는 기술입니다.

- Leah Neaderthal, 다른 곳에서 시작하십시오.

4. 무결성

사람들은 자연스럽게 정직하고 공정하다고 느끼는 사람들과 자연스럽게 일하기를 원합니다. 열심히 일하는 것이 중요합니다. 매우 중요합니다. 그러나 사기꾼이라면 처음 판매 할 수도 있지만 고객은 돌아 오지 않습니다. 특히 돈이 관련되어있을 때 윤리 강령을 유지하면 평생 동안 고객을 창출 할 수 있습니다. "정직은 최선의 정책"이라고 들었던 것을 기억합니다.

- Vinny Antonio, Victory Marketing Agency

5. 협상 기술을 통해 돈을 절약 할 수 있습니다.

협상을 배우는 것보다 더 많은 변화를 가져온 부모님에게서 배운 교훈은 거의 없습니다. 푸시 할 때와 푸시하는 방법에 대한 이해는 나의 창업을 그렇게 많은 돈을 절약하는 데 도움이되었습니다. 미쳤어. 그리고 부모님과 협상하면서 왜 저에게 한 레고를 사 주어야하는지에 대해 배웠습니다.

- Derek Flanzraich, Greatist

6. 당신은 모든 사람들에게 모든 것을 할 수는 없습니다.

젊었을 때, 우리가 가지고있는 모든 위대한 생각으로 야생으로 뛰어 다니는 것은 쉽습니다. 이것은 좋은 일일 수 있지만 종종 우리는 스스로를 너무 가볍게 퍼지고 결국 우리가 처리 할 수있는 것 이상을 차지하게됩니다. 새로운 고객을 확보하거나 운영을 확장하려는 우리의 노력으로 현재 고객을 간과하고 처음부터 어떻게 성공했는지 잊을 수 있습니다.

- Elliot Fabri, EcoCraft Homes

7. 유연성의 통치

비즈니스에 대해 배웠고 최고의 교훈 중 하나는 유연성이 중요하다는 것입니다. 나는 현금 흐름, 인생의 여정, 기복 등 모든 측면에서 유연하게 머무르는 것에 대해 딸에게 가르 칠 수 있다는 것을 좋아합니다. 변화를 받아 들일 수 있다는 것은 행복하고 성취 된 삶을 누리는 데있어 핵심적인 부분이며 비즈니스 소유를 통해 배웠기 때문에 기쁩니다.

- Erin Blaskie, 다음 데브 미디어

8. 무엇이든 할 수 있습니다

아이들에게 전달할 수있는 가장 큰 교훈은 마음과 열정을 넣으면 정말 할 수 있다는 것입니다. 현상 유지를 위해 정착하거나 이미 존재하는 것에 만족하지 마십시오. 새로운 경로와 새로운 일을 탐색 할 때 사회가 향상됩니다. 존재한다는 것은 자만심과 싸우고 오늘날의 "좋은 답변"에 만족하지 않는다는 것입니다.

- Andrew Laffoon, Mixbook

9. 개인적인 관계를 형성하는 것이 중요합니다.

당신은 항상 비즈니스를 개선 할 수있는 방법을 찾고 있으며, 배우는 기회가 있는지 지속적으로 묻습니다. 당신이 만나는 사람은 그 순간에 테이블에 흥미로운 것을 가져올 수 있으므로 연결을 만들고 유지하는 것이 매우 중요합니다.

- Katie Finnegan, Hukkster

10. 일과 삶의 균형을 취하는 것이 가족 일보에 우선 순위를 두는 경우 자녀에게 거의주지 못합니다. 부모가 건강한 일과 삶의 균형을 보여 주 었는지 여부는 자녀의 미래 사업 태도, 일과 삶의 균형, 일반적인 건강 개발을 결정하는 데있어 가장 중요한 요소입니다. 그래서, 단호한 태도가 아닙니다. 현재의 역할 모델이되어 아이들은 사랑 받고 영감을 얻습니다.

- Manpreet Singh, Seva Call

11. 징계는 중요합니다.

대부분 스킬과 추진력이 있지만, 종종 실행에 실패합니다. 부모는 어린 나이에이 사고 방식을 가르 칠 수 있으므로 미래에 아이디어를 얻을 수있을뿐만 아니라 장애를 극복하고 시장이 변화함에 따라 적응하며 비즈니스의 가장 중요한 동인에게 현명하게 일할 수 있습니다.

- Suzanne Smith, 사회 영향 건축가