근로 비율 정의 및 예 |

내용:

회사의 근로 비율 은 연간 비용을 충당 할 수있는 능력을 측정합니다.

작동 방식 (예):

회사의 근무 비율은 연례 비용을 연간 수익으로 나눠서조차 깰 수 있는지 여부를 나타냅니다.

근무 비율 = 연간 비용 - (부채 + 감가 상각) / 연간 총 수익

비율이 1 이하인 회사는 비용을 충당 할 수 있습니다. 1 이상의 비율을 가진 회사는 비용을 충당 할 수 없습니다.

예를 들어 XYZ의 연간 비용 (부채 및 감가 상각비가 적음)이 200 만 달러에 이르는 경우를 가정 해 보겠습니다. 또한 XYZ의 총 수익은 1 백만 달러였습니다. 비율을 계산할 때, 우리는 다음과 같은 것을 발견했다:

근로 비율 = 2 백만 달러 (연간 비용에서 부채와 감가 상각 제외) / 1 백만 달러 (연간 총 수익)

근로 비율 = 2

회사 XYZ는 비용을 충당 할 수 없었습니다.

중요한 이유:

자체 비용을 충당 할 수있는 회사의 능력은 해당 회사의 재정적 건강과 생존 가능성을 말해줍니다. 근무 비율은 회사가 비용을 지불 할 수 있는지 여부와 그 정도를 반영하기 때문에 재무 건전성의 명확한 지표 역할을합니다.