직원은 어디에 가장 적합합니까? 비즈니스 세계의 '옛날'에, 대부분의 직원 (배달 업무를 가진 사람, 여행과 관련된 일, 공공 보호 등을 제외한 사람들)이 사무실에 와서 밤낮으로 일하는 것이 더 나았습니다. 그 건물의 오늘날 많은 사람들이 여전히 많은 사실을 알고 있지만 그 사실도 사실입니다 ... 비즈니스 세계의 '옛날'의 대부분의 직원 (배달 업무, 여행 관련 업무, 공공 보호 등) 사무실에 와서 밤낮으로 더 나은 곳에서 일하면서 그 건물에서 일했습니다.

따라서 직원들에게 일부 또는 모든 시간에 집에서 일할 수있는 옵션을 직원에게 제공 할 수 있습니까?

당신이 속한 사업의 종류, 일을 끝내고, 고객의 요구를 충족시키는 것과 관련하여 각 직원에게 요구되는 것이 무엇인지 등을 포함합니다. 그러나 결국, 더 많은 고용주들이이 문제를 다시 조사하고 있습니다. 그 중 일부는 직원들이 가장 생산성이 높은 곳에서 일할 수 있도록하는 경우가 종종 있습니다.

상향 오르기, 임대료가 많은 사무실 공간에서 계속 높아지고 있으며, 점점 더 많은 부모들이 직업과 가족을 모두 저글링하려고 시도하고 있습니다. 집에서 일부 또는 모든 일의 옵션을 가치있는 테이블에 집어 넣지는 않습니다. 직원을 고용합니다.

그렇다면 비즈니스를 운영하고 있으며 일부 또는 대부분의 직원이 집에서 일하는 것의 일부 또는 전부를하도록 고려하고 있습니다.

집에서 일하는 것에 대한 장단점

먼저 직장에서 직장으로 전화를하는 종업원들에게 장단점을 소개한다.

근로자는 최근의 펌프 가격 상승을 고려할 때 특히 휘발유와 같은 비용을 절감 할 수 있습니다.

• 근로자는 실제 근무 시간에 영향을 줄 수있는 장거리 출퇴근을 피할 수 있으므로 작업 시간과 시간 단축
• 근로자는 일반적으로 집에서 편하게 쉬기 때문에 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.
• 집에서 일하는 근로자에게 잠재적

죄수: 근로자는 순간 회의, 빠른 질문 및 답변 순간 등의 필요에 따라 필요할 때 직접 사무실에 있지 않아도됩니다. 전화, 문자 메시지 또는 이메일을 통해 하루에 몇 번씩 일반적으로 수행 할 수있는 작업을 수행 할 수 있습니다. 모든 사람이 한 지붕 아래에있을 때까지의 시간

• t 동안 근로자는 귀하의 감독하에 있지 않습니다. 사무실에서 근무하는 것처럼 하루 일 뿐이므로 필요한 작업이 처리되고 있다고 가정 할 수 있습니다.
• 근로자는 안전하지 않은 가정용 컴퓨터를 통해 민감한 회사 데이터를 제출할 수 있으며 컴퓨터 문제는 사내 기술자.
• 장단점을 고려한 후, 일부 직원이 집에서 일하도록하는 것이 가장 좋은지 또는 모두가 한 지붕 아래 있어야하는지? 그렇다면 재택 근무를하기 전에 비즈니스와 직원 모두가 규칙을 이해할 수 있도록 모든 기반을 다뤄야합니다.

직원이 집에서 작업을 완료하지 않을까 우려하는 경우, 그 주위에 방법이 있습니다. 비즈니스 소유자를위한 한 가지 옵션은 근무하는 동안 컴퓨터를 통해 직원을 모니터링하는 것입니다.

컴퓨터 소프트웨어처럼 직원의 로그인 및 오프 시간, 온라인에서 보낸 시간, 온라인에서 수행 한 시간 등을 표시하는 것만 큼 간단합니다.. 사업주가 쉽게 배치 할 수있는 옵션입니다.

직원들이 집에서 일할 수 있도록 고려할 때 검토하고 논의 할 다른 문제가 있습니다.

집에서 일하는 것이 근로자에게 좋은 옵션이 될 수 있지만, 직원들이 건물에 들어서 자마자 집을 떠나지 않을 때 직원들에게 동일한 작업 노력이 요구된다는 사실을 이해해야합니다.

flickr 사용자에 의한 사진 Plutor