FSA를 받아야합니까?

고용주의 보험 패키지에는 건강 보험보다 더 많은 것이 포함되어있을 수 있으며, 각 제안을 이용하기를 원하지 않을 수도 있습니다. 적절한 사례: 유연한 지출 계정 또는 FSA.

개방형 등록이든 FSA를 제공하는 새로운 회사에서 일을 시작하든, 가입하기 전에 사용법 및 사용 방법을 알고 싶을 것입니다. 건강 비용의 범위에 따라 FSA는 많은 돈을 간병하는데 도움을 줄 수 있습니다. 그러나 금년에 의료비 지출보다 더 많이 기여하면 FSA는 역효과를 낼 수 있습니다. 사용하지 않은 기금은 사라집니다.

FSA가 무엇인지, 당신이 FSA를 가져야하는지, 현명하게 사용하는지에 대한 자세한 내용은 다음과 같습니다.

유연한 지출 계좌 란 무엇입니까?

유연한 지출 계획이라고도하는 FSA (HSA와 혼동하지 말 것)는 의료 비용, 치과 진료 및 시력 보호를 위해 사용될 수 있습니다. 해당 연도에 계정에 기부하기로 한 금액은 소득세 전의 급여에서 공제됩니다. 이렇게하면 과세 소득이 줄어들어 세금을 절약 할 수 있습니다. 귀하의 혜택 플랜에 따라 귀하의 고용주는 귀하의 FSA에도 기여할 수 있습니다.

출국 할 때 의료비를 지불 할 직불 카드가 있거나 상환을위한 영수증과 서류를 제출해야합니다. 자신의 의료 비용, 또는 배우자 또는 귀하가 세금을 청구 한 부양 가족이 부담 한 비용으로 FSA를 사용할 수 있습니다. 또한 12 월 31 일 26 세 이하의 건강 보험 가입자에게 FSA 기금을 사용할 수 있습니다.

건강 상태가 계속되는 경우를 제외하고, 일부 전문가들은 융통성있는 지출 계좌가 월급을 최대한 활용하지 못할 수도 있다고 말합니다. "시애틀의 Geonerco Management의 인적 자원 담당 이사 인 Greg Szymanski는"적정 수준의 혜택을받는 대부분의 젊고 건강한 사람들은 자기 부담액이 매우 적을 것입니다. "나는 그들이 은퇴 예금 같은 것을 최대한 활용할 것을 권합니다. 건강한 사람이라면 FSA가 그만한 가치는없는 것 같습니다."

다른 전문가들은 FSA가 모든 수준의 건강 비용을 가진 사람들에게 유용하다고 말합니다. A.S.K의 소유주 인 케빈하니 (Kevin Haney)는 "이것은 자신에게 인상을주는 가장 간단하고 쉬운 방법입니다. Benefit Solutions, 자발적인 직원 복리 후생 프로그램의 판매를 전문으로하는 뉴욕 에이전시. "거의 모든 사람들이 일정 수준의 예측 가능하고 진행되고있는 미지급 의료비를 가지고 있습니다. 세전 달러는 세후 달러보다 더 많이 사용됩니다. 주머니에 돈을 넣고 있어요."

FSA가 귀하에게 적합한 지 결정하려면 귀하의 건강 상태를 확인하십시오. 앞으로도 계속 의료 서비스가 필요하다면 FSA는 귀하의 돈을 잘 활용할 것입니다. 계정을 사용할 방법을 생각할 수 없다면 아마 필요하지 않을 것입니다.

FSA 사용 방법

보험료로 FSA를 사용할 수는 없지만, 국세청 (IRS)에 따르면, 가입자 분담금, 공동 보험료, 공제액, 처방약, 치과 및 시력 보호를 위해 FSA를 사용할 수 있습니다.

FSA는 다음과 같은 의료 장비 및 치료에도 사용할 수 있습니다.

• 의사가 처방 한 의약품.
• 혈당 테스트 용품.
• 출산 통제.
• 유방 펌프.
• 임신 테스트.
• 인슐린.
• 붕대.
• 협장.
• 침 요법.
• 척추 지압 요법.
• 심리적 치료.
• 금연 프로그램.

체육관 멤버십, 처방전없이 처방전없이 구입할 수있는 약, 비타민 또는 미용 절차에 대해서는 FSA를 사용할 수 없습니다. 금연이나 다이어트 카운슬링과 같은 경우에는 실제로 치료가 필요함을 증명하기 위해 의사의 추천이 필요할 수 있습니다. 보상 대상 치료 및 규칙의 전체 목록을 보려면 승인 된 의료 비용에 대한 IRS 문서를 확인하십시오.

연간 기여 결정

공개 등록 중에 FSA에 할당 할 금액을 결정합니다. 2016 년까지 최대 2,550 달러를 기부 할 수 있지만 공개 등록시에만 금액을 조정할 수 있습니다.

그것이 당신의 첫 직업이라면, 당신은 약간의 예측을해야 할 것입니다. 귀하의 고용주가 제공하는 건강 관리 계획을주의 깊게 읽으므로 본인 부담액에 대해 알아보십시오. 천식이나 당뇨병과 같은 근본적인 증상이 있다면 약을 지불 할 금액을 고려하십시오. 그런 다음 다른 필요 사항도 고려하십시오. 예를 들어, 치과 및 안과 진료 (예: 가입자 부담금 포함)에 자금을 사용할 수 있습니다.

FSA는 "사용 또는 부재 중"으로, 계정의 금액이 연말에 만료됨을 의미합니다. 그러나 고용주는 직원이 연말에 남아있는 자금을 잃지 않도록 두 가지 옵션을 제공합니다: 자금 이체 또는 유예 기간 적용. 첫 번째 옵션을 사용하면 내년까지 최대 $ 500까지 이월 할 수 있습니다. 두 번째 옵션은 남은 기금을 사용하는 데 2.5 개월의 유예 기간을 제공합니다. 고용주는 두 가지 옵션 중 하나를 제공 할 수 있지만 두 가지 옵션을 모두 제공 할 수는 없습니다.

결론

융통성있는 저축 예금에 관해서는 누구도 맞지 않습니다. 귀하에게 적합한 지 여부를 결정하려면 해당 연도의 향후 건강 및 관련 비용을 예측하고 제공되는 FSA 계획에 익숙해 지십시오.

"Northeastern University 개인 금융 전문가 인 Coleen Pantalone, D' Amore-McKim School of Business 재무 교수는"IRS보다 더 제한적 일 수 있으므로 귀하의 회사 계획을 읽어야합니다. " 보스턴에서. "이해하고, 도움이 필요할 경우 도움을 구할 시간을 가지십시오."

Anna Helhoski는 Investmentmatome의 개인 재정 담당 직원입니다. 트위터 @AnnaHelhoski에서 그녀를 팔로우하십시오.

이 기사는 2016 년 5 월 20 일에 업데이트되었습니다. 원래 2015 년 5 월 27 일에 게시되었습니다.