불완전 고용 정의 및 예 |

내용:

고용 불능 은 정규직이거나 자신을 반영하는 직무가없는 경우에 발생합니다 교육 및 재정적 필요성. 16 세 이상이며 지난 달에 직장을 잃거나 직업을 찾지 못하고 적극적으로 일을 찾고있는 한 국가의 고용인의 비율 인 실업과 같지 않습니다.

불완전 고용률에 대한 공식은 다음과 같습니다.

불완전 고용자 수 / 총 노동력

작동 방식 (예):

예를 들어, John Doe는 대학을 졸업하고 전기 공학을 전공했다고 가정 해 봅시다. 그가 찾을 수있는 직업은 소매점 직원입니다. John Doe는 실업자가 아니지만 실업자가 아니지만 실업자가 아니며 실력이 반영되지 않아 불완전 고용 상태에 놓이게된다.

불완전 고용 상태는 일하지 않는 것과는 다르다는 점에 유의해야한다. 어떤 사람들은 풀 타임으로 학교에 다니거나, 집에서 일하거나, 장애인이거나 은퇴 할 수 있습니다. 그들은 노동력의 일부로 간주되지 않으므로 실업자로 간주되지 않습니다. 일자리를 찾고 있거나 직장 복귀를 기다리고있는 사람들은 실업자로 간주됩니다.

산업이 확장되고 계약됨에 따라 기술 발전이 진행됨에 따라 어느 정도의 불완전 고용 상태가 나타날 수 있습니다. 근로자가 자발적으로 더 나은 기회를 모색 할 수있는 한. 이것이 대부분의 경제학자들이 자연 실업률 (일반적으로 4 % ~ 6 %)이라는 점에 동의하는 이유이며, 따라서 자연적인 불완전 고용률도 존재하게됩니다.

중요한 이유:

불완전 고용 노동력의 청년층 근로자 수에 가장 큰 영향을받을 수있다. 이들은 취업을 변화시키고 노동력을 들락날락하는 불완전 고용을 경험하는 경향이 있고, 고용이나 직업 창출을 방해 할 수있는 공공 정책 (예: 높은 임금, 높은 실업 수당 및 근로자 해고와 관련된 낮은 기회 비용).

고용은 미국의 개인 소득의 주요 원천이며 따라서 경제 성장의 원천이다. 이것이 주로 경기 후퇴 지표 인 불완전 고용이 경제 상태와 경제의 특정 부문에 대한 상당한 정보를 제공 할 수있는 이유입니다. 예를 들어, 높은 불완전 고용률은 일반적으로 경제가 부진하거나 국내 총생산이 감소하고 있음을 나타내며 약한 노동 수요, 비생산적인 노동 정책 또는 근로자와 고용주의 요구 사이의 불일치를 암시합니다. 낮은 또는 낮은 불완전 고용은 새로운 일자리가 생산하는 모든 것의 공급 증가를 나타낼 수 있으며 이는 경제 확대를 의미한다.