2013 년 5 대 보험 세제의 시사점

올해 초 결혼 방지법이 뒤집히고 저렴한 의료법이 통과되면서 많은 미국 기업인들은 이러한 중요한 변화가 의미하는 바를 생각하고 있습니다. Investmentmatome은 미국 비즈니스의 상위 25 대 보험 중개인 중 하나 인 Paychex를 비즈니스 보험 잡지 2013 년 기업 보험에 대한 상위 5 가지 세금 영향 목록.

최고 보험 세무 함의 의미 (Paychex 제공)

• 집단 건강과 결혼 방지법 - 그룹 급여 혜택의 비과세 처분을 포함하는 특정 혜택에 대한 연방 세금 처리는 배우자 신분에 따라 다릅니다. 최근 대법원은 결혼 이민법의 뒤집기 판결은 동성 결혼이 인정되는 주에서 '동성배'배우자에게 유리한 세제 혜택을 줄 수 있다고 판결했다. 경우에 따라 소급 환급이 고용주와 직원에게 제공 될 수 있습니다.

• 그룹 기간 생명 보험 세금 제외 - 직원들에게 단체 기간 생명 보험을 제공하는 고용주의 경우 고용주가 직접 또는 간접적으로 수행하는 정책에 따라 제공되는 첫 번째 $ 50,000에 대한 과세가 있습니다. 5 만 달러를 초과하는 귀속 비용은 소득에 포함되어야하며 사회 보장 및 메디 케어 세금이 적용됩니다.

• ACA 중소기업 세금 공제 - Affordable Care Act (ACA)의 핵심 기능은 일부 상황에서 중소기업에 대한 세액 공제가 가능하여 사업체가 지불 한 건강 보험료를 상쇄 할 수있는 것입니다. 크레딧 금액은 직원 수와 평균 임금 등 몇 가지 요인에 따라 다릅니다.

• ACA 및 건강 보험료 - 또 다른 ACA 구성 요소는 의료 보험료의 정의 된 비율이 실제 의료 서비스 대 간접비 또는 관리 비용으로가는 요구 사항입니다. 의료 보험 회사가이 비율을 충족시키지 못하면 관련 리베이트를 개별 보험 계약자에게 반환해야합니다. 이 환급이 피보험자에게 제공되는 방법에 따라 세금 영향이있을 수 있습니다.

• 실업 보험 - 많은 고용주를위한 큰 비용 범주는 실업 보험 (UI)에 대한 기여입니다. 그러나 능동적 인 관리를 통해 사용자의 UI 세율을 줄일 수 있습니다.

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