성공적인 젊은 지도자가되기위한 15 가지 팁 |
Lesson 3 : Accents in French : Learn with Safaa
차례:
성공적인 젊은 지도자가되는 가장 좋은 방법은 목표로 무시하고 학습 여정에 초점을 맞추는 것입니다. 직장에서의 일상적인 경험과 자신 만의 경험을 결합한 것입니다. 저는 Colgate-Palmolive에서 인턴으로 경력을 쌓기 시작했으며 결국 7 명의 다른 팀으로 구성된 팀과 함께 인터넷 마케팅 전문가로 승진했습니다. 내 경력을 통해 배웠던 가장 가치있는 기술 중 하나는 젊은 리더가되고 싶다면 집중하고 호기심이 있어야한다는 것입니다. 학습은 또한 중요하며, 가르 칠 수있는 능력은 필수적입니다.
참조: 리더십의 기술: 11 가지 주요 우물에 대한 견해
성공적인 리더가 되려면:
Face challenges
- 를 준수해야합니다. 위대한 지도자는 용감하지만 신중합니다. 도전에 직면하고 결정의 결과에 대해 대답 할 준비가되어 있어야합니다. 솔직하게
- . 동료들에게 좋은 소식과 나쁜 소식을 알리고 회사가 어떻게 대응할 것인지 알려줍니다. 당신은 동료들 사이에 조용한 환경을 조성해야 할 책임이 있으므로 불쾌한 놀라움으로 타격을 입을 가능성은 거의 없습니다. 승리의 신뢰.
- 팀원들은 사람들에 둘러싸여 있다고 느끼면 참여하고 충성합니다. 그들은 신뢰할 수 있습니다. 신뢰 구축의 가장 중요한 첫 번째 측면은 동료 또는 직원의 일상 업무 문제에 개입하는 것입니다. 다른 모든 사람들보다 뒤에있는 사람들에게 세심한주의를 기울이고 그들의 일을 설명하는 데 시간을 할애하십시오. 두 번째 단계는 사무실 밖에서의 삶을 알게하는 것입니다. 그러나 과장하지 마세요. 침입하는 상사를 좋아하는 사람은 아무도 없습니다. 침착하십시오.
- 전문가들은 감정을 표현하지 않습니다. 당신은 집중해야하며, 압도 당한다면, 산책을하거나 집에 머물면서 일하는 것이 낫습니다. 동료, 파트너 및 관리자까지도 실수를 저 지르게됩니다. 그럼에도 불구하고 당신은 분노로 고칠 수 없습니다. 그 대신 상황을 조용히 설명하고 미래에 무엇을 기대 하는지를 설명하십시오. 당신의 열정을 추구하십시오.
- 조금 진부하지만, 당신이 리더가되지 않는다면 리더가되지 못할 것입니다. 당신의 경력에 잘못된 방향. 어렸을 때 우리에게 흥미롭고 유익한 것이 무엇인지 이해하고 시도 할 수있었습니다. 당신의 시간을 잘 활용하십시오. 듣고 관찰하십시오.
- 지도자가되기로 결심했다면, 듣고 관찰하는 것이 가장 좋을 것입니다. 사람들은 매일 매너, 단어 및 신체 언어로 자신을 표현합니다. 사람을 관찰하면 많은 것을 알 수 있습니다. 열정적 인 것, 흥분시키는 것, 우울하게 만드는 것, 행복하게 만드는 것 등을보십시오. 예를 들어보십시오.
- 당신이 따라야 할 지도자의 종류가 되십시오. 모든 작업을 100 % 알지 못할 수도 있지만 각 상황을 해결하거나 개선하는 방법을 이해하는 것이 중요합니다. 당신이 마케팅 부서의 관리자가되기 위해 승진했다면, 당신은 그 작업과 각 직원의 세부 사항을 알아야합니다. 동료가 아닌 각 업무에 대해 책임을 져야하는 것은 당신입니다. 리더로서의 당신의 주요 목적은 예제를 설정하는 것입니다; 예를 들어, 정시에 일하기를 원하면 자신의 시간을 정해야합니다. 정리해라.
- 책상은 깨끗해야하고 주문은 이해하기 쉬워야합니다. 당신은 매일 매일 매주 계획을 알아야합니다. 공정하십시오.
- 분명한 진술이지만, 많은 지도자와 관리자는 자신이 좋아하는 것을 선택하는 경향이 있습니다. 팀원과 친한 친구 일지라도, 대부분의 일을 다른 사람들에게 던지면서 자신에게 전적으로 관대 할 권리를 부여하지는 않습니다. 존경을 얻으십시오.
- 적립의 존중은 쉽습니다. 윤리적 인 방법으로 자신을 수행하고 팀원들이 다른 사람에게서 기대하는 것을 모델링하면됩니다. 당신이 어디로 가고 있는지 알 수 있고, 팀원들에게 무엇을해야하는지 알려줄뿐만 아니라, 행진도 할 수 있습니다. 호기심을 유지하십시오.
- "수많은 사람들이 사과가 떨어지는 것을 보았습니다. "호기심은 훌륭한 리더의 주요 특징 중 하나입니다. 열정적이고 호기심이 많으며 새로운 것을 배우기 위해 최선을 다합니다. 동정하십시오.
- 힘들어야만하지만, 우리는 모두 인간임을 이해해야하며 때로는 일부를 자르지도 않을 것입니다. 당신은 젊다는 것을 기억하십시오.
- 훌륭한 경력을 쌓을 수있는 시간이 있습니다. 재미 있고 즐거운 시간을 보내십시오. 귀하의 경력에 초점을 맞추는 것이 중요하지만, 사생활은 피해가 없어야합니다. 사람들에게 라벨을 부착하지 마십시오.
- 지도자, 당신은 레이블을 다른 사람들, 특히 자신에게 할당하는 습관을 잃어야합니다. 여기에는 리더가된다는 레이블이 포함됩니다. 특히 다른 사람을 위해 일하거나 리더십의 힘으로 술에 취한 경우 역할이 취소 될 수있는시기를 누가 알 수 있습니까? 귀하의 직함은 귀하의 신원이 아닙니다. 자신감이 있지만 자신의 레이블 때문에 자신감이 없어야합니다. 자신을 이해하십시오.
- 다른 사람들에게 미치는 영향을 알아보기 위해 모든 것을 시도하십시오. 자기 인식이 힘을 얻는 시점에 이르면 장기 리더십 여행을 시작할 준비가되었음을 의미합니다. 참조: 성공적인 리더십 5 대 리더십 기술
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