직장을 나가면 가장 똑똑한 일 (

) 401 (k) k)는 아마도 당신이 직장에서 얻는 최상의 이익 중 하나 일 것입니다. 그러나 당신은 401 (k) 때문에 회사와 함께있을 수 없을 것입니다, 그렇습니까? 다른 곳에서 더 좋은 제안을 받으면 아마 그걸 가져 가고 싶을 것입니다.

마침내 떠날 때 401 (k)는 어떻게됩니까?

돈은 당신 것입니다. 그것은 당신의 은퇴 계좌입니다. 일자리를 바꿀 때 401 (k)로 무엇을 할 지 결정할 수 있지만 옵션이 무엇인지, 그 결과를 알아야합니다.

잘못 선택하면 수천 달러가 들게됩니다.

귀하의 선택은 무엇입니까?

대부분 직장을 떠날 때, 귀하의 401 (k)에는 세 가지 옵션이 있습니다:

혼자 남겨두기

1. 돈을 인출하십시오
2. 각 옵션에 대해 알아야 할 사항은 다음과 같습니다.

옵션 1: 그대로 두십시오.

모든 회사에서 귀하의 401 (k) 위치를 유지할 수있는 것은 아닙니다. 그러나 일부 회사는 401 (k)를 떠나게 할 것입니다. 현재 계획에 대한 투자 선택이 맘에 들고 비용에 만족한다면 돈이 어디에 있든 지키면 의미가 있습니다.

새로운 기부는 할 수 없으며 귀하의 고용주는 그에 상응하는 기부를하고 있습니다.

옵션 2: 돈을 인출하십시오.

이것은 당신이 할 수있는 가장 최악의 일입니다. 59 1/2 세 미만인 경우, 금액에 10 %의 벌금이 부과됩니다. 그 위에, 당신이 당신의 전통 401 (k)에서 철수하는 금액은 수입으로 간주 될 것이고 세금을 낼 것입니다. 큰 둥지 알이있는 경우 즉시 돈을 모두 인출하면 벌금과 세금이 수천 달러가 발생할 수 있습니다.

돈을 인출하는 대신 적절한 송금을 설정하는 시간이 필요합니다.

옵션 3: 롤오버

귀하의 최선의 선택은 보통 귀하의 401 (k)에있는 돈을 다른 은퇴 계좌로 롤오버하는 것입니다. 새로운 고용주가있는 경우 절차를 완료하는 것이 매우 간단합니다. 새로운 인사 담당자에게 도움을 요청하십시오. 종종, 양식을 작성하면됩니다. 하지만 이전 계정에 대한 정보가 필요하므로 편리하게 사용하십시오.

401 (k)를 IRA에 넣을 수도 있습니다. 이를 통해 계정에 포함 된 투자를보다 효과적으로 제어 할 수 있습니다. 새로운 고용주의 계획에 의해 제시된 투자 선택에 만족하지 않거나 더 많은 융통성과 통제 만 원하는 경우에도 401 (k)를 IRA에 적용하는 것이 타당합니다.

나중에 필요한 세금을 지불하는 데 신경 쓰지 마십시오. 기존 IRA를 Roth IRA로 전환하여 향후 면세 수입을 얻으실 수 있습니다.

징계는 어떻게됩니까?

새 채용을 수락하기 전에해야 할 고려 사항 중 하나 401 (k)는 당신이 기득권이 있는지 여부를 결정합니다. 귀하가 기부하는 돈은 항상 100 % 기득권이 있으며, 귀하와 함께 가져갈 수 있습니다.

고용주가 귀하를 대신하여 기부 프로그램을 통해 기부 한 돈은 항상 100 % 기탁되지는 않습니다. 많은 계획은 매치 부분이 완전히 부여되기 전에 일정 기간 회사에서 일하도록 요구합니다.

다음을 고려하십시오:

5 년 동안 100 %에 도달 할 때까지 회사 계획에 따라 매년 20 %의 고용주가 일치합니다. 3 년 후에 일자리를 바꾸면, 고용주가 당신과 매치 할 때 60 % (매년 3 년 x 20 % 만기) 소요됩니다. 귀하는 귀하의 401 (k)에 연간 4 천 달러를 기부하고 귀하의 고용주는 귀하의 기부금의 50 %를 합계하여 총 6,000 달러 (2,000 달러 x 3 년)를 모금합니다. 그러나, 당신은 기득권이 60 %에 불과합니다. 따라서 퇴근 할 때 6,000 달러 중 60 %를 3,600 달러로받습니다.

다른 가득 기간에 가까워지면 회사에 관대 한 매칭 프로그램. 수천 개를 더 떠날 수있었습니다.

퇴직 연금 대출 상환

마지막으로, 퇴직 할 때 귀하가 401 (k)를 상대로 한 대출금을 상환해야한다는 점을 인식하십시오. 일단 일자리를 바꾸면 보통 60 일 이내에 대출금을 상환해야합니다. 5 년 401 (k) 대출로 2 년 밖에 안 걸릴지라도, 빚진 것을 갚아야합니다. .