중소기업 근로자를위한 저축 인센티브 매치 플랜 (9MP) 정의 및 예

내용:

소규모 고용주를위한 저축 인센티브 매치 플랜 (SIMPLE) 는 중소기업이 직원에게 제공 할 수있는 급여 저축 계획입니다. 이 계획은 고용주가 직원의 연간 기부액을 일치 시키거나 직원 기부가 부재 한 경우 작은 의무 금액을 부과하도록 허용합니다.

작동 원리 (예):

간단한 직원 저축 계획은 1996 년에 100 명 미만의 직원을 고용 한 회사는 자격이없는 401K 계획 대신 직원에게 과세 이연 플랜을 제공합니다. 간단한 저축 플랜은 일반적으로 직원이 자신의 월급에서 과세 연기금을 납부 할 수있는 개인 은퇴 계좌 (또는 IRA)를 통해 이루어집니다. 회사는 직원 개개인의 금액을 연간 최대 3 %까지 기여할 수 있습니다. 직원들이 단순한 퇴직 연금 제도에 기부하지 않기로 결정한 경우 회사는 각 직원의 급여의 2 %에 해당하는 금액을 기부해야합니다. 두 경우 모두 회사의 직원이 단순한 계획에 기부 한 총 금액이 세금 공제로 회사에 입금됩니다.

두 시나리오를 모두 설명하기 위해 XYZ 회사가 직원 인 Bob에게 SIMPLE IRA를 설정했다고 가정합니다. 올해 Bob은 $ 300를 기부하는데, 이는 연봉 $ 30,000의 3 %입니다. XYZ 사가이 기부금을 추가로 300 달러와 매치합니다. Bob은 현재 SIMPLE IRA에 총 600 달러를 받고 있으며 XYZ는 300 달러의 세금 공제 혜택을 얻습니다. 그러나 다음 해에는 Bob이 자신의 단순한 IRA에 3 만 달러의 연봉을 기부하지 않기로 결정했습니다. 회사 XYZ는 법에 따라 Bob의 SIMPLE IRA에 200 달러 (또는 Bob의 급여의 2 %)를 기부하고 200 달러의 세금 공제를받습니다.

중요한 이유:

간단한 퇴직 플랜

> 직원 퇴직 급여와 회사의 일치하는 기부금 인 귀중한 세액 공제 혜택을 제공함으로써 중소기업 및 직원에게 이익을줍니다. 귀하가 사업을 소유하고 있다면 여러 가지 은퇴 계획 옵션이 있습니다. 필독서 인 자영업

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