QACA (Qualified Automatic Contribution Arrangement) 정의 및 예 |

는 401 (k)와 같이 정의 된 기부 계획에 직원을 자동으로 등록시키는 방법입니다. 작동 방식 (예): 예를 들어, 401 (k) 플랜을 제공하는 고용주와 함께 새로운 직업을 얻는다고 가정하십시오. 고용주가 QACA를 보유하고있는 경우, 401 (k) 플랜에 ​​자동으로 등록되며 각 지불 기간마다 일정 비율의 연금이 자동으로 퇴직 계좌에 입금됩니다. 프로그램을 거부하는 것은 귀하의 책임입니다.

QACA는 또한 고용주가 경기 또는 다른 기부를 통해 계획에 기여할 것을 요구합니다. 그러나 그러한 기부금은 가득해야 할 수도 있습니다. 전형적으로 고용주는 고용 첫해에 3 %의 보상금을 계획에 넣고 그 다음 3 년마다 1 % 씩 인상합니다.

귀하가 계획서에 기부하는 금액은 보상액의 10 %를 초과 할 수 없습니다.

중요한 이유:

QACAs

는 직원들이 확정 기여 계획에 등록되도록하는 방법입니다. 확정 기여 제도는 사람들에게 자동적이고 체계적인 저축 메커니즘이며, 고용주는 또한 특정 혜택을받습니다. 직원이 이전에 선택 해제 기간이 만료되었을 때 계속해서 퇴장해야한다는 점에 유의해야합니다.