뉴욕 시의회, 고용 ​​신용 체크 금지 통과

오늘날의 고용 시장에서 장래성있는 직원의 신용 기록을 요구하는 것은 표준적인 관행이되었으며 보고서에 몇 가지 문제가있는 것은 일자리를 얻지 못하는 것을 의미 할 수 있습니다. 그러나 일부 뉴요커에게는 이러한 관행이 끝나고 있습니다.

구인 검열에서 신용 체크 금지

뉴욕 시의회는 4 월 중순에 법안을 통과 시켰는데 대부분의 상황에서 고용주가 구직자의 신용 기록을 확인하고 취업 면접에서 신용 점수를 묻는 것을 금지합니다. 캘리포니아, 코네티컷 및 워싱턴 및 다른 지역에서 통과 된 것과 유사한 법안은 신용 기록이 개인의 성격을 반영하지 못하거나 직원으로서의 성공을 예측하지 않는다는 신념이 증가하는 가운데 나옵니다. 일부 비평가들은 그러한 요청이 저소득 및 소수 지원자를 차별하여 실업을 연장시키고 신용을 더욱 손상시키는 것이라고 주장합니다.

입법의 예외

시장이 예상 한 서명을 기다리고있는이 법안은 고용주가 여전히 신용 조사를 요청할 수있는 소수의 일자리는 제외시켰다. 그 중에는 법 집행 기관의 직책, 주 또는 지역 보안 허가를 요구하는 직무, 직원이 신용을 평가하도록 요구하는 직무 등이 있습니다. 세부 사항은 각국의 법에 따라 다르므로 해당 주 웹 사이트에 문의하여 직업이 면제되는지 여부를 확인하는 것이 좋습니다.

다음은 취업자 선별 검사를 제한하는 법률이 존재하는 주와 도시의 목록입니다.

• 캘리포니아
• 콜로라도
• 코네티컷
• 델라웨어
• 하와이
• 일리노이 주
• 메릴랜드 주
• 네바다
• 오리건 주
• 버몬트 주
• 워싱턴
• 뉴욕시

귀하의 주정부가 고용 전 신용 체크를 허용한다면 어떻게 될까요?

대다수의 주에서는 이러한 관행을 허용하지만, 그 중 하나에 신청하는 경우 신용 보고서를 확인할 수 있습니다. 이것은 좋은 신용을 얻기 위해 최선을 다하는 것이 항상 핵심적인 이유 중 큰 부분을 차지합니다. 다음을 수행하는 방법에 대한 몇 가지 팁이 있습니다.

1. 크레딧 사용

신용 활동이 전혀없는 경우, 고용주는 고용 자격을 평가할 수있는 기존 기준을 갖지 않습니다. 이것은 나쁜 신용을 갖는 것으로 제한 될 수 있습니다. 사각에서 크레딧을 구축하려면 보안 된 신용 카드를 신청하거나 가족 구성원의 카드로 승인 된 사용자가 되려고하십시오. 크레딧 뷰로에보고하는 발행사를 사용하고 있는지 확인하십시오. 그렇지 않으면 크레딧에 영향을 미치지 않습니다.

2. 정시에 지불하십시오.

시간에 청구서를 지불하는 것은 의심 할 여지없이 좋은 신용을 구축하고 유지하는 데 가장 중요한 요소입니다. FICO 점수는 5 개의 신용 관련 구성 요소로 결정되지만 지불 내역은 개별적으로 가장 중요합니다. 월별 청구서 지불 알림을 설정하면 지불주기를 놓치지 않고 쉽게 신용을 향상시킬 수 있습니다.

3. 너무 많은 크레딧을 사용하지 마십시오.

주어진 시간에 너무 많은 부채를 가지고 다니면 신용 점수가 떨어질 수 있으므로 피해야합니다. FICO의 채점 방식은 또한 사람들이 사용할 수있는 신용 한도와 관련하여 사람들이 빚을지는 금액에 크게 의존하며, 높은 비율을 사용하면 대개 점수가 낮아집니다. 안전을 위해 대부분의 개인 금융 전문가는 전반적으로 신용 이용률을 30 % 미만으로 유지할 것을 권장합니다. 매월 잔액을 완전히 지불하는 것이 일반적으로 그 기준보다 훨씬 낮게 유지하는 좋은 방법입니다.

사전 고용 신용 조사가 가까운 미래에 있지 않더라도, 대출, 신용 카드 및 일부 보험 형태를 신청할 때 좋은 신용을 유지하는 것이 여전히 중요합니다. 현명하게 지출하고 신용 점수를 자주 확인하여 신용 성공에 올바른 길을 가고 있는지 확인하십시오.

Kevin Cash는 개인 재정을 담당하는 직원입니다. Investmentmatome . 트위터 @kevin_cash와 그를 따라 가세요. Google+ .

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