리더십 그리드 정의 및 예 |
패밀리 - Family EP101 # 001
차례:
내용:
A 리더십 그리드 는 경영진으로도 알려져 있으며, 리더십 스타일 결정. 아이디어는 1960 년대로 거슬러 올라가며 Robert Blake와 Jane Mouton에 의해 개발되었습니다.
작동 방식 (예):
리더십 행동은 리더십 그리드와 관련되어 있으므로 작업 방향과 관계 방향이라는 두 가지 유형이 있습니다. 업무 행동은 특정 업무의 성취도를 모니터링하고 보상하는 것입니다. 더 많은 조직과 스케줄링이 필요합니다. 관계 행동은 직원의 기분을 좋게하고 신뢰 구축 및 근무 조건 모니터링을 포함합니다.
아래의 리더십 그리드는 작업 방향을 X 축으로, 관계 방향을 Y 축으로 표시합니다.
중요한 이유:
리더십 그리드는 리더가 이끌어가는 방식을 설명하는 것이 아니라 기업이 어떻게 일을 끝내고 목표를 달성하는지 보여줍니다. 그들은 또한 어떤 지도자가 사람들을 행복하게하는 것과 반대되는 일을하는 것에 더 중점을 두어야하는지, 아니면 그 반대인지를 감지 할 수 있습니다.
