노동 시장 유연성 정의 및 예 |

의미:

노동 시장 유연성 은 회사가 노동력을 수정할 수있는 정도이다 생산성의 극대화를위한 힘

작동 방식 (예):

회사는 직원 규모, 총 생산 시간 및 임금과 같은 변수를 통해 지속적으로 노동력을 조정하고 있습니다. 노동 시장의 유연성은 기업이 이러한 변수를 증가 시키거나 감소시킬 수있는 범위입니다.

회사는 최저 임금 요건, 직원 근무 시간에 대한 규정 및 직원 고용 및 해고에 적용되는 법을 포함하여 외부 통제에 의해 노동 시장의 유연성에 제약을받습니다. 회사의 노동 시장 유연성 수준은 외부 노동 통제의 엄격 성과 반비례 관계가 있습니다. 예를 들어, 엄격한 노동법을 가진 주에있는 회사는 낮은 노동 시장 유연성을 가지고있다.

중요한 이유:

노동 규제 완화 지지자는 높은 노동 시장 유연성 이 장기 생산성, 높은 임금 실업률이 낮다. 반대로 노동 규제 지지자들은 낮은 노동 시장 유연성이 고용주의 노동 착취로부터 노동력을 보호한다고 제안했다.