연구 : 여성 CEO가 남성보다 13 % 더 많은 수입

CEO 여성들은 남성보다 더 많은 돈을 벌지 만 여전히 언더 페이드 일 수 있습니다.

Investmentmatome은 미국 최대 500 대 기업에서 최고 경영자의 총 보상금을 조사한 결과 가장 최근 회계 연도에 여성 CEO의 중간 보상이 남성 CEO의 중간 보상을 13 % 초과한다는 사실을 발견했습니다. S & P500 기업의 19 명의 여성 CEO는 1110 만 달러의 중간 보상을 받았고 481 명의 남성 CEO는 990 만 달러의 중간 보상을 받았습니다.

중앙 평균 대 평균 임금

극한 이상 치가 평균을 왜곡하고 오도 된 결과를 창출 할 수 있기 때문에 중간 보상은 평균 보상보다 "전형적인"CEO의 임금을 더 정확하게 나타냅니다. CEO 남성 평균 보상액은 1,290 만 달러로 CEO 여성 평균 보상액 인 1170 만 달러를 초과했습니다. 그러나 이것이 전형적인 남성 CEO가 전형적인 여성보다 더 많은 것을 얻은 것은 아닙니다. 평균 소득의 10 배가 넘는 두 명의 극단적 인 남성 이상 치는 남성에 대한 평균 보상을 100 만 달러 이상 올렸다. 애플의 새로운 CEO 인 팀 쿡 (Tim Cook)은 거의 독점적으로 총 보수로 3 억 7 천 8 백만 달러를 집에 가져 갔다. Simon Property Group의 회장 겸 CEO 인 David Simon은 1 억 3700 만 달러를 벌었습니다.

다른 극단적 인 경우, 회사 창립과 관련이있는 남성 CEO 3 명은 기존의 대규모 주식 보유로 인해 본질적으로 보상을받지 않기로 결정했습니다. Kinder Morgan의 공동 설립자 인 Richard Kinder와 마찬가지로 Google의 공동 설립자 인 래리 페이지 (Larry Page)는 1 달러 만 냈습니다. 화석 창립자의 형제 인 Kosta Kartsotis는 회사의 CEO 겸 이사로서 자신의 역할에 대한 모든 보상을 거절했습니다.

결과

이러한 극단적 인 긍정 및 부정 특이 치를 제외하면 1 백만 달러 이하 또는 3 천만 달러 이상 (이 샘플에서는 95 % 이상 감소) 인 여성 CEO 보상은 남성 보상을 7 % 초과합니다. 따라서 "전형적인"CEO의 경우, 여성은 남성보다 더 많이 지불됩니다.

다양한 배포판

Investmentmatome은 또한 여성 CEO 급여가 남성 급여보다 중앙값에 더 밀접하게 밀집되어 있음을 발견했습니다. 극단적 인 특이 치를 제외해도 남성 수당의 표준 편차는 840 만 달러로 여성의 평균 편차는 490 만 달러에 불과합니다.

CEO의 일반적인 배경과 가치를 이해하지 못하고 여성 CEO의 보수 수준이 남성 CEO보다 높은 이유를 정확히 아는 것은 불가능합니다. 그럼에도 불구하고 수입과 관련된 사람들의 분포는 그 설명이 임원 수준에서의 여성 참여의 낮은 수준과 관련이 있다고 제안한다. 남성 CEO 세트에는 Larry Ellison (7,760 만 달러), Les Moonves (6 천 9 백 9 십만 달러)와 같은 가계 이름을 가진 슈퍼 스타가 포함되어있는 것과 마찬가지로 여성 CEO 세트에는 Meg Whitman (1650 만 달러), Indra Nooyi (1710 만 달러) Carol Bartz (1640 만 달러). 그러나 남성 수퍼 스타의 보상은 비슷한 여성보다 훨씬 높습니다. 최고 경영 대학 졸업생 중 거의 절반을 대표하지만 S & P500 CEO 직책의 4 % 만 가지고있는 여성들이 가장 인상적인 경제인들만이 중역 회의실에 참여하게됩니다. 성 중립적 인 세계에서 CEO 직책의 지분을 차지하는 평균 여성 임원이 여성 CEO 급여 분배를 생략하고 평균 및 중간 값을 상향 조정하는 등 다양한 이유로 다른 역할을 수행하게됩니다. 이 경우 CEO 여성들이 실제적으로 유통의 올바른 꼬리이며, 따라서 오른쪽 꼬리 남성 동료들에 비해 언더 페이먼트가된다는 주장이 제기 될 수 있습니다.

이 데이터는이 논문에 대한 약간의 지원을 제공합니다. 긍정적 인 수입을 가진 회사의 경우, 여성 CEO는 작년에 벌어 들인 세전 소득의 백만 달러에 대해 평균 13005 달러의 보상을 받았다. 긍정적 인 수입을 올린 남성 CEO는 평균 15,935 달러를 벌어 들여 여성보다 23 % 나 증가했습니다.

이 연구는 S & P500 지수에 포함 된 모든 회사의 데이터를 최신 회계 연도에 증권 거래위원회에 제출 한 공식 회사 프록시 문서를 사용하여 수집했습니다. 총 보상에는 월급, 보너스, 주식, 옵션, 연금 및 기타 보상이 포함됩니다. 복수 또는 중간 CEO의 경우 가장 최근의 최고 경영자가 사용되었습니다.