고용주가 취득 할 때 취해야 할 5 단계

위니 선 (Winnie Sun)

우리 사이트에서 Winnie에 대해 더 자세히 알아보십시오.

엔터테인먼트 업계와의 대규모 거래에서 컴캐스트는 최근 DreamWorks Animation을 인수하기 위해 38 억 달러를 지불했습니다. 인수 1 주일 전, 드림 웍스의 주식은 약 27 달러에 거래되었다. 컴캐스트가 거래를 발표 한 지 몇 시간 만에 주가는 약 40 달러까지 급등했다.

이것은 주주에게는 희소식 일지 모르지만 드림 웍스 직원은 어떨까요? 엔터테인먼트 거물 인 컴캐스트가 그들을 흡수 할 것인가 아니면 많은 사람들이 직장을 잃을 것인가?

회사를 인수하면 종업원이 마지막으로 소식을 듣게 될 수 있습니다. 대신 협상이 발표되기 전에 언론에 소문이 나올 수 있습니다. 공무원이되면 직원들은 일반적으로 직원들의 두려움을 완화하여 새로운 회사를 잘 돌보게됩니다. 그러나 이것이 사실인지, 그리고 직원들이 준비되기를 원할 것인지를 아는 것은 어렵습니다.

직원을위한 팁

고용주가 인수 된 경우, 평온을 유지하고 직업이나 재정에 대한 주요 결정이나 변화를 생각하는 것이 중요합니다. 다음은 직원을위한 유용한 팁입니다.

1. 다른 곳에서 미래를 준비하십시오.

일반적으로 인수 후 직원들은 자신의 지위가 새로운 환경에서 얼마나 안전한지 걱정합니다. 다른 사람들은 새로운 회사의 문화를 검토하여 여전히 적합한 지 여부를 결정할 수 있습니다.

새로운 고용주를 위해 일할 수 있다는 것에 주저하거나 포지션에 대해 점점 더 확신이 없으면 다른 곳에서 기회를 찾기 시작하는 것이 현명합니다. LinkedIn 프로필을 업데이트하고 이력서를 작성하십시오. 네트워크에 연락하여 권장 사항 및 제안을 얻고 매력적인 직책에 지원하십시오. 신입 사원과 이야기하는 것도 고려해 볼 수 있습니다.

2. 귀하의 주식 계획 보유 자산 목록 작성

일반적으로 인트라넷 주식 계획 시스템에 로그인하여 옵션과 주식 보유를 확인할 수 있습니다. 이 정보를 인쇄하여 고문 또는 세무사와 공유 할 수 있습니다. 기권 스톡 옵션과 기각되지 않은 스톡 옵션 모두에주의를 기울이십시오. 일반적으로 고용 마지막 날로부터 현금으로 전환하거나 기득권 옵션을 주식으로 전환하는 데 최대 90 일을드립니다. 미확인 된 옵션은 손실됩니다.

경우에 따라 인수 한 회사가 기존 주식을 새로운 회사의 주식으로 전환 할 수 있습니다. 이 경우에 인수 회사의 주식에 대해 낙관적 인 경우 투자 포트폴리오에 큰 도움이 될 수 있습니다. 그렇게 낙관적 인 것이 아니라면, 주식을 받으면 판매 전략을 고려하는 것이 좋습니다. 보유 제한이있을 수 있으므로 새로운 주식을 수령 할 때 바로 그 주식을 팔지 못할 수도 있습니다.

회사의 인적 자원 혜택 팀 또는 주식 계획 제공 업체에 연락하여 주식의 가득 권리와 보유 제한에 대해 이해하고 다른 질문을 할 것을 고려하십시오. 귀하의 세무사 또는 재무 고문과 함께 스톡 옵션에 대한 모든 운동 전략 또는 변경 사항을 반드시 의논하십시오.

3. IRA 롤오버 고려

인수 회사와 기존 회사가 401 (k) 제공 업체를 공유 할 가능성은 없으므로 회사의 401 (k)에서 자금을 이체해야 할 수도 있습니다. 새로운 회사의 계획에 자금을 투입 할 수 있다면, 최고 고문에게 조언자와상의하십시오.

그것이 귀하의 회사에 해당하지 않거나 떠나는 경우 IRA에 자금을 돌려서 401 (k)에서 배포를 피할 수 있습니다. 세금, 형벌 또는 두 가지 모두를 지불해야하기 때문에 59½ 세 미만인 경우 특히 돈을 인출하기를 원하지 않습니다. 물론 IRA 롤오버와 관련된 세금 및 기타 결과가있을 수 있으므로 재무 고문과상의하고 401 (k)를 변경하기 전에 장단점을 이해했는지 확인하십시오.).

4. 회사 혜택의 변화에주의하십시오.

회사의 의료 및 치과 보험 및 기타 혜택은 회사를 인수 한 후에 수정 될 수 있습니다. 일반적으로이 프로세스는 귀하의 보험 적용에 영향을 미치지 않아야합니다. 두 회사는 직원 보상 범위의 상실을 방지하기위한 노력을 조정할 것입니다. 그러나 변경 사항에주의를 기울여 등록 마감일을 지키고 현재 급여 혜택을 잘못 누락하지 않았는지 확인해야합니다.

고용주를 떠났지만 아직 새로운 직책을 통해 보험에 가입하지 않은 경우 일반적으로 제한된 시간 동안 동일한 그룹 건강 보험에 계속 액세스 할 수 있지만 일반적으로 더 높은 요금이 적용됩니다. 귀하의 건강 보험 적용을 계속하기 위해 서류 작업을 위해 우편물을보십시오. 탄력적 인 지출 계좌의 경우 환급을 위해 미 지불 의료비를 제출할 마감 기한이 있으면 혜택 팀에서 알아보십시오.

HR 담당자와의 퇴사 회의를 열어 어떤 혜택을 유지할 것인지, 얼마 동안 할 것인지, 떠나기 전에 무엇을해야하는지 설명 할 수 있습니다.

5. 고문에게 이야기하십시오.

직장에서 일어난 일은 재정적 인 조언자를 방문하고 재정상의 목표와 필요 사항에 관해 토론 할 수있는 좋은 기회입니다. 이 시간을 사용하여 수입 및 저축과 같은 주요 항목을 평가할 수 있습니다.재정적으로 안전합니까? 아니면 긴급 구좌를 대량으로 사용해야합니까? 월 예산은 얼마나 지속 가능합니까? 재정 고문은 특히 당신이 직장을 잃거나 변경해야 할 경우 미래의 준비 상태를 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

귀하의 고문은 스톡 옵션, 401 (k) 및 기타 혜택과 관련하여 결정해야 할 사항을 생각하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

준비는 스트레스를 줄이는 데 도움이됩니다.

장기적으로 컴캐스트 - 드림 웍스의 성공에 가장 중요한 것은 회사가 하나의 강력한 회사를 창출하기 위해 기업 문화를 얼마나 잘 융합 했는가입니다. 그러나 인수가 비즈니스 측면에서 성공적이라 할지라도 일부 직원에게는 상당한 변화가있을 수 있습니다.

궁극적으로 직원이 인수하기 전에 준비 할 수있는 직원이 많을수록 더 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 긴급 예금에 대한 자금 조달, 항상 은퇴 계좌에 대한 기여, 그리고 귀하의 고문과의 정기적 인 면담에 관심이 있다면, 귀하는 귀하의 재량에 상관없이 강력한 재무 상태를 유지할 수 있습니다. 사전에 재정을 계획하고 관리하는 것이 좋을수록 인수로 인해 발생할 수있는 변경 사항을 탐색하는 것이 덜 스트레스가됩니다.

위니 선 의 창립 파트너 Sun Group Wealth Partners 캘리포니아 주 어바인 (Irvine, California).