탁아 서비스 선택 : 새로운 부모님이 알아야 할 사항

육아를 선택하는 것은 신생아에게 가장 큰 결정 중 하나입니다. 특히 아기를 등 뒤에서 껴안는 것을 좋아하고 사방에 데려가는 것이 더 바람직합니다. 당신이 대부분의 부모님과 같은 경우, 당신은 이미 첫날의 이별을 무서워하고 있습니다. 여기에서 Nerds는 프로세스를 좀 더 쉽게 만듭니다.

• 다른 부모님들이 보육원을 어떻게 다루고 있는지 살펴보십시오.
• 보육 센터를 선택하거나 집에서 유모를 선택하는 것과 같은 옵션을 평가하는 데 도움이됩니다.
• 가족을 올바르게 돌보는 방법에 대한 간단한 조언을드립니다.

퓨 리서치 센터 (Pew Research Center)에 따르면, 미국에서는 약 70 %의 어머니가 집 밖에서 일하고 있으며, 아버지의 경우도 그 비율이 훨씬 높기 때문에 많은 미국인 가정에서는 보육이 필수적입니다.

특히 처음에는 어려움을 겪을 수 있습니다. 귀하의 가치, 예산 및 아기의 개인적 필요를 고려하여 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 있습니다.

다른 부모님들은 무엇을하고 계십니까?

2011 년 인구 조사 데이터에 따르면 가장 최근에 사용 가능한 가장 최근의 주중 5 세 미만 아동의 61 %는 전통적인 보육 환경, 보모가있는 가정 또는 엄마와 조부모와 같은 일종의 보육 배치에 있습니다. / 또는 아빠가 일하고 있습니다.

고용 된 어머니의 유아 및 유아의 경우, 가장 일반적인 배열은 인구 조사 데이터에 따라, 자녀가 조부모 또는 아버지에 의해 돌보는 가족 간호입니다. 마지막으로 5 세 미만 어린이의 약 21 %는 한쪽 부모가 돌보고 다른 한 명은 일하는 반면 26 %는 다른 가족 구성원이 감시하고 25 %는 탁아소에 간다. 거의 8 %는 탁아 서비스 제공 업체의 집이며, 3 %만이 보모와 같은 가정 내에서 비 ​​간호 서비스를 제공합니다.

탁아소 또는 가정 내 보모?

보육 옵션을 비교할 때 많은 요소를 고려해야합니다. 이 분석을 위해 우리는 사회 보장, 비용, 편의 및 안전을 고려하여 가정 외의 보육 (보육 기관의 가정 또는 탁아소에서 보모)에 대한 보모 보육 (가족이 아닌 사람의 보육)의 이점을 평가합니다 센터).

탁아 혜택	탁아소 단점
다른 아이들과의 사회화	개별화 된 관심이 부족할 수 있습니다.
새롭고 다른 장난감 및 환경에 노출	질병은 어린이에서 어린이까지 쉽게 퍼집니다.
더 많은 예산 절감	정오 낮잠은 더 드물거나 중단 될 수 있습니다.
주정부 규제 및 허가	보육 시간은 일반적으로 전통적인 영업 시간으로 제한됩니다.

가정 내 보육 혜택	가정 내 유모 결점
아동과 보육 제공자 간의 강한 유대감	비용
아기는 낮잠 자고, 놀고 먹을 수 있습니다.	당신은 급여와 "유모 세금"에 대한 책임이 있습니다.
부모로서 자녀의 시간 소비 방식을보다 많이 제어 할 수 있습니다.	유모를위한 아프거나 휴가 시간에 너를 묶어 둘 수있어.
하루 동안의 개별적인 관심	공식 규정이 없으므로 어떠한 심사 및 선별도 대부분 당신에게 달렸습니다.

공정한 가격 결정

보육비는 얼마를 지불 할 것인가에 따라 크게 달라질 수 있습니다. 일부 가이드 라인은 가족 수입의 10 %를 저렴한 보육료로 간주하지만 미국인은 다양한 요인에 따라 지출을 줄이거 나 늘릴 수 있습니다.

탁아소를 선택한 결혼 한 커플의 경우 미국 전역의 Child Care Aware가 발표 한 2013 년 보고서에 따르면 전국 평균 보육 비용은 주 평균 소득의 7 %에서 19 %에 이릅니다. 그러나 한쪽 부모는 평균 소득의 25 % 이상을 평균하여 훨씬 더 많이 지불합니다.

지역 센터 및 가정 간호 제공자에게 전화를 걸어 사람들이 귀하의 지역에서 지불하는 정확한 최신 사진을 얻으십시오.

유모를 고려하고 있다면, 가격 고려 사항은 조금 다릅니다. 국제 보모 협회 (International Nanny Association)가 600 명이 넘는 유모에 대한 2013 년 설문 조사에 따르면 평균 시간당 요금은 약 17 달러였습니다. 물론 가사 관리자, 고급 학위 및 전문 보모를 두 번 입양하는 보모들은 생활비가 높은 지역에서 유모와 마찬가지로 더 많이 받는다.

유모에게 시간당 임금 만있는 것이 아닙니다. 혜택은? 유급 휴일과 병가를 제공합니까? 건강 보험은 어떨까요? 다시 말하면, 현지 배치 기관 또는 가정 내 보육 시설을 갖춘 다른 가족과 이야기하면 해당 지역의 공정한 요금을 결정하는 데 도움이됩니다.

유모 고용주로서의 책임에 대한 자세한 내용은 국제 보모 협회 (United Nanny Association)에서 급여 및 세금 안내를 제공합니다.

프로 팁:탁아 비용에 대한 유연한 지출 계정이 제공되는지 여부는 고용주에게 문의하십시오. 이 계좌를 통해 적격 한 부양 가족 보호를 위해 세전 달러를 제정 할 수 있으므로 일년 내내 상당한 비용 절감이 가능합니다.

탁아소 외부 평가

가족 보육 센터 또는 보육 센터를 선택하는 경우, 아기가 도착하기 전에 지역 옵션을 살펴보아야합니다. 많은 시설에는 대기업 명단과 엄격한 신청 절차가 있습니다. 특히 시장이 경쟁이 치열한 대도시의 경우, 근무 복귀 후 수 주일 이내에 계약을 맺지 않고도 잡히지 않으려 고합니다. 이 차례를 따라라:

1. 귀하가 좋은 말을들은 시설 및 제공자의 우선 순위를 정하고 짧은 목록을 작성하십시오.다른 부모의 추천은 훌륭한 진료를위한 귀하의 검색에서 특히 중요합니다.
2. 볼거리가별로 없기 때문에, 3 대 5의 시설을 관광하고, 탁아소에 나타나지 않도록주의하십시오. 여행 할 때 청결, 자녀가 서로 참여하는지 여부, 직원이 자녀와 함께하는지 여부, 모든 사람이 거기에있어 행복하게 보는지 등의 사항에주의를 기울이십시오.
3. 어떤 질문이 떠오르는지 물어보십시오. 몇 가지 중요한 것들:

• 성인 대 어린이 비율은 무엇입니까?
• 자녀가있는 방에 몇 명의 어린이가 있습니까?
• 간병인을위한 훈련 및 고용 기준은 무엇입니까?
• 직원 회전율은 얼마입니까?
• 모든 의료기관에서 심폐 소생술 및 응급 처치를받을 수 있습니까?
• 시설에서 보안을 어떻게 보장하고 어린이 픽업을위한 프로토콜은 무엇입니까?
• 대기자 명단이 있습니까? 그렇다면 기간은 얼마나됩니까?
• 신청비와 수업료는 얼마입니까?
• 센터가 몇 시간이나 며칠이나 열려 있습니까?

1. 각 시설에서 한 것과하지 못한 것에 대한 메모를 작성하고 결과를 비교하십시오.
2. 귀하의 주정부가 면허 보육 사업의 온라인 데이터베이스를 운영하는지 확인하십시오. 그렇다면 라이센스가 부여 된 모든 시설과 관련된 라이센스 문제, 조사 및 위반 사항을 볼 수있는 좋은 기회입니다. Child Care Aware의지도는 귀하가 거주하는 주에서 적절한 대행사를 찾을 수 있도록 도와줍니다.
3. 최종 결정을 내리기 전에 여행 한 때와 다른 시간에 한 번 이상 들러주십시오. 방문이 예상되지 않을 때 탁아소가 어떻게 운영되는지 정확하게 파악하고 싶습니다.

가정 내 보육 평가

유모를 인터뷰하는 것은 보육 센터를 구별하는 것보다 훨씬 더 집중적 일 수 있습니다. 어쨌든,이 공급자는 너의 가정에 있고 너가 밖에있을 때 너의 아이와 시간을 보내는 유일한 사람 일 것이다.

커뮤니티 게시판이나 심지어 Craigslist에 보급 된 보모를 찾을 수는 있지만, 괴상한 사람은 대행사 나 지역 교육 프로그램에 연락하거나 친구 나 가족으로부터 추천 후보자를 추천받을 것을 권장합니다.

프로 팁:귀하의 보모에 대한 선호도가 너무 가파르면 보모 프로그램을 고려하십시오. 미국 전역에서 인기가 높아지고 있습니다. Nanny 공유는 둘 이상의 가족이 단일 가정 내 제공자의 서비스를 공유하는 경우입니다. 당신은 전임 헌신 보모의 비용의 일부를 지불합니다.

에이전시는 자신의 구체적인 요구에 따라 적절한 보모를 가족과 함께 배치하는 것을 돕는 데 익숙합니다. 범죄 기록, 운전 기록, 고용 기록, 심지어 신용 상영을 포함하여 상당한 배경 조사를 실시 할 가능성이 높습니다. 그러나 이러한 기관들은 비용이 든다. 국제 보모 협회 (International Nanny Association)는 보모 배치 비용이 $ 800에서 $ 8000까지 다양하다고 말합니다. 좋은 소식: 배치가 제대로 작동하지 않을 경우를 대비하여 대다수는 보증을 포함합니다.

배정 기관 및 온라인 보육원 목록은 동일한 내용이 아닙니다. 회사가 무엇을 가지고 있고 회사가 심사하지 않았는지 알고있는 웹 사이트를 숙고하고 있는지 확인하십시오. 웹 사이트가 보모들의 배경의 유효성을 확인하기위한 추가 조치를 취하지 않는다면, 그 책임을 스스로 수행해야합니다.

어쨌든, 유모 후보들과 면밀히 인터뷰하고 싶을 것입니다.

• 이전 보모 경험과 이전 가족과의 관계가 끝났습니다.
• 그들이 가지고있는 의료, 전문 및 추가 교육.
• 그들의 교육 배경.
• 이전 보모 작업에 대해 그들이 좋아하고 좋아하지 않은 점.
• 그들의 스케줄링 유연성.
• 가사 관리 의무를 다할 의지.
• 일할 때 기꺼이하지 않는 일이 있는지 여부.
• 자녀가 보냈던 시간을 어떻게 예측할 수 있습니까?
• 미국에서 합법적으로 일할 자격이 있는지 여부.
• 성장하는 자녀의 신체적 요구에 부응 할 수 있는지 여부.

잠재적 인 직원에게 성적 취향, 인종, 종교적 견해, 결혼 또는 임신 상태, 장애 또는 나이를 포함하여 질문 할 수없는 질문이 있습니다.

보모는 가족의 일원이 될 수있는 잠재력을 가지고 있으므로 일단 기술적인 질문을 받으면 클릭하십시오. 후보자에게 자신의 관심사에 대해 물어보고, 개성을 느끼고, 어떤 단점이나 특별한 필요 사항 또는 갈등에 대해 투명하게 생각하십시오.

마음의 평화를 위해 일찍 시작하십시오.

아기를위한 올바른 보육 솔루션을 찾는 것은 스트레스가 많고 마음이 편재 할 수 있습니다. 가능한 한 일찍 옵션을 평가하기 시작하여 다시 일할 시간이되었을 때 자신감을 가지십시오. 커뮤니티의 다른 부모님, 친구 및 온라인 소셜 네트워크의 의견을 듣고 의사 결정을 강화하고 아무도 자신의 아기를 돌볼 수는 없지만 그곳에는 유능하고 신뢰할 수있는 많은 제공자가 있습니다..

Elizabeth Renter는 Investmentmatome의 개인 금융 웹 사이트 직원입니다. 이메일: [email protected]. 트위터: @ 엘리자베스 센터.