아동 레크리에이션 센터 사업 계획 견본 - 관리 요약 |
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차례:
관리 요약
관리: 처음에는 운영 첫 해 동안 소유자로 행동 할 것으로 예상됩니다. / 연산자 / 관리자. 앞으로 현금 흐름에 따라 또는 서비스 차이가 확인되면 FT 관리자가 나와 나머지 팀과 함께 작업하도록 구현 될 것입니다. 경영진은 예금, 마케팅, 안전, 스케줄링, 고객 서비스 및 직원 지원 및 교육, 청소 및 일반 유지 관리, 음식 준비 및 서비스를 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 비즈니스 측면을 감독해야합니다.
- 아동 안전, 응급 처치 / 심폐 소생술 인증
- 3 년 경영 경험
- 성숙한 책임감있는 성인
- 열정적이고 유연하며 자기 동기 부여
- 마케팅 지식
- 전문성
FT 직원 : 예상 근무 시간을 기준으로 일주일에 45 시간 근무하는 FT 직원 한 명을 고용 할 것으로 예상됩니다. 아동 안전 심폐 소생술 및 응급 처치 인증을받은 아동들에게 관심이 있고 경험이있는 성인들을 찾게 될 것입니다. 책임은 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다. 도착한 고객 체크인 및 인사말, 일반 청소 및 경비 관리, 식품 서비스.
- 성숙한 책임감있는 성인
- 놀이 환경에서 아이들과 함께하는 경험
- 아동 안전 응급 처치 / 심폐 소생술 인증
피고용자 : 다시 한번 예상 수술 시간을 기준으로 바쁜 시간에 잠재적 격차를 메우고 주말 근무를하기 위해서는 최소 2 명의 PT 직원이 필요합니다. 한 명의 PT 직원과 함께 사업을 운영 할 수있는 동안 휴가, 파티 또는 주말 군중과 같은 특수한 상황이 필요할 때 추가로 고용 할 수있을뿐만 아니라 병 및 휴가 가능성을 채워 넣을 수 있습니다. 책임은 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다. 도착한 고객 체크인 및 인사말, 일반 청소 및 간단한 관리. 최소 자격 조건은 다음과 같습니다:
- 성숙한 책임감있는 성인
- 놀이 환경에서 어린이를 둔 경험
- 아동 안전 응급 처치 / 심폐 소생술 인증
7.1 인사 계획
필요에 따라 현금 흐름과 관련하여 시설에서 근무하는 아동과 부모의 수를 항상 염두에 두어야합니다. 추가 전임 유급 관리는 운영 첫 해 이후에 처리되며 추가 PT 직원은 인사 테이블에 구축됩니다. 주인으로서 저는 전임으로서 자리를 잡을 계획이며 관리직을 채울 것입니다.
나는 근로자들에게 그들의 근면 한 노력에 대해 공정하고 공평한 임금을 지불하고 병가와 휴가
| 2 년차 | |||
| 3 년차 | 소유자 / 관리자 | $ 20,000 | |
| $ 25,000 | $ 30,000 | FT 종업원 | $ 24,000 |
| PT 직원 | PT 직원 PT 직원 PT 직원 PT 직원 PT 직원 799 | $ 0 | $ 0 |
| 총 인원 | 4 | 4 | 4 |
| 총 급여 | 58,400 | 64,400 | 70,400 |
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