2014 년 최대 비즈니스 실패 및이를 피하는 방법 |

매년 몇몇 비즈니스는 나쁜 결정이나 실수를 범합니다. 때로는 신속하게 복구하고 아무도 고지하지 않습니다. 다른 때에는, 실수는 뉴스 가치가 부족합니다. Google은 2014 년 최악의 실패 사례를 모아서 직접 피하는 방법에 대한 유용한 정보를 포함 시켰습니다.

Walmart는 직원에게 교복 구입을 요청합니다.

Walmart가 다시 있습니다. 세계 최대의 회사 (전 세계적으로 2 백만 명이 넘는 최대 규모의 사설 고용주)는 불행히도 작년에 한 오하이오 주 상점이 자신의 노동자를 위해 식량 공급을 시작한 널리 알려진 사건을 포함하여 직원을 단기간에 변화시키는 것으로 유명합니다.

올해 Walmart 직원은 매장에서 일할 수있는 새 옷을 구입해야합니다. 직원들에게 그게 무슨 뜻입니까? 워튼 (Wharton) 비즈니스 스쿨의 분석에 따르면 월 1 천 달러 미만의 돈을 받고있는 수많은 노동자들에게 드레스 코드 경비는 약 50 달러로 책정됩니다. 그들은 또한 이러한 움직임으로 인해 월마트는 가능한 집단 소송에 회부 될 수 있다고 믿고 있습니다.

이것은 월마트가 부당한 보수를 제공하고 독립적 인 사업을 추진함으로써 주변 지역의 자원을 소모시키는 회사로서의 부정적인 이미지에 기여한 최신 사건입니다.

Urban Outfitters는 문화적 무감각함에있어 수천 명의 타격을 계속합니다.

Anthropologie, Free People 및 Terrain을 소유 한 Urban Outfitters는 논쟁의 여지가 없습니다. 실제로, 그들은 자주 반복되는 공격적인 실수로 인해 명성을 얻었습니다.

때로는 실수는 믿을만한 것처럼 보였습니다. 신체 이미지 문제와 섭식 장애 중 가장 많은 비율을 가진 어린 소녀에게 티셔츠를 마케팅하는 것 "Eat Less"라고 말하면서 Navajo Nation은 회사가 자신의 이름을 사용하여 실수로 의심스러운 제품 라인을 도입 한 이후에 소송을 제기했다. (미국에서는 그것이 네이티브 부족이 만든 것처럼 그릇된 상품을 표현하는 것은 불법이다.)

Navajo Nation 회원 인 Sasha Houston Brown은 Navajo Nation이 "Navajo Hipster Panty"와 같은 정교한 아이템에 부족의 이름을 사용하는 것에 대해 의논했다고 의심합니다. 이 항목들은 많은 사람들과 함께 조용히 중단되었습니다.

올해는 사원들에게 휴일 파티 초대장을 발표하여 (위 사진) 전통적으로 아시아와 중동의 전통 의류 품목 목록을 부주의하게 던진 사람들을 격려하고, 많은 사람들이 불필요하고 문화적으로 민감하지 않은 움직임을 보였습니다.

연초 이후로 주식 수가 17 % 감소하면서 현재는 낮은 수치를보고있는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 흥미롭게도 Urban Outfitters는 올해 3/4 분기 매출액이 4,700 만 달러로 올해 #GivingTuesday에 모금 된 총액보다 100 만원 적습니다.

Tinder는 백만 달러 상당의 성 차별을 제공합니다.

Tinder CEO 인 Sean Rad 및 저스틴 메이 텐 (An Justin Mateen)은 성희롱을당한 공동 창업자 인 휘트니 울프 (Whitney Wolfe)가 백만 달러짜리 화해와 끔찍한 홍보를 마쳤습니다. 그들이 만든 많은 성 차별적 인종 차별적 인 성명서 가운데 ​​두 남성 수감자는 울프에게 다른 창시자들 사이에 여자가 나타나서 회사를 사고처럼 보이게 만들었 기 때문에 공동 창업자로서의 역할을 인정하고 싶지 않다고 말했다.

Wolfe에 대한 Mateen의 성 차별 주의자 및 인종 차별적 인 텍스트 메시지 중 상당수는 재판의 결과 공개되었습니다. Mateen이 해고되고, 성희롱 혐의가 Tinder CEO 인 Sean Rad를 대신하는 최근 결정에 기여한 것으로 Forbes에서보고합니다.

Microsoft는 정말 나쁜 카르마를 가지고 있습니다.

Microsoft CEO가 방에 공개적으로 발표했을 때 청중의 불신이 들었습니다. 미국 여성들이 남성보다 달러에 22 센트를 줄이는 반면, 여성들은 업을 얻기 위해 업보를 신뢰해야하는 산업 여성 행사에서 사람들로 가득합니다.

나 델리아가 나중에 사과하기 위해 트위터에 갔을 때, 많은 사람들은 너무 늦게, 특히 8400 만 달러의 보상 패키지가 발 뒤꿈치에 올랐다는 소식을 들었습니다. 그는 MS가 평등 한 일을하는 남녀간에 임금 불일치가 없다고 공개적으로 언급했지만, CNN 보도에 따르면 여성은 회사에서 상위 직책의 기술직 중 17 % 만 구성하고 15 명의 리더십 팀 중 3 명만이 여성.

약점을 드러내고, 편견을 보여줌.

이 사업에는 몇 가지 주제가 있습니다. 한 가지 주제는 당신이 약한 곳에서 자신을 열어두고 있습니다. Walmart와 Urban Outfitters의 경우와 마찬가지로 길고 짧은 것이 더 잘 알려야합니다. 두 회사는 분명히 이미지 문제로 어려움을 겪고 있으며, 비판에 곧바로 들어갔다.

또 다른 주요 테마는 이전에 보았던 편견을 보여 주며 거대한 문제의 선구자 다. 이 시대에는 문화의 무감각, 인종 차별, 성 차별, 그리고 전반적인 편견에 대한 공포심과 공감대가 줄어든다. 틴더 (Tinder)의 전직 중역과 같은 맹렬한 행동에 관해서는 때로는 다른 사람의 신발에 자신을 넣거나 반응이 상상되면 반응을 상상해 보는 것처럼 시간이 걸리는 것처럼 간단합니다.

이러한 실수를 피하는 방법:

• 생각하고 침착하게 생각하십시오. 틴더의 임원들은 부적절한 논평으로 논쟁에 곧바로 들어갔습니다. 당신의 팀 (특히 당신의 지도력!)이 공적으로나 사무실에서 무엇이 말하기에 적절한 지 알고, 모든 사람들이 화가 나면 훌륭한 자기 통제력을 지니고 있는지 확인하십시오. 무례하고 괴롭 히며 저속한 언어는 표에서 벗어나야하며 전문적으로 분쟁과 분쟁 해결을 처리 할 수있는 인적 자원 절차가 있어야합니다.
• 실수로 배우자와 경쟁자로부터 배우십시오. Urban Outfitters and Walmart 둘 다 비슷한 전술을 반복하여 뜨거운 물에 빠졌다. 행동에 대한 오래된 격언입니다. 개가 두 번 당신에게 물면, 수치심을 느낍니다. 귀사가 실수를 저 지르거나 고객이나 직원이 변경을 원한다고 말하면, 들어주십시오. 경쟁 업체가 얼굴에 떨어질 경우, 이유를 알아보십시오. 적절하게 행동을 취하십시오.
• 공감하고, 정치적으로 인식하고, 문화적으로 민감합니다. 식이 장애를 앓고있는 사람들은 병을 앓고있는 셔츠에 대해 화를 낼 것입니까? 당신은 그들이 틀림 없음을 확신합니다. 때로는 잠정적 인 문제를보기 위해 자신의 경험이 아닌 다른 생각을하는 순간이 있습니다. 자신에게 물어보십시오: 내 사업이 실수로 누군가에게 해를 끼칠 가능성이 있습니까? 대답이 '예'라면 결정을 재고하십시오. 확률은 당신이 현명한 대안을 제시 할 수 있다는 것입니다.

올해 들어 들어 본 가장 최악의 비즈니스는 무엇입니까? 이것들을 능가 할만한 것이 있습니까?