공개 등록 기간 동안 고려해야 할 4 세금 감면

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차례:

1. FSA를 통해 수입을 보호하십시오.
2. 부양 가족과 함께 탁아 서비스를 무료로 제공 FSA
3. HSA를 사용하여 면세로 의료 진료비를 지불하십시오.
4. HSA를 통해 면세로 투자하십시오.

당신은 일년에 한번 건강 보험 플랜을 땜장이로 일년에 한 번 쏘아 보는 것보다 개방형 등록 시즌을 생각할 수 있습니다. 그러나 고용주들은 그 시간 동안 종종 다른 이득을 얻습니다. 그 (것)들을 이용하는 방법을 아는 경우에, 당신은 몇몇 큰 세금 저축을 방해 할 수있다.

혜택을 많이받는다면 운이 좋으면 세금 공제 또는 공제 혜택을받을 수 있습니다. 대부분의 세금 소프트웨어가 여기에서 도움이 될 수 있지만, 이들은 세금 전문가들이 4 월에 지불 할 수있는 4 가지 공개 등록 아이디어입니다.

1. FSA를 통해 수입을 보호하십시오.

유연한 지출 계정을 통해 직원은 월급에서 2017 년까지 2,600 달러 (2016 년 2,550 달러)를 자신, 배우자 및 부양 가족을위한 의료비로 사용할 수 있습니다. 그 돈은 세금이 부과되지 않습니다. 즉, 25 % 세율표에 속한 누군가가 FSA로 돈을 옮긴 다음 그 계좌에서 의료비를내는 것만으로 연간 650 달러까지 절약 할 수 있습니다.

그래도 잡을 수 있습니다. FSA는 매사추세츠 주 월탐의 인사이트 파이낸셜 전략가 (Insight Financial Strategists)의 공인 재무 기획자 인 크리스 첸 (Chris Chen)에 따르면 FSA는 사용하기 쉽거나 잃어버린 계약입니다. "12 월 31 일까지 보내야합니다."

일부 고용주가 짧은 유예 기간을 제공 할 수 있지만 그 이후에 남은 것은 사라지므로주의 깊은 예측이 중요합니다. 그렇기 때문에 메릴랜드 주 Rockville에있는 Blue Ocean Global Wealth의 CFP 겸 CEO 인 Marguerita Cheng은 FSA를 면제 해 피해야한다고 강조합니다. "당신은 그 돈을 쓰지 않을 상황에 처할 수 있습니다."라고 그녀는 말합니다.

2. 부양 가족과 함께 탁아 서비스를 무료로 제공 FSA

FSA는 건강 관리만을위한 것이 아닙니다. 종속 간병 FSA라고하는 조병이 종종 있습니다. "나는 다른 하나없이 한 번도 본 적이 없어."라고 Chen은 말합니다.

부양 치료 FSA는 일반적으로 건강 관리 FSA처럼 일하지만 더 많은 수입을 보호합니다 (최대 5,000 달러). 13 세 미만의 자녀를 돌 보거나 자신을 돌보지 못하는 배우자 나 부양 가족에게 돌볼 수 있습니다. 25 % 소득세 군대에 속해 있고 최대 공헌을하면 세금이 1,250 달러까지 절약 될 수 있습니다.

하지만 등록을 마친 상태에서 서류를 제출해야합니다. 건강 관리 FSA 및 부양 가족 FSA에는 허용되는 비용이 매우 다릅니다. 실수로 잘못된 계좌로 돈을 모으는 것은 재앙이 될 수 있습니다.

3. HSA를 사용하여 면세로 의료 진료비를 지불하십시오.

높은 공제 금액의 건강 보험이 귀하에게 적합한 경우, 현존하는 세금 혜택이 가장 많은 계정 중 하나 인 건강 저축 계좌를받을 수 있습니다. 귀하의 돈은 세금이 부과되지 않으며 자격이되는 건강 관리 비용으로 돈을 사용하는 한 세금이 부과되지 않습니다.

2017 년에는 개인 보험이있는 경우 최대 3,400 달러의 기부금을, 가족 보험이있는 경우 최대 $ 6,750의 기부금을 공제 할 수 있습니다. 25 % 세율을 적용하면 가족을 위해 1,600 달러가 넘는 세금을 절약 할 수 있습니다. FSA와는 달리, HSA에있는 돈은 페널티없이 영원히 당신 것입니다.

그러나 공제액이 많은 건강 보험에 등록하기 위해 공개 등록을 사용하지 마십시오. 그러면 HSA를받을 수 있습니다. 세금 감면이 없어도 자녀를 둔 가정은 공제액이 적 으면서 재정적으로 유리할 수 있습니다.