중소 기업 시작 50에서 사람들을 지키는 3 신화

50 세가되어 은퇴에 대한 생각을 시작했습니다. 오랫동안 중소기업 창업이라는 목표를 달성 할 수있게되었습니다. 잘못된.

그 꿈을 포기할 이유가 없습니다. 쉽게 이해할 수는 없겠지만, 알고있는 사람들 중 일부는 말합니다. 노년층의 성인은 기업가 정신이 당신에게 어울리지 않는다는 인식, 즉 젊은 세대의 세계와 씨름해야합니다.

그러나 AARP 재단의 프로그램 매니저 인 도나 오르테가 (Donna Ortega)는 지난 주 저소득 노년층을 대상으로 소기업 기회를 확대하기위한 140 만 달러짜리 프로그램을 발표했다.

보험 및 투자 회사 인 하트 포드 (The Hartford)와 함께 조직 된이 사업은 고령 근로자를 돕기위한 재단의 Back to Work 50+ 프로젝트의 일환입니다.

이 프로그램은 50 세 이상의 기업가들이 중소기업을 창업하는 것을 막아주는 신화를 폭로하는 데 부분적으로 목표를두고 있습니다. Ortega는 그 중 세 가지에 대해 이야기합니다.

• 당신은 '기업가의 곰팡이'에 맞지 않습니다.

기업가 정신에 대한 인기있는 이미지는 젊은 스티브 잡스가 팔로 알토 차고 또는 마크 주커 버그의 첫 번째 애플 컴퓨터를 자신의 하버드 기숙사 방에서 페이스 북으로 꾸미고있는 까마귀로 만들었다.

모든 것을 잊어 버리십시오, 오르테가는 말합니다.

"대부분의 사람들이 기업가를 생각할 때 Mark Zuckerberg를 묘사하지만 Ewing Marion Kauffman Foundation의 보고서를 인용하면 Investmentmatome은"사실 1996 년부터 2007 년까지 매년 55 세에서 64 세 사이의 미국인들이 20 세에서 34 세 사이의 기업 활동보다 높은 기업 활동 비율."

고령자가 "수년간의 경험과 지식을 보유하고 있다는 점을 감안하면 당연한 결과입니다. 그리고 그들은 중소 기업 진출에 성공할 수있는 더 큰 네트워크를 가지고있을 가능성이 큽니다.

• 당신은 보스가되기 위해 당신 안에 있지 않습니다.

Ortega는 노년층이 중소기업을 창업하지 못하게하는 주된 이유는 공포 때문이라고 설명합니다.

그것은 50 세 이상에서 비즈니스 벤처 기업이 되기에는 너무 늦었다는 잘못된 견해에 주로 근거합니다.

"사람들은 자신이 할 수있는 일이라는 자신감이 없다"고 오르테가는 "그들이 에너지가 없다고 걱정한다"고 말한다.

그리고 장애물은 "현실 일 수있다"고 극복 할 수있는 방법이 있습니다. "코칭은 고령자가 자신의 의심을 덜어주고 자신의 상사가 될 준비가되었는지 현실적으로 평가하는 데 도움이 될 수 있으며 효과적인지도는 장애인을 돕는 데 도움이 될 수 있습니다. 그들이 성공할 수 있도록 돕는 기업가 정신을 갖추어야합니다."

• 너 혼자 가야 할거야.

중소기업을 시작하는 것은 나이 든 성인에게 길고 외로운 여행처럼 보일 수 있습니다. 그러나 그렇게 할 필요는 없습니다.

노인층이 기업가 정신의 길로 나아갈 수 있도록 돕는 많은 프로그램이 있습니다.

AARP, 미국 중소기업청 (United States Small Business Administration) 및 여러 재단 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 중소기업을 시작하고 운영하는 다양한 영역에서 교육을 제공합니다.

오르테가에 따르면이 문제는 50 명이 넘는 성인들이이 프로그램이 있다는 것을 모르고 있다고 말합니다. 그렇기 때문에 그 연령층의 구성원에게 다가가 소기업 기회를 알리는 것은 AARP와 같은 조직의 사명 중 일부입니다. 그리고 The Hartford와의 AARP Foundation의 파트너십의 초점은이 단어의 확산입니다. 이 프로그램은 중소기업 대출을 제공하는 것이 아니라 비즈니스를 시작하려는 노인들에게 도움을주기위한 것입니다.

여기에는 기술 지원 및 교육이 포함되며 중소 기업을 시작하고 운영하는 데있어서 고령자의 요구를 조사합니다.

이러한 이니셔티브는 2008 년 금융 위기로 인해 50 세 이상 성인에게 특히 큰 타격을 입혔습니다. 많은 노인들에게 중소기업 창업은 위기를 극복 할 수있는 방법이었습니다.

50 세 이상의 사람들이 사업을 시작하도록 돕는 프로그램은 "일자리를 잃은 고령자들의 소득 격차 해소에 도움이되는 방법"이었습니다.

많은 이들이 소규모 사업을 풀 타임으로 운영하지 않을 것이라고 그녀는 말합니다.

그녀는 "추가 소득을 창출 할 수있는 방법을 찾아야했다"며 "이는 취미 나 기술을 챙겨 소득을 창출하는 것을 의미한다"고 말했다.

그러나 하트 포드 (The Hartford)의 기업 책임자 인 다이앤 칸텔로 (Diane Cantello)는 이러한 기업가들이 더 큰 역할을 할 수 있다고 전했다.

"그들은 경제에 활력을 불어 넣는 데 도움을줍니다. 우리는 지역 사회의 활력에 기여하기 위해 모든 노력을 기울여 주셔서 감사합니다."라고 Investmentmatome은 말합니다. "중소기업은 지역 사회에 살고 있고, 떠날 가능성이 적고, 지역 사회의 미래에 투자를하고있는 사람들이 소유하고 있습니다."

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Benjamin Pimentel은 Investmentmatome의 개인 금융 웹 사이트 직원입니다. 이메일: [email protected] . 지저귀다: @benpimentel

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