세 가지 봉투 전환 |

저는 처음으로 지역 교육 기관에서 일할 때 30 년 전에 3 개의 봉투에 관해 들었습니다. 그것은 당신을 대신하는 사람에 대한 브리핑에 대한 매우 짧은 설명이었습니다. 몇 년 동안 나는 다른 장소에서 약간의 다른 형태로 인터넷 검색 결과를 포함하여 프로그램을 실행했습니다. 나는 곧 퇴직 ​​할 것이고 교체를 위해 내 워크 스테이션에 3 개의 봉투를 남겨 둘 예정입니다.

봉투 # 1

외부 참고 사항 : 직업이 생각보다 힘들면 6 개월 후에 엽니 다.

목차 : "직업이 어려워지면, 당신이 상속받은 시스템을 배우면서 속도를 높이고 있다고 간단히 말하십시오."

기존 직업으로 이동하려면 항상 일이 어떻게 진행되는지 배워야합니다. Strunk의 Style of Elements, OpenSource 서버, 일반적으로 받아 들인 회계 원칙, 또는 자체 작성된 단계별 운영 절차를 사용하든, 모든 비즈니스는 회사의 요구를 가장 잘 충족시킬 수 있도록 해당 가이드 또는 프로그램을 조정하고 수정합니다. 회사에서 누가 그 시스템을 선택했는지에 상관없이, 당신은 새로운 사람이 그것이 작동하는 방법을 배우는 데 시간이 필요하다고 주장해야합니다.

Envelope # 2

Outer note : 일이 매우 스트레스를 많이받는다면 1 년 내에 열립니다.

내용 : " 직업과 고위 관리가 목을 숨 쉬고 있습니다. 모든 것을 저에게 비난합니다. "

전임자를 희생양으로 사용하는 것은 길고 영예로운 역사가 있습니다. 그것은 gazillion times 전에 사용 된 적이별로 효과적이지 않습니다. 당신의 전임자는 자신을 방어하기 위해 존재하지 않으며, 책임은 부수적 인 피해없이 안전하게 오프 사이트로 전송됩니다.

Envelope # 3

바깥 쪽 메모 : 직장에 압도 당하면 1 년 후에 언제든지 열리 며 직장 실적은 압도적입니다. (CEO, CIO, CCBWO)와의 서신에 도달 할 수 없다.

내용 : "새 봉투를 세 장."

Steve Lange

수석 편집자 (Ret.)

Palo Alto Software