중소 기업 신용 카드 대. 기업 신용 카드

중소기업이 성장함에 따라 경영진도 필요로 할 것입니다. 더 많은 직원을 고용하고 더 많은 인보이스를 지불하고 더 많은 미수금을 확보하게됩니다. 소기업 신용 카드에 승인 된 사용자가 너무 많을 수 있습니다. 이 시점에서 소규모 비즈니스 카드에서 기업 신용 카드로 변경해야 할 때가 있습니다.

대부분의 기업가들은 개인 신용 카드와 비즈니스 신용 카드의 차이점을 알고 있습니다. 그러나 소규모 비즈니스 카드와 기업 카드의 차이점, 그리고 하나에서 다른 카드로 옮길 적절한시기는 분명하지 않습니다.

Capital One® Spark® Business for Business 나 Ink Plus® Business 신용 카드와 같은 소기업 신용 카드는 개인 신용 카드와 많은 공통점이 있습니다. 당신이 신청할 때, 발행인은 전형적으로 당신의 개인 신용을 체크 할 것이고, 당신은 카드에 대한 채무 상환에 대한 개인적 책임이 있습니다. 회사에 별도의 사업 신용 파일이있는 경우 발행인도이를 확인합니다.

많은 소규모 비즈니스 카드에는 사무용품 및 통신 서비스와 같은 일반적인 비즈니스 지출에 지출하는 보상 프로그램이 있습니다. 대부분의 발급자는 계정 소유자 (일반적으로 비즈니스 소유자)가 직원을 위해 무료로 승인 된 사용자 카드를받을 수 있도록합니다.

그러나 직원들은 법안의 내용을지지하고 있지 않습니다. 계정 소유자는입니다. 카드에 지출 한도를 설정하더라도 많은 직원을 허가 된 사용자로두면 개인 신용 및 비즈니스 신용에 위험이 있습니다.

법인 카드: 책임자는 누구입니까?

회사 카드를 입력하십시오. 기업 또는 상업용 카드는 일반적으로 4000 만 달러의 연간 매출을 올린 기업이 많은 거래를 처리하고 많은 사람들이 회사를 대신하여 사용할 수있는 권한을 갖고 있다고 Capital One의 상업용 카드 제품 전략 책임자 인 Rajsaday Dutt는 말합니다..

법인 카드 프로그램의 책임은 개인 또는 법인입니다.

• 개인 책임: 직원은 카드의 모든 비용을 지불해야하며 비용 보고서를 제출할 때 비용을 상환합니다. 발행인은 카드를 발급하기 전에 직원의 신용을 확인하지만이 수표는 직원의 신용 점수에 영향을주지 않는 "부드러운 당김"입니다. 개인 책임의 가장 큰 단점은 직원이 회사를 대신하여 청구 한 금액을 상환받을 때까지 기다려야한다는 것입니다.
• 회사 책임:회사는이 법안을 지불 할 책임이 있습니다. 발행 기관은 직원의 신용을 확인하지 않습니다. 직원은 비용 보고서를 제출하여 회사가 매월 카드 명세서와 청구액을 조정할 수 있지만 직원이 청구서를 미리 지불하지 않아도됩니다.

개인 책임 프로그램은 과거보다 덜 일반적이라고 Dutt는 말합니다. "일부 대기업은 직원들이 큰 신용 한도를 가지고 개인 경비로 사용하게 될 것이므로 직원들이 그 자리에서 벗어나서 회사를 떠날 것이라고 걱정합니다. 그래서 그들은 개인이 책임이있는 곳에 카드를 발급합니다. "라고 그는 말합니다. 그러나 그는 "요즘은 일상적인 관행이 아니다"고 덧붙였다.

법인 카드의 이점

기업 카드 프로그램을 사용하면 비즈니스 소유자에게 여러 가지 이점이 있습니다.

개인 위험 감소

법인 카드는 회사의 재무 건전성을 기준으로 발행되며 소유자의 개인 재정은 발행하지 않습니다. Dutt는 "일반적으로 상업용 카드를 사용하려면 견고한 재무 구조와 강력한 대차 대조표, 손익 계산서, 유동성 및 현금 흐름이 있어야합니다.

신뢰할 수있는 직원에게만 소규모 비즈니스 카드를 제공하는 것은 사실이지만 사기를 조심해야하므로 귀하와 귀하의 비즈니스에 모두 영향을 미칩니다. 법인 카드는 사기를 막지는 못하지만 귀하를 개인적으로 보호합니다.

더 나은보고

기업 신용 카드 프로그램은 기업이 비용을 추적 할 수있는 확실한 방법을 제공합니다. 카드 보유 직원은 일반적으로 비용을 전자 방식으로 제출할 수있어 보고서 확인에 드는 시간을 절약 할 수 있습니다. 또한 직원들이 회사의 돈을 어디서 어떻게 사용 하는지를 쉽게 파악할 수 있습니다.

제한을 설정할 수있는 능력

지출을위한 설정 규칙은 비즈니스 성공에 결정적입니다. 기업 카드 프로그램을 통해 관리자는 지출액 및 직원이 지출 할 수있는 범주에 대한 제한을 설정할 수 있습니다. 많은 회사가 개인 신용 카드 사용을 금지합니다.

직원 혜택

개인 신용에는 영향을 미치지 않습니다.

회사는 지불 의무가 있으므로 발행인은 종업원 이름의 회사 카드 활동을 신용 기관에보고하지 않습니다. 또한 직원들은 신용 조사를받을 필요가 없습니다. 소규모 비즈니스 카드의 경우 직원은 승인 된 사용자이며 활동은 신용 조사 기관에보고됩니다. 또한 카드 발급 사는 직원의 신용도를 확인합니다.

개인적 책임 없음

소규모 비즈니스 카드이든 기업 책임이있는 회사 카드이든 궁극적 인 책임은 직원이 아닌 비즈니스에 있습니다. 직원의 책임은 고용주가 신용 카드를 관리 할 수 ​​있도록 제 시간에 비용 보고서를 제출하는 것입니다.

상환을 기다리지 않아도 됨.

법인 카드가있는 개인 책임보다 기업 책임이 있기 때문에 법인 카드를 가진 직원은 본질적으로 사업 비용을 지불하여 고용주에게 돈을 빌려줄 필요가 없으며, 환급 받기를 기다리고 있습니다.

변화에 대해 언제 생각해야합니까?

기업 카드 프로그램에 대해 생각하고있는 사업주의 경우 Dutt는 자신의 사업에 이러한 상황이 적용되는지 스스로에게 묻습니다. "일괄 처리 지불을 많이하고 거래량이 많거나 많은 사람들이 지출하고 통제하기를 원한다면, 그들은 매우 진지하게 상업적인 카드를보아야한다."

Ellen Cannon은 Investmentmatome의 개인 금융 웹 사이트 직원입니다. 이메일: [email protected]. 트위터: @ellencannon.