재정적으로 건전한 중소기업을위한 간단한 단계

Anna Sergunina, CFP 작성

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중소기업을 운영하는 것은 보람있는 경험이 될 수 있지만, 탄탄한 재무 계획이 없으면 엄청난 어려움이 될 수도 있습니다. 재무 고문과 긴밀히 협력하고 몇 가지 간단한 규칙을 따르면 비즈니스 소유자는 가장 일반적인 함정 중 일부를 피할 수 있습니다.

재무 계획 작성

그것은 분명하지만, 당신이 기본적인 현금 흐름과 예산 계획이 필요하다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 개인 소득과 지출을 알면 사업 소득과 지출을 계획하고 예측하는 데 도움이됩니다. 또한 자신에게 지불 할 수있는 금액을 계산할 수 있습니다. 분명한 재정 계획없이 사업을 운영하려는 것은 헤드 라이트가없는 야간 운전을 시도하는 것과 같습니다. 흠집없이 집에 갈 수도 있지만 몇 가지 주요 장애물을 맞을 가능성이 있습니다.

직원의 역량 강화

직원들의 충성도를 유지하고 충실하게하는 가장 좋은 방법은 다양한 혜택 패키지를 제공하는 것입니다. 일부 혜택은 상대적으로 저렴하게 제공 될 수 있습니다 - 예를 들어, 회사 성과에 따라 퇴직 연금 기금이 3 % 일치하는 경우. 기타 일반적인 혜택에는 생명 보험, 건강 및 장애 보험, 플렉스 타임, 무제한 휴가 및 적절한 경우 원격으로 근무할 수있는 능력과 같은 비 금전적 혜택이 포함됩니다.

자신의 공헌을 극대화하십시오.

실습에서 우리는 고용주가 3 % 일치하는 기부금으로 간단한 IRA 퇴직 계획을 제공합니다. 2015 년에 SIMPLE IRA 계획은 직원에게 최대 12,500 달러를 기부합니다. 이를 쉽게하고 비즈니스 및 개인 현금 흐름을 돕기 위해이 금액을 월별 기부로 나누십시오. 또한 직원뿐만 아니라 귀하 자신에게도 일치하는 기부금을 포함시키는 것을 잊지 마십시오. 이 경기는 세금 공제 사업비로 간주됩니다.

여분 자본 재투자

귀하의 비즈니스를 성장시키는 것이 목표라면, 포켓에 넣는 것보다 회사의 자본을 재투자하는 것에 집중하십시오. 그러나 사업을 판매 할 준비가되면 변화 할 수 있습니다. 이 경우 최상의 전략은 재투자에 집중하는 것이 아니라 자신을 적절히 보상하는 데 집중하는 것입니다.

미래를위한 계획

소기업 소유주가 직원을 위해 혜택 패키지를 탐색하고 함께 모으는 것 외에도 재정 고문은 승계자가 가까워지면 회사의 원활한 경로를 창출하기 위해 승계 및 연속성 계획을 도울 수 있습니다. 재무 고문은 재정적 인 필요 사항뿐만 아니라 다른 인생의 목표를 고려하여 소유자를위한 계획을 구성하고 계획을 세울 수 있습니다.

이탈 전략 만들기

가장 좋은 이탈 전략은 소유자의 목표에 맞는 전략입니다. 비즈니스 목표 달성이 이러한 목표에 부합합니까? 아니면 잠재적 인 판매가 더 적합합니까? 한 가지 현명한 단계는 비전과 사명 선언문을 검토하여 왜 처음에이 사업을 시작했는지 상기시켜줍니다. 이는 우선 순위가 무엇인지 명확히하는 데 도움이됩니다. 가장 중요한 목표는 유산을 남겨두고 세상에 도움이된다는 결론을 내릴 수 있습니다. 이로 인해 판매하는 것이 아니라 비즈니스를 수행하는 방향으로 기울게 될 수 있습니다. 항상 돈에 관한 것은 아닙니다.

드림 팀 만들기

재무 고문을 일종의 "쿼터백"으로 사용하여 조언자 팀을 구성하여 모든 필요 사항을 처리하십시오. 팀 구성원은 비즈니스 소유자의 목표가 개인적으로나 전문적으로 무엇인지 고려해야합니다. 필자는 종합 재무 계획을 수립하는 나의 실천에서 누군가의 재정적 인 그림에 대한 모든 세부 사항을 파악하고 계획의 모든 각도를보고 지뢰가 어디에 있는지 판단 할 수 있습니다. 완전한 전문 지식이없는 경우 CPA, 변호사, 보험 대리인 및 부동산 중개인을 포함한 전문가를 동원 할 수 있습니다. 재무 고문은 팀이 효율적으로 의사 소통을 할 수 있도록 주도적 인 역할을 할 수 있으므로 고객의 재무 계획이 원활하고 잘 모니터링됩니다.

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