부동산 관리 사업 계획 샘플 - 관리 요약 |
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차례:
관리 요약
초기 관리 팀은 창업자에 따라 달라지며 자산 관리의 지원을받습니다 MSN 부동산 부서. 우리가 계속 성장함에 따라, 우리는 우리의 모든 생활 개발에 위성 사무실을 설립 할 것입니다.
6.1 조직 구조
MSN 부동산은 효율적이고 다각화 된 기업을 운영하기 위해 체계적인 책임 분담에 의존한다.. 주요 의사 결정과 책임은 두 명의 주요 파트너 사로 나뉩니다. 그들은 높은 품질과 응집력있는 사업체를 유지하는 데 주력 할 것입니다. 최고 부서 관리자는 마케팅, 금융, 전략적 관리 또는 연구 개발과 같은 특정 책임을집니다.
6.2 관리 팀
MSN 부동산은 완전히 부서 화됩니다. 주요 부서는 금융, 마케팅, 관리 및 연구 개발입니다. 회사의 공동 운영자 인 네이트 코아 흐 (Nate Koach)는 CFO의 책임을 맡고, 숀 메나 셰 (Shawn Menashe)는 CEO의 임무를 담당하게됩니다. 회사는 회사의 사명에 따라 모든 결정을 내릴 것입니다. 직원들은 자신의 전문 분야에 따라 위임 된 업무를 수행합니다.
6 개월마다 2 명의 최고 파트너는 승진 및 / 또는 급여 문제를 결정하기 위해 이러한 작업의 결과와 관련된 직원의 성격을 평가합니다. 팀 격차
현재 팀은 비즈니스 개발 및 관리 지원이 필요합니다. 대부분의 파트너는 이러한 종류의 지원이 대기업의 일원으로 제공되는 비즈니스 환경에서 일 해왔다. MSN은 다이내믹 홍보로 전환하여 말하기 기회 및 잡지 기사와 같은 비즈니스 개발 프로그램을 만듭니다. 삽입, 포럼 및 세미나와 관련된 정보를 제공합니다.
행정부에 관해서는 현금 흐름을 보호하기 위해 강력한 재무 관리자가 필요합니다. 우리의 파트너는 현금 흐름에 대한 걱정에 익숙하지 않지만 재무 관리자가 적절한 정보를 제공 할 경우 이유를 듣고 제약 사항을 처리 할 수있는 감각을 가지고 있습니다.
6.4 인사 계획
다음 표는 인건비 처음 3 년 동안 첫해에 100,000 달러 미만의 보상이 3 번째로 약 150,000 달러로 증가했습니다. 설립 파트너는 수입이 입증되고 성장이 보장 될 때까지 처음 3 년 동안 제한된 보상을받습니다. 우리는이 계획이 공정성과 편의성 사이의 타협이며 우리의 사명 선언문을 준수 함을 믿습니다.
1 년차
2 년차
| 3 년차 | |||
| Nathan Koach (CFO) | $ 15,600 | 1 년차 월별 인사 계획은 부록에 포함되어 있습니다. $ 20,000 | |
| $ 25,000 | Shawn Menashe (CEO) | $ 15,600 | $ 20,000 |
| $ 25,000 | Denise Richards (관리자) $ 9,600 | $ 10,000 | $ 12,000 |
| 조 내쉬 (중개인) | 달러 11,700 | 달러 14,000 | 17,000 |
| 헤드 컨트 렉터 (개발 매니저) | 달러 14,100 | 달러 15,000 | 17,000 |
| 기타 | 24,000 | $ 26,000 | $ 32,000 |
| 총 인원 | 8 | 14 | 14 |
| 총 임금 | $ 90,600 | $ 105,000 | $ 128,000 |
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