선불 카드로 중소기업 지출 촉진

회사 신용 카드를 사용하면 중소기업을 쉽게 운영 할 수 있지만 직원이 현명하고 정직하게이를 사용할 수 있는지를 확신 할 수 없습니다.

십대 자녀의 지출을 억제하려는 부모와 같이 제한된 예산으로 소비자에게 더 이상 적합하지 않은 선불 카드를 고려할 시간.

중소기업은 이제 PEX 카드라는 뉴욕 회사가 강조하면서이를 사용하고 있습니다. 직원들이 귀하의 돈을 실시간으로 지출하는 방법을보다 효과적으로 제어 할 수있는 웹 기반 선불 카드 서비스를 제공합니다.

"회사의 창립자이자 최고 경영자 인 Toffer Grant는 Investmentmatome에게"스테로이드에 대한 사소한 현금입니다. "이것은 회사가 시간과 돈을 관리하는 데 사용하는 응용 프로그램입니다."

그는 회사의 선불 카드를 사용하여 "코크스 또는 Windex를 사기 위해 15 달러를 지불 할 수 있습니다."라고 말하면서, 중소기업을 운영하면서 크고 작은 물건을 많이 구입해야하는 경우에 이상적인 서비스입니다. Grant는 "더 많은 사람들이 돈을 쓸 수 있다면 더 많은 것을 할 수 있습니다.

PEX 카드는 그것을 시험 사용하려는 중소기업 소유자를 대상으로 2 개월간의 시험 사용 기간을 제공합니다. 이 서비스가 마음에 드시면 49.95 달러의 가입비가 부과됩니다.

다음은 작동 방식입니다.

• 자격을 갖추려면 PEX 카드가 "회사의 생명력"을 체크 할 수 있도록 세금 ID 및 기타 비즈니스 관련 법률 문서와 같은 주요 정보를 제출해야합니다. 그러나 신용 점수에 대해 걱정할 필요가 없다고 그는 덧붙입니다. "우리는 돈을 빌려주고 있지 않습니다. 기업들은 스스로 인수를하고있다. "
• 사실, PEX 카드 계정은 저축 계정으로 간주해야합니다. 저축 계정을 사용하면 자금을 통제하고 통제 할 수 있습니다. 입금해야하는 최소 금액은 $ 50이지만 필요한만큼 입금 할 수 있습니다.
• 또한 선불 카드를 원하는만큼 요청할 수 있습니다. 카드 당 월 $ 7.50을 지불해야합니다. 수수료는 총 20 장의 카드로 150 달러입니다. 해당 번호에 대해 각 카드에 대해 수수료를 지불 할 필요가 없습니다.
• 각 카드가 가질 수있는 금액을 결정합니다. 원하는 경우 카드를 0으로 설정할 수도 있습니다. 일반적으로 최대 잔액은 $ 25,000입니다. 그러나 더 많이 필요로한다면, 당신이해야 할 일은 물어 보는 것뿐입니다. "우리에게 전화해서 '이 카드는 2 만 5 천 달러가 넘는 능력이 필요합니다.'라고 그랜트는 말합니다. 컴퓨터 장비와 같이 주요 구매를해야하는 중소 기업에게는 더 큰 잔고가 특히 중요합니다.

선불 카드는 계약직 근로자를 고용하거나 임시 근로자 또는 인턴을 고용하는 소기업에게도 적합합니다. "그들은 원하는 사람에게 카드를 발급 할 수 있습니다"라고 그랜트는 말합니다.

실제로, 붕괴 직전의 기업을 포함하여 거친시기를 거치고있는 중소기업은 선불 카드의 혜택을 볼 수 있다고 그는 말합니다.

PEX 카드 CEO 인 Toffer Grant. PEX 카드를 통해 이미지.

"우리는 파산 한 회사가 PEX 카드 솔루션을 사용하도록했습니다."라고 선불 카드가 어려움을 겪고있는 중소기업 거래를 비용 효율적으로 지원할 수 있다고 설명합니다.

UCLA의 Anderson School of Management에서 하이테크 금융에 중점을 둔 대학원생 인 Lisa Nestor는 금융 기술이 대출 산업을 어떻게 변화시키고 있는지에 대한 예가 PEX 카드라고 말합니다. 그녀는이 회사가 "역사적으로 은행이 활성화 된 비즈니스에서 혁신을 일으키는 또 다른 기술 벤처 기업"이라고 말합니다.

"PEX 카드의 가치 제안은 정말 흥미 롭습니다."라고 소비자가 신용 카드 빚을 갚을 수 있도록 제품을 개발하는 Startoff Payoff의 컨설턴트 인 Nestor는 말합니다.

"소비자가 물리적 또는 디지털 지불 솔루션으로 사용한다는 의미에서 순수 선불 카드가 아닙니다."라고 그녀는 말합니다. "대신 PEX는 물리적 지불 솔루션과 인사 관리 플랫폼 간의 흥미로운 하이브리드입니다."

그녀는 PEX 카드가 특정 종류의 중소기업에서 작동 할 것이라고 말했다. 그녀는이를 "수익이 적은 사업체 또는 일인당 급여로 즉각적인 해결책으로 간주한다. 원격으로 작업을 완료하기 위해 자금이 필요한 단기 계약직 직원 수가 더 많은 중소기업을 대상으로한다."

다른 한편, 그녀는 "수익이 많은 직원을 고용하는 기업에게는 이것이 분명하고 강력한 솔루션이라고 보지 않습니다."

한 가지 이유는 "선불 카드와 관련된 오명이기 때문에 가치가 높은 직원을 선불 솔루션으로 옮기는 것이 중요한 문화적 도전이 될 것"이라고 주장했다.

Grant는 중소 기업 소유주가 PEX 카드 시스템으로 가질 수있는 통제력을 강조합니다.

"비즈니스 소유자로서 얼마나 많은 융통성을 갖고 있는지 생각해보십시오."라고 그는 말합니다. "카드가 꺼지는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. … 우리는 비즈니스 소유자가 일반적으로 카드를 제공하지 않는 사람들에게 카드를 더 편안하게 줄 수있게 도와줍니다."

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Benjamin Pimentel은 Investmentmatome의 중소기업 담당자입니다. Twitter에서 그를 따라 가라. @benpimentel ,에 Google+ ~에 LinkedIn. Ben at에 문의하십시오 [email protected]

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