KKR : 결론적으로 좋은 사회적 및 환경 적 책임

Kohlberg Kravis Roberts는 타워 왓슨 (Tower Watson)의 조사 보고서에 따르면 사모 펀드에 집중력이 있고 세계에서 165 번째로 큰 자산 관리자를 보유한 글로벌 투자 회사입니다. 2012 년 12 월 31 일 현재 KKR의 자산은 755 억 달러이며 전세계 82 개 포트폴리오 회사와 사모 펀드 회사에서 근무하는 직원은 98 만 명입니다. KKR은 자신을 "장기적인 관점을 지닌 글로벌 투자자"로 묘사하며 투자하려는 기업의 영향을받는 전세계 공동체에 대한 책임이 있다고 생각합니다. 따라서 KKR은 환경, 사회 및 거버넌스 다각적 인 CSR (Corporate Social Responsibility) 프로그램을 통해 투자와 관련된 문제를 해결합니다.

그들의 가장 큰 프로그램 중 하나는 2008 년 미국의 비영리 환경 옹호 단체 인 환경 방위 기금 (Environmental Defense Fund)과의 파트너십으로 시작되었습니다. 이것은 많은 환경 적 노력의 시작과 "녹색 포트폴리오 프로그램"의 시작이되었습니다.

KKR의 녹색 포트폴리오 프로그램

Green Portfolio Program은 KKR의 회사 성과 최적화에 대한 지식을 적용하여 부정적 영향을 줄이고 수익을 개선합니다. 포트폴리오 회사는 폐기물, 화학 물질, 온실 가스 배출, 물 및 산림 자원을 포함하는 "KEPAs"로 알려진 주요 환경 성과 분야를 추적합니다. 이 프로그램은 프로그램 시작 이후 25 개 포트폴리오 회사에서 실행되었으며, "180 만 톤의 온실 가스 배출, 470 만 톤의 폐기물 및 1950 만 큐빅 미터의 물 사용을 피하고있다" 백만 달러 재정적 영향."

자체 포트폴리오 회사 ​​외에도 KKR은 글로벌 공급망에서 환경 및 인권 문제를 완화하기위한 이니셔티브를 보유하고 있습니다. 일련의 웹 세미나가 사모 펀드 포트폴리오 회사에서 책임있는 소싱 및 공급망 관리를 위해 방송되었으며, 22 개 포트폴리오 회사는 공급망 및 소싱 절차를 평가 받았습니다.

수의사 @ 일

KKR은 미국에 본사를 둔 사모 펀드 회사의 베테랑 고용에 큰 영향을 미쳤습니다. 그들의 회사 중 9 개가 2012 년에만 7,000 명 이상의 수의사를 고용했습니다. 재향 군인을 고용하는 것이 왜 우선 순위입니까? 강력한 직업 기술과보다 많은 사회적 기회에 대한 필요성은 사업 운영의 책임자이자 KKR 포트폴리오의 환경 및 사회적 책임을 총괄하는 엘리자베스 시거 (Elizabeth Seeger)

씨거 (Seeger)는 노동 통계국 (Bureau of Labor and Statistics)을 인용하여 18 세에서 24 세 사이의 퇴역 군인들의 전국 평균보다 현저히 높은 실업률을 기록했다고 전했다. 2012 년 BLS 조사에 따르면 미국의 실업률은 약 8 % 였고 전쟁에서 돌아 오는 퇴역 군인의 수는 12 %를 넘었습니다. 가장 젊은 퇴역 군인의 수는 실업률이 30 %까지 높아졌다.

"퇴역 군인은 강력한 직업 윤리, 팀워크에 대한 의지, 강력한 리더십 기술을 포함하여 고용주가 추구하는 가장 많은 자질을 갖추고 있습니다"라고 Seeger는 말합니다. "그들은 인력에 대한 강한 공헌자가 될 수있는 재능과 지식을 갖추고 있습니다."

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궁극적으로 KKR의 환경 및 사회적 노력은 비즈니스 및 기업 문화와 일치합니다. 이러한 가치에는 팀 중심, 무결성, 책임 성 및 관계 주도 기업의 탁월성이 포함되며 KKR이 직원을 신입, 평가 및 보상하는 방법의 근본입니다. KKR은 포트폴리오 비즈니스가 더 나은 재무 결과를 달성하는 동시에 지속 가능성과 긍정적 인 사회적 영향을 달성 할 수있게합니다.