이 일을하고 그것을 쏘지 : 상위 5 징후 그것은 종료 시간이야

Sisyphus처럼 느껴지는 그리스 신화의 등장 인물은 같은 바위를 영원히 언덕 위로 굴리려는 것을 저주합니다. 그러나 바위는 당신의 직업입니까? 어쩌면 그것을 내려 놓을 시간입니다.

신용 위기 이후 경제가 2008 년에 중단 된 것보다 많은 미국인들이 직장을 그만 둡니다.

해고의 파도가 잇따라 쏟아져 나와 고용주가 손을 잡고 있으면 더 많은 직원들이 다른 곳에서 일자리를 찾지 않을 자신감을 갖게됩니다.

다음은 새로운 일자리를 찾는 데 필요한 사이트 톱 5 징후입니다.

너는 지루하다. 스릴이 사라지면 새로운 스릴을 찾아야 할 때입니다. 열심히 일하는 중역들은 정상에 오르지 만 거기에 와서 "이게 다 있니?"라고 Steven Berglas 박사가 한 번 말했습니다. Berglas 박사는 하버드 의과 대학 정신 의학과의 학부에서 25 년 동안 일한 경영진 및 경영 컨설턴트입니다. "당신에게는 돈과 권세와 위신이 있습니다… 당신은 당신이 세계 정상에있는 것처럼 보이지만, 당신은 시간을 채우고있는 것처럼 느낍니다."

귀하의 직업은 귀하의 목표와 일치하지 않습니다. 전문적으로나 개인적으로 어디에 5 년 동안 있고 싶어합니까? 당신의 현재 위치가 당신을 거기 도착시킬 것입니까? "그렇지 않다면, 경력 경로를 재검토 할 때가되었습니다."Occupreneur 감독 인 Lindsay Broder가 씁니다. "아마도 당신은 당신의 장기 전망과 잘 조화되는 현재 조직 내에서 새로운 직책을 찾을 수 있습니다. 회사의 직업 게시판을 검색하거나 다른 직책에 대해 상사 또는 인사 관리자와 대화하는 것을 고려하십시오. "당신이 원하는 것을 찾을 수 없다면, 다른 곳으로 이사하십시오.

귀하의 친구 / 가족이 퇴근을 알립니다. 때로는 명백한 것을 지적하기 위해 다른 사람들의 피드백이 필요합니다. "밤에 생각할 때 그들을 지켜주는 주제는 무엇인가?"Teri Hockett, For What 's For Works의 CEO, Forbes에게 말합니다. "그들은 친구와 가족과 상담하고, 조언을 구하고, 추론의 타당성을 입증합니다. 그들은 항상 변화를 포함하는 대답을 알고 있지만 어려운 부분은 변화 자체를 만들고 있습니다."

귀하의 회사는 귀하가 떠나라고 말하고 있습니다. 아무도 그만 둘 수는 없지만, 당신의 상사 나 회사는 당신 둘이 헤어질 것이라는 힌트를 떨어 뜨림으로써 장기적인 이익을 얻고 있습니다. "이메일이나 메모에 갑자기 많은 비판적인 피드백을 받고 있다면, 그것은 당신의 직업이 위험에 처할 수있는 신호입니다."라고 Alison Green, "Managing to Change the World"의 공동 저자는 씁니다.

정식 성과 향상 계획을 수행 중이라면 계속 나아갈 때입니다. "이론적으로, 당신이 계획의 조건을 충족한다면, 당신은 직업을 보존하고 앞으로 나아갈 수 있습니다."라고 Green은 말합니다. "그러나 실전에서는, 당신이 하나가 될 때가되면, 일이 잘 진행되고 있지 않을 가능성이 높기 때문에 종종 그렇습니다.

너는 충분한 돈을 벌지 못해. 클래식 로그인은 갈 시간입니다 - 당신의 기술은 다른 곳에서 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 그러나 고려해야 할 요소가 있습니다. 이동 비용은 얼마이며 세금 공제입니까? Investmentmatome 생활비 계산기를 사용하여 두 도시의 생활비를 비교하십시오. 구직자를위한 우리의 사이트 최고의 도시를 확인하여 최선의 선택지가 어디에 있는지 파악하십시오.

Brian Yee의 일러스트레이션.