결근 정의 및 예 | 그것이 무엇인지

비즈니스 세계에서, 결근 직원에 대한 도착하지 않는 비율을 말한다 예정대로 작동

는 (예) 작동 방법:.

회사 XYZ는 건강 관리 제공 업체입니다. 하루에 10 명의 환자를 볼 책임이있는 25 명의 간호사가 있습니다. 매일 한 두 명의 간호사가 휴가 나 병으로 인해 일을하지 않습니다. 그러나 지난 1 개월 동안 결근이 증가했습니다. 이제 네다섯 간호사는 종종 출근 할 간호사에 심각한 부담을주지 하루 동안 실종 환자의 대기 시간을 증가하고 간호사하고 있습니다 의료 사고의 수를 증가하고있다.

이유를 사항:

결근 증가 비용과 생산성을 감소시키고 종종 품질을 작동하기 때문에 이익을 낮 춥니 다. 직원이 직장에서 유지하지만, 자신의 책상에서 오히려 작업보다 개인과 가족의 문제를 처리하기 위해 선택할 때 비슷한 문제가, presenteeism 발생합니다. 결석의 많은 형태의 법률에 의해 보호됩니다 (예: 가족 FMLA 아래에두고). 그러나 종종 근로자가 스트레스를받을 때 결근이 증가 할 수 있습니다. 미국 기업들은 만성 근로자 결근으로 수십억 달러를 잃는다.