10 직원 인센티브 모든 비즈니스 리더가 부담 할 수 있습니다.

전 세계의 많은 것들이 전능 한 달러에 관한 것이지만 직업 만족은 그 중 하나 일 필요는 없습니다. 직원의 인상을주는 것은 단기적인 행복을 도울 수 있습니다. 그러나 직원을 계속 머물게하려면 다른 곳에서 얻을 수없는 인센티브를 제공해야합니다. 누구나 인상을 나눠 줄 수는 있지만 직원들이 정말로 원하는 것을 숙고하고 전달할 수있는 것은 아닙니다.

The Bcast의 13 번째 에피소드에서 Peter와 Jonathan과 함께 인적 자원과 직원 행복에 대해 더 들어보십시오. Bplan의 공식 포드 캐스트 "

iTunes에서 Bcast를 구독하려면 여기를 클릭하십시오."

여기에 회사가 감당할 수있는 인센티브 아이디어가 10 개 있습니다. 직원의 동기를 유지하고 생산성을 유지하는 데 많은 도움이 될 것입니다.

1. 유연한 시간 제공

자녀를 둔 부모, 노인 부모 또는 단순히 밤 올빼미 나 아침에 상관없이 근로자가 가장 많이 요구하는 추가 비용 임 직원이 유연하게 근무할 수있는 시간 자신의 일정을 합리적으로 결정할 수 있습니다.

직원들은 여전히 ​​회의에 참석해야하지만 약속을 할 수 있습니다. 유연한 근무 시간 제공의 이점은 근무 일정을 정한 곳에서 일하는 것에 감사하고 있기 때문입니다.

2. 정장 일 주

정기적으로 고객을 만나면 엄격한 복장 정책이 필요할 수 있습니다. 그러나 클라이언트 모임이 적고 배후에서 더 많은 일을하는 회사의 경우 직원에게 청바지와 티셔츠를 입힐 수있는 기회를주는 것이 보너스가 될 수 있습니다.

이렇게하면 구매 사무실에 돈을 저축 할 수 있습니다 그들의 봉급이 그들의 주머니에서 끝나는 것을 의미하는 마모.

3. 더 많은 보너스 휴가 제공

모금 할 여력이 없을 때, 여분의 휴가를 제공하는 것이 차선책 일 수 있습니다. 실제로 어떤 사람들은 돈을 더 벌기 위해 더 많은 시간을 선호합니다. 추수 감사절 이후에 회사 전체의 휴무를 제공하거나 일년 내내 3 일 동안 무료로 사용할 수 있도록 허용 할 수 있습니다. 당신의 전략이 무엇이든, 직원들은 감사 할 것이고, 당신은 더 헌신적이고 신선한 노동자들을 가질 것입니다.

4. 그들에게 긍정적 인 보강

사람들은 칭찬 받기를 좋아합니다. 그들은 마음에서 올 때 절대적으로 그것을 사랑합니다. 사람들이 익명의 유족 증표를 남길 수있는 상자를 상자에 넣어 동료들에게 찬사를 보냅니다. 사기를 높이기 위해 칭찬받는 사람들에게 전달하십시오.

5. 모양을 채집하십시오.

미국의 치솟는 비만 율과 함께 건강에 좋고 건강한 식생활을 고취시키기 위해 할 수있는 일은 잘 받아 들여야합니다. 다음은 몇 가지 아이디어입니다:

• 점심 시간 걷기 클럽 시작
• 사무실 체육관에서 회의 개최
• 금요일에는 도넛 대신 신선한 과일이나 수제 건강 머핀을 제공
• - 손실 경쟁
• 팀으로 5K를 함께 운영

6. 휴식을 장려하십시오

당신이 스스로를 태울 때까지 한 가지 일에 집중하는 것이 아니라 하루 종일 작은 휴식을 취할 때 더 많은 생산성을 얻을 수 있다는 연구 결과가 있습니다.

매일 2 ~ 3 회 휴식을 취한다고 직원들에게 말하십시오 5-10 분 동안. 그들에게 휴식을 취하거나 친구들이 페이스 북을 따라 잡기 위해 스마트 폰을 꺼내도록 허용하고 휴식을 더욱 즐겁게 할 수있는 방법에 대한 의견을 묻습니다.

7. 감사합니다.

직원들에게 감사의 말을 전한 것은 언제입니까? 잠시 동안 긍정적 인 보강을하십시오. 모두 칭찬받는 것을 감사하며, 인정 받기 위해 선발되고 싶어합니다. 회의에서 그들을 인정하고, 증서를 주거나, 상패에 이름을 올린다.

8. 카페인 제공

사무실 커피 룸은 전설적인 직원 특전이있는 Google로부터 약간의 신호를받을 수 있습니다. 커피 룸에서 미식가를 먹을 수는 없지만 커피 선택을 업그레이드하고, 재미있는 크림을 몇 개 사서, 길게 비어있는 차를 다시 채울 수 있어야합니다.

9. 재미있는 일을하십시오.

상자 밖에서 생각해보십시오. 사람들이 애완 동물을 일하게하는 것을 고려한 적이 있습니까? 사람들을 일찍 찾아와 늦게 머물도록 게임 방을 추가하는 것은 어떻습니까? 직원을 고용하고 일을보다 재미있게 할 수있는 방법은 수백 가지가 있습니다. 당신은 창조적이어야합니다.

10. 영혼의 시절을 시작하십시오.

모든 사람들은 인생에서 열정을 가지고 있습니다. 스포츠 팀, 자녀 또는 최신 게임 열풍 일 수 있습니다. 그것이 무엇이든, 그 열정을 공유하는 것은 재미 있습니다. 직원들에게 정신의 날에 참여하도록 격려하여 그들을 먹이십시오. 이는 좋아하는 스포츠 팀 유니폼을 입고 일하는 것을 의미 할 수도 있고, 다른 게이머와 교환하기 위해 게임을 가져올 수도 있습니다.

당신이 무엇을 결정하든 팀을 구성하고 서로에 대해 더 배우게됩니다. 직장을 훨씬 쾌적하게 만드십시오.

창의력과 비용면에서 효과적인 직원들의 인센티브 제공 방법을 생각해 봤습니까? 의견에서 우리와 공유하십시오!