Saturday Small Business Spotlight : Jobkaster는 구직 활동을 쉽게 만듭니다.

중소 기업 토요일 스포트라이트 시리즈의 세 번째 기사에서지도 기반 구직 사이트 인 Jobkaster의 Paul Chittenden과 인터뷰했습니다. 베타 버전이 출시되었지만 Paul은 3 월에 더 많은 작업과 향상된 사용자 인터페이스로 공식 출시 할 계획입니다.

그의 혁신적인 제품에 주목하고 자신의 사업을 시작하는 데 대한 자신의 생각과 조언을 읽으십시오. 구직자는 구직자를위한 최고의 도시 10 곳과 생활비 계산기를 확인하십시오!

Investmentmatome (NW): Jobkaster는 무엇을합니까? 귀하의 비즈니스를 통해 해결하려는 문제는 무엇입니까?

Paul Chittenden (PC): "JobKaster는 하이퍼 로컬 구직 앱이거나보다 간단하게지도 기반 구직을합니다. 우리는 다른 직업 게시판의 전통적인 목록 기반 제공을 뒤집 었으며 최종 사용자에게 유용하고 직관적 인 방법을 발견했습니다. Google지도를 기반으로 Google은 사용자에게 작업 위치를 알려 사용자가 원하는 위치를 선택할 수 있도록합니다.

채용 담당자에게 우리는 취업 영역에 가까운 자격을 갖춘 후보자를 보여줌으로써 지역 후보자를 찾을 수있는 간단한 솔루션을 제공합니다.

우리는 두 가지 문제를 해결하려고 노력하고 있습니다.

첫째, 우리는 사람들이 가정과 가까운 직장을 구할 수 있도록 도움을주고 가족과 더 많은 시간을 보내고 피트니스에 더 많은 시간을 할애하고 친구와 더 많은 시간을 보내거나 그들이 좋아하는 것을합니다.

둘째, 중소기업을위한 소프트웨어 모집에 큰 차이를 보았습니다. 소기업은 전형적인 직업 게시판에 일자리를 게시하는 데 300 달러를 쓸 여유가 없습니다. 우리는 자격을 갖춘 현지 직원을 찾을 수있는 저렴한 대안을 제공하고 있습니다."

NW: 당신의 사명은 무엇입니까? Jobkaster를 만드는 데 영감을 얻은 이유는 무엇입니까?

PC: "우리의 사명은 현지인들이 지역 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 데 있습니다.

우리는 가장 기본적인 부분에 대한 구직 검색을 단순화하고 싶었지만 혁신적인 방식으로 구직했습니다.

1992 년에 처음으로 구인 게시판이 시작된 이래로 구직 게시판 업계는 크게 바뀌지 않았습니다. 기본적으로 "목록을 제공하고 사람들이 수많은 일자리를 검색 할 수있게 해줍니다."지역 구직을 원한다면 우편 번호로 검색 할 수 있지만 대부분의 작업 보드는 위치에 따라 움직이지 않아 차선책의 결과를 제공합니다.

우리는 사람들이 일자리를 찾는 방식을 바꿀 것을 약속합니다. 우리는 구직자들에게 그들의 주변에서 일자리를 시각적으로 볼 수있는 방법을 제공하고 그들이 원하지 않는 일자리를 제거하는 필터를 제공합니다. 머지 않아 우리는 구직자에게 자신의 기술에 따라 자격을 갖춘 직업을 보여줄 수있게 될 것이며 사전 자격으로 인해 면접을받을 기회가 더 많이 생길 것입니다."

NW: 너 자신에 대해 조금 말하고 어떻게이 아이디어를 얻었습니까?

PC: "사실, Ravi Budhu (JobKaster의 창업자)는 경쟁 서비스를 설립하는 동시에 JobKaster를 개발해 왔습니다. 상호적인 친구가 우리를 소개했고, 우리는 신속하게 파트너가되어 함께 팀을 짓기 시작했습니다.

나를 위해, 아이디어는 내가 끝내는 것을 끝내었던 매우 수익성있는 직업 제공에서왔다. 나는 휴스턴에 살고있다. 교통이 끔찍할뿐만 아니라 도시가 너무 넓어졌습니다. 일자리가 이미 내가 얻은 것보다 50 % 더 많이 지불 했더라도 운전은 끔찍했을 것입니다. 아내가 마을의 한쪽에서 일한 이래로 직장 위치는 매우 중요한 요소였습니다. 우리 중 한 사람이 한 시간 반 만에 통근했기 때문입니다.

휴스턴에있는 부동산 사이트가 있습니다. HAR.com은 내가 좋아하는지도 기반의 홈 검색 서비스를 제공합니다. 나는 심지어 집을 찾고 있지는 않지만 적어도 일주일에 한 번 사용합니다. 나는 "왜 아무도 직업을 가지고 이런 일을하지 않습니까?"라고 생각했습니다. 저에게 이것은 아이디어가 탄생 한 곳입니다."

NW: Jobkaster가 중소기업의 고용 방식과 사람들이 일자리를 찾는 방식을 어떻게 바꿀 것이라고 생각하십니까?

PC: "중소기업들이 우리의 주요 관심사입니다. 우리의 구직 활동은 특히 중소기업이 자격을 갖춘 현지 직원을 찾을 수 있도록 구축되었습니다.

대부분의 중소기업은 여전히 ​​신문 광고, "Now Hiring"표지판, 또는 자신의 웹 사이트에 의존하고 있습니다.

다음과 같은 문제점이 있습니다.

• 신문 광고는 점점 더 비싸지고 있습니다!
• 창문 표지판 - 당신이 고용하고 있음을 알기 위해 상점을 다니는 사람들에게 의존하고 있습니다.
• 비즈니스 웹 사이트 - 적극적으로 검색하고 일하기를 원하는 사람들에게 유용합니다. 그러나 그들은 당신에 대해 알지 못하는 자격을 갖춘 사람보다 훨씬 많은 잠재적 인 인력입니다.

우리는 지역 주민들이 일자리를 구하는 중심지가되는 것을 목표로합니다. 통근 거리를 줄이려면, 우리는 당신을 보호해야합니다. 운송에 문제가있는 경우, 귀하를 대상으로합니다. 도시 지역에 살고 있고 자전거를 타거나 자전거를 타고 일할 수 있기를 원한다면 우리는 그 일을 도울 수 있습니다. 중소기업이 부족한 또 다른 사항은 지원자를 추적하는 시스템입니다. 우리는 중소 기업이 후보자 및 채용 절차를 관리하는 데 활용할 수있는 간단한 지원자 추적 시스템을 구축하고 있습니다. 시간이 지나면 중소기업을위한 고용 프로세스를 단순화하기 위해 모든 시스템이 하나로 통합 될 것입니다."

NW: Jobkaster가 Craigslist와 같은 웹 사이트와 다른 점은 무엇입니까?

PC: "세 가지. 첫째,지도 기반 인터페이스로 구직자가 집 근처에서 일자리를 쉽게 찾을 수 있습니다. 둘째, 우리는 관리자 및 채용 담당자를 고용하는 것과 같은 종류의 유일한 현지 채용 솔루션을 제공합니다.셋째, 지원자 추적 시스템은 중소기업이 채용 프로세스를 관리하는 데 도움이됩니다.

Craigslist는 굉장합니다. 그것의 간명은 그것의 천재의 일부분이다. 단순함도 문제입니다. Craigslist는 진화하고 있지 않습니다.

게시판 스타일의 직업 게시 시스템을 사용하면 작업 게시가 페이지 하단과 다음 페이지로 신속하게 푸시됩니다. 이것은 특히 위치가 중요한 역할을하는 대도시에서 발생합니다. 짧은 시간에 글이 보일 정도로 괜찮은 질문을 할 수 있지만 최적의 결과를 얻으려면 하루 종일 여러 번 직업을 게시해야합니다.

JobKaster를 사용하면 취업 알선이 30 일 동안 지속됩니다. 항상 눈에 띄며 사용자와 포스터가 안전하게 사용할 수 있도록 최선을 다합니다.

우리는 JobKaster 플랫폼이 Craigslist와 같은 서비스를 통해 구직자와 취업 포스터에게 더 많은 가치를 제공 할 것이라고 생각합니다."