강력한 LinkedIn 프로필 구축을위한 5 가지 열쇠

최근 졸업생의 경우, 뛰어난 LinkedIn 프로필을 작성하고 유지 관리하는 것은 선택 사항이 아니며 매우 권장됩니다. 필수적입니다. LinkedIn은 회사에 네트워킹하거나 이전 급우와 연락하는 것 이상의 의미를 지니고 있기 때문입니다. 채용 공모자 중 95 %가 LinkedIn을 사용하여 잠재적 인 직원을 적극적으로 검색하고 연락합니다. Jobvite 플랫폼 모집 조사에 따르면 2014 년

워싱턴 주 벨뷰 (Bellevue)에있는 리 헤 흐트 해리슨 (Lee Hecht Harrison)의 경력 코치이자 LinkedIn 전문가 인 릭 새 스 (Rick Sass)는 "LinkedIn에 입사가 없다면 간과 될 가능성이 큽니다.

이 5 가지 전략을 사용하여 LinkedIn 프로필을 사용자 정의하면 고용주가 귀하를 찾고 고용 할 가능성이 더 커집니다. 그것은 당신의 인생을 훨씬 쉽게 신청자로 만들 것입니다.

1. 눈길을 사로 잡는 설명적인 제목을 씁니다.

LinkedIn은 자동으로 귀하의 이름 아래에있는 제목을 귀하의 현재 직위로 기본 설정하며, 풀 타임 학생 인 경우 "학생"이 될 수 있습니다. 보다 창의적인 묘사로 자신을 차별화하십시오. "오하이오 주립 대학의 학생"대신 "사회학 학생과 미래 헌신적 인 사회 복지사"라고 말합니다.

"당신이하고 싶은 일과 원하는 일을 묘사하는 명사를 사용하여 자신을 정의하십시오."라고 Sass는 말합니다.

엄청난 첫 직업을 얻었더라도 직책에 기본 설정하지 마십시오. "마케팅 분석가"는 직위의 이름이 될 수 있지만 "인기있는 바이러스 성 콘텐츠에 대한 눈을 가진 신속한 마케팅 전문가"는 신입 사원에게 자신에 대해 더 많이 알아야한다고 말합니다.

2. 전문적이고 친숙한 얼굴 사진과 배경 이미지를 선택하십시오.

Sass는 "사람들이 처음보아야 할 것은 시각적 인 것입니다. 배경 이미지는 관심사를 공유 할 수있는 기회입니다. 야외 활동시 스키 또는 하이킹을 할 수있는 좋아하는 장소의 조경 사진을 선택하거나 스포츠를 좋아하는 경우 야구 다이아몬드를 선택하십시오. 사진을 직접 찍거나 Flickr의 Creative Commons 데이터베이스에서 선택하는 것 ("상업적 사용이 허가 된"사진 만있는 것이 이상적입니다)에 신중을기할 수있는 잠재적 인 저작권 문제를 피하십시오.

프로필 사진이 더욱 중요합니다. 신입 사원은 LinkedIn에서 얼굴 표정이 있으면 전문적인 경험을 통해 아래로 스크롤하고 읽을 가능성이 70 % 높다고 Sass는 말합니다. 그것은 당신의 머리와 어깨가 흰색 배경에 있어야합니다. 웃음을 지키십시오. 신참자들은 잠정적으로 자신이 생각하기를 "나는 내 팀에 행복하고 웃으며 접근하기 쉬운 사람들을 원한다."라고 Sass는 말한다. Sass의 프로필을 모델로 삼아보십시오.

3. '요약'섹션에서 키워드 사용

요약하면 이력서보다 LinkedIn을 더 잘 만들 수 있습니다. 즉, 독창적 인 교육 및 전문적 경험을 고용주에게 매력적인 설화로 바꿀 수있는 곳입니다.

"당신의 이력서와는 달리, 당신의 개요는 기본적으로 당신의 성격에 대해 조금만 말해 주어야합니다."라고 Sass는 말합니다.

채용 담당자에게 당신이 무엇을하고 싶은지, 지금하고있는 일과 다음에 가고 싶은 곳에 대해 말해보십시오. 그래픽 디자인 작업을 찾고 있다면 "나는 디지털 제품을 사용자에게 생생하게 전달하기 위해 디자인을 사용하는 것을 좋아하는 공동 사외의 사상가"라고 말합니다. 전문 과정과 같은 대학 경험의 하이라이트 포함 당신이 득한 스포츠 또는 당신이 이끌었던 클럽. 요약을 몇 개의 짧은 단락으로 구성하여보다 쉽게 ​​읽을 수 있도록하십시오.

가장 중요한 것은 "Specialties"라는 제목의 요약 하단에 섹션을 추가하는 것이 좋습니다. 고용주는 그들이 채용하는 산업에 특정한 키워드를 사용하여 LinkedIn에서 잠재적 인 취업 후보자를 찾습니다. 고용주가 직업 설명, 신입 사원의 프로필 및 귀하와 비슷한 후보자의 프로필에서 검색 할 수있는 키워드를 찾으십시오. 예를 들어, 마케팅 분야에서 근무하는 경우 요약 정보 하단에는 "전문 분야: 디지털 마케팅, 소셜 미디어 마케팅 및 데이터 분석"이 포함될 수 있습니다. Sass의 프로필에는 키워드가 많은 섹션도 포함됩니다.

4. 양도 할 수있는 기술을 시연하십시오.

귀하의 "경험"섹션은 전통적인 이력서에 가장 가까운 섹션입니다. 이곳에서 모든 직업 (풀 타임 및 파트 타임 모두)과 지금까지 경험해온 자원 봉사 경험을 나열합니다. 귀하의 요약과 헤드 라인이 끝난 후에, 경험 섹션의 제목은 고용주가 후보자를 검색 할 때 LinkedIn의 결과에서 가장 중요한 요소입니다.

이력서보다 각 직업에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있습니다. "I"를 사용하고 조금 더 대화식으로 말하면됩니다. Sann은 유모로 일하거나 캠프 카운슬러로 일했던 때와 같이 자신의 분야 외에도 또는 관련성이없는 것으로 보이는 직업도 포함시키는 것을 두려워하지 마십시오. 당신이 그 직책에서 개발 한 기술과 자신이 원하는 직무에 어떻게 적용될 것인지에 대해 자신있게 말하십시오.

5. 측정 가능한 업적 표시

고용주에게 자신이 잘하는 것을 이야기하는 것은 대단한 일입니다. 그러나 구체적으로 수치적인 성취는 종종 말로 표현할 수없는 것 이상을 말합니다.고용주가 귀하의 업무에 어떤 영향을 미쳤는지 보여주십시오: 여름에 일자리를 찾거나 현지 부티크에서 신발을 판매했을 때 판매 목표를 초과했거나 대학 입학 사무실에서 Twitter 추종자를 소셜 미디어 관리자로 늘린 것일 수 있습니다. Sass '프로파일에는 높은 클라이언트 평가의 예가 포함됩니다.

또한 LinkedIn을 사용하면 경험 샘플에 작업 샘플에 대한 링크를 포함시킬 수 있습니다. 귀하가 인턴쉽이 끝난 후 영화 수업을 위해 제작 한 비디오 이건, 발표 한 프레젠테이션 이건 관계없이 각 프로젝트를 개발할 때 맡은 부분을 위치 설명에 포함 시키십시오. 작업 샘플은 LinkedIn의 최근 졸업생들의 바다에서 눈에 띄는 또 다른 방법입니다.

LinkedIn은 잠재적 인 업무에 어떤 가치를 부여 할 수 있는지 보여주기 위해 공간과 유연성을 활용합니다.

"전통적으로 고용 관리자와의 밀착 마케팅이 필요합니다."그는 설명합니다. 즉, 이력서를 앞에달라고하는 것은 귀하에게 달려 있습니다. "이것이 바로 마케팅입니다. 그들은 당신을 찾을 것이고, 당신은 당신에게 당신의 일의 견본을 주며, 당신이 그 일에 능숙한 이유를 줄 것입니다."

Brianna McGurran은 대학 졸업 후 교육과 생활을 다루는 스태프 작가입니다. Investmentmatome . 그녀를 따라 가라. 지저귀다 .

iStock를 통해 탑 그림; LinkedIn을 통한 스크린 샷.