황금 번지 정의 및 예 |

정의:

황금 번지 해고 후 집행자 및 해고 후 새로운 위치로 "되돌아 갈 수있는 기회"를 포함합니다. 작동 방식 (예):

예를 들어, 소유권이 변경되거나 경영진이 변경되면 임원 고용 계약에서

황금 번지 조항은 조직에서 퇴직 할 때 특별 퇴직금, 상여금, 스톡 옵션 또는 기타 비 현금 혜택을 부여 받게 될 것임을 명시 할 수 있습니다. 그런 다음 직원은 컨설턴트, 운영 책임자 또는 기타 고위직으로 새 합병 된 엔터티로 돌아올 것입니다. 이론적으로 경영진 자신의 재정적 미래가 보호되기 때문에 회사의 장기적인 이익을 위해 재조직, 합병 또는 매각에 대한 결정을 내릴 수는 있지만 중요한 이유:

황금 번지는 기업이 최고의 인재를 고용하고 유지할 수 있도록 돕기위한 것입니다. 동시에 그들은 보상 비용을 증가시켜 합병이나 인수 같은 거래를 완수하는 데 장애가 될 수 있습니다. 결과적으로, 황금 번지는 "독약 (poison pills)"으로 인식되기도하는데, 그 이유는 거래가 최고 경영진 해산과 관련하여 회사 전체에 이익이 될지라도 너무 비싸다고 인식되기 때문입니다.