고용주 학생 대출 상환을 제공하는 회사

인적 자원 관리 협회 (SHRM)의 조사에 따르면 2018 년 직원 복리 후생 보고서에 따르면 고용주가 후원하는 학생 대출 상환 혜택은 약 4 %에 불과합니다.

고용주의 학자금 상환 혜택을 받고 추가 지불을 할 수있는 학생 융자 차용인은 채무를 빨리 지불하고이자를 덜 지불합니다.

이것을 고려하십시오: 한 달에 286 달러를 지불하는 5 %의 이자율로 27,000 달러의 대출을받는 학생 대출 차용인은 10 년 내에 부채가없고 7,320 달러의이자를 지불합니다. 그러나 고용주의 학생 대출 상환 혜택으로 한 달에 100 달러를 대출 지불에 추가하면 차용자는 3 년간의 지불을 면도하고이자로 2,282 달러를 절약합니다.

»MORE: 학자금 대출을 빨리 지불하는 법

고용주는 학생 대출 상환을 혜택으로 제공하여 부채가 많은 노동력의 필요에 점점 더 많이 대응하고 있습니다. 혜택을 제공하는 고용주는 종종 IonTuition이나 Gradifi와 같은 회사를 이용하고 특정 수의 년 또는 최대 평생 동안 월간 혜택 (일반적으로 약 $ 100)을 제공합니다.

다음은 미국의 10 대 주요 회사에서 학생 대출 상환 혜택이 어떤 모습을 보일까요?

Aetna

주요 업종: 보험

혜택 세부 정보: 풀 타임 직원: 최대 $ 2,000의 연간 최대 $ 10,000의 평생을 제공합니다. 파트 타임 직원: 연간 최대 $ 1,000, 최대 $ 5,000의 평생과 일치합니다.

CommonBond

산업: 시장 대출

혜택 세부 사항: 대출이 상환 될 때까지 연 1,200 달러.

에스티 로더

업종: 스킨 케어 및 메이크업

혜택 세부 정보: 한 달에 100 달러, 평생 최대 10,000 달러.

피델리티 투자

업종: 금융 서비스

혜택 내역: 연간 2,000 달러, 평생 최대 $ 10,000.

LiveNation

산업: 행사 홍보

혜택 세부 정보: 한 달에 100 달러 또는 연간 1,200 달러, 평생 최대 6,000 달러

Natixis 글로벌 자산 관리

산업: 자산 관리

혜택 세부 사항: $ 1,000 연간 혜택 - 월 $ 83.33까지, 10 년 동안 평생 최대 $ 10,000.

엔비디아

산업: 기술

혜택 세부 사항: 최근 졸업생 (지난 3 년 이내)은 매년 $ 6,000의 상환을 신청하여 최대 30,000 달러까지 학생 대출을 상환 할 수 있습니다.

펭귄 랜덤 하우스

업종: 출판

혜택 세부 정보: 월 $ 100, 최대 7.5 년간 최대 $ 9,000.

프라이스 워터 하우스 쿠퍼스

업종: 전문 서비스

혜택 세부 정보: 월 $ 100, 또는 연간 $ 1,200, 최대 6 년간.

스테이플

업종: 사무용품 소매

혜택 내역: 36 개월 동안 월 $ 100.

직원 복리 후생을 평가하는 방법

학생 대출 상환은 건강 보험 및 퇴직 프로그램과 같은 다른 혜택에 비해 여전히 희귀합니다. 그것의 가용성은 SHRM 조사에 따르면, 카풀 보조금 (4 %)과 같은 이익에 동등하고 애완 동물 건강 보험 (11 %)과 같은 특권보다 적습니다.

직업을 제공 받거나 고용주를 비교할 때 전문가들은 전체 혜택 패키지를 살펴보고 인생에 가장 큰 영향을 줄 수있는 요인을 파악하려고합니다.

SHRM의 보건 및 복리 후생 정책 담당 국장 인 Chatrane Birbal은 "고용주가 학생 대출금 상환을 제공하지 않는다면 저의 고용주가 그 고용주에 가입하는 것을 저해하는 것은 아닙니다. 고용주는 학생 대출금 상환을 제공하지 않을 수도 있지만 다른 유용한 혜택을 제공 할 수 있습니다.

교육 급여와 같은 혜택은 부채를 늘리지 않고도 귀하의 수익 잠재력을 발견하고 더 발전시킬 수 있습니다. SHRM 조사에 응답 한 고용주의 절반 이상이 학자금 상환이있는 소분과 비교하여 교육에 대한 교육 지원을 제공합니다.