• 2024-09-19

종업원 옵션 : '예'하기 전에 반드시 알아야 할 4 가지 사항 |

[다시보는 CES 어워드]레인콤「시상식에 유일한 동양인…카메라 플래시 세례 ì—„ì² ë°›ì•˜ë‹¤ã€

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Anonim

자신이 수갑을 발명 한 이유입니다.

결혼 반지가 수갑으로 간주된다는 견고한 주장을 할 수 있지만, 그 개념에 동의하지 않더라도 수갑이 다양한 모양과 크기로 나뉘어져 있다는 것에 대해서는 논쟁의 여지가 없습니다 그리고 재료.

모든 수갑이 금속이되는 것은 아닙니다. 귀하의 회사가 귀하의 보상 패키지의 일부로 스톡 옵션을 부여한 경우, 다른 종류의 수갑 - 귀하의 고용주와 가능한 한 오랫동안 체인을 유지하기위한 재정적 보상 -

스톡 옵션

고용주가 스톡 옵션을 제공하면 회사의 주식을 특정 가격 (파업 가격)으로 구매할 권리가 있지만 의무는 아닙니다. 옵션의 만료일 또는 그 이전에 (보통 수 년 후). 옵션의 가치는 고용주의 주식 가격에서 파생됩니다. 에서 일한다고 가정 해 봅시다. 회사는 향후 10 년 동안 1,000 주를 40 달러에 구매할 수있는 옵션을 제공합니다. 그러나 스톡 옵션으로 식료품을 살 수는 없습니다.

옵션이 만료되기 전에 주식이 $ 40 이상으로 거래되는 경우에만 스톡 옵션이 유용합니다.

  • 예를 들어 XYZ 회사 주가가 60 달러 상승하고 40 달러에 주식을 살 권리가있는 경우 옵션을 행사하고 주식 40,000 달러를 지불하고 약 60,000 달러에 공개 시장에서 판매 할 수 있습니다. 보통 2 만 달러의 돈으로 쉽게 돈을 벌 수 있습니다.
  • 보통 회사는 현재 시장 가격보다 높은 가격의 옵션을 제공합니다. 이 예에서는 주식이 현재 주당 30 달러에 거래되고 있음에도 불구하고 회사는 주당 40 달러의 옵션을 제공 할 수 있습니다. 그것은 당신의 선택을 무가치하게 만든다. 왜냐하면 30 달러의 주식에 대해 40 달러를 내지 않기 때문이다.

거기에 문지름이있다. XYZ 회사의 마케팅 책임자라면 회사가 얼마나 잘 수행하는지에 영향을 미칠 수 있습니다. 스톡 옵션으로 돈을 벌고 싶다면 당연히 주식 가치가 올라갈만큼 회사 가치를 높이기 위해 할 수있는 일에 대해 생각하기 시작할 것입니다.

옵션 보조금의 아름다움입니다.

옵션 보조금

옵션을받는 것은 옵션 부여를받는 것입니다. 회사 XYZ는 양도인이며 귀하는 피부 여자입니다. XYZ 회사의 이사회는 옵션 보조금으로 경영진이 몫을 소유하는 주식의 수를 승인해야하며, 종종 이사회는 특정 역할을 수행하는 직원에게 보조금 조건을 지시합니다 (예: 모든 부회장이 1,000 주 보조금을 이사급 직원, 750 주 보조금 등).

옵션 보조금은 종종 가득 채워 져야하며, 이는 부분이 시간이 지남에 따라 행사 가능함을 의미합니다. 그래서 작년에 XYZ 회사가 $ 1,000의 옵션을 $ 40에 부여했으나 옵션이 5 년 동안 매년 20 %가 부여되면 현재 1,000주의 주식 중 20 %만이 행사 가능합니다. 내년에는 1,000 주 중 40 %가 행사 될 것입니다. 그 후 60 %입니다. 이 기간 동안 주식 가격이 $ 40를 초과하면 옵션을 행사할 수 있지만 부여 된 옵션 만 행사할 수 있습니다. 이 수갑을 채우는 수갑으로 회사와 더 오래 지낼 수 있습니다.

종종 통제의 변경으로 가득 조건이 가속화됩니다. 따라서 ABC Company가 내년에 XYZ 회사를 인수하면 1,000 가지 옵션 중 100 %가 즉시 행사 될 것입니다.

NQO (Nonqualified Options) 및 ISO (Incentive Stock Options)

직원 스톡 옵션에는 두 가지 주요 종류가 있습니다: 비 자격 부여 옵션 (NQO) 및 인센티브 스톡 옵션 (ISO).

NQO를 취득한 경우, 운동 할 때 행사 가격과 주식 시장 가격의 차이로 경상 소득세를 납부합니다. 따라서 1,000 옵션 부여 후 3 년이 지난 후에 XYZ 주식은 최대 $ 60입니다. 600 개의 선택권 만이 기득권이더라도 운동하기로 결정했습니다.

주식이 계속 증가 할 것이므로 주식을 보유 할 것입니다. 주식을 팔지는 않았지만 운동시 가격과 시장 가격의 차이에 대한 경상 소득세를 납부해야합니다. 이 예에서 차이는 600 주 x ($ 60 - $ 40) = $ 12,000입니다. 28 % 세율을 적용한다면, 아직 주식을 매각하지 않은 경우에도 3,360 달러를 지불하게됩니다. 그리고 조심하십시오. 결국 주식을 60 달러 이상 팔면 자본 이득세를 낼 것입니다.

ISO를 받으면 일반적으로 운동 할 때 세금을 내지 않습니다. 대신, 행사 가격과 최종적으로 주식을 매도하는 가격의 차이에 대해 양도 소득세를 납부해야합니다. 따라서 1,000 옵션 부여 후 3 년이 지난 후에 XYZ 주식은 최대 $ 60입니다. 옵션 중 600 개만이 기득권이 있다고하더라도 운동을하기로 결정했습니다. 주식을 즉시 팔면 600 x ($ 60 - $ 40) = $ 12,000의 이익을 얻습니다. 그러나, 그 이익에 대한 단기 양도 소득세, 즉 35 %, 즉 4,200 달러를 지불해야합니다.

반면에, 당신이 운동을하고 나서 주식을 팔기 전에, 예를 들어, 팔기 5 년 전에 $ 60, $ 12,000의 이익을 올릴 수는 있지만 지금은 장기 양도 소득세를 납부합니다. 예를 들어 15 %가 세금 계산서 $ 1,800입니다.

투자 답변:

종업원 주식 옵션은 다음과 같습니다. 당신을 회사에 수갑을 채우는 방법. 그러나 감옥에 투옥 될 수 있습니다. 회사가 잘되고 주식이 올라간다면, 할 수있는 금액은 행사 가격, 주가, 세금 코드 및 인내심에 의해서만 제한됩니다.


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